英文簡歷之誤區

英文簡歷之誤區

　1.很多人認為自己的英文不好，也可以順利制作英文簡歷嗎？答案是肯定的。

　　2.英文簡歷不就是把中文簡歷翻譯過來就行了嗎？這個觀念是錯誤的。中英文簡歷有很多不同，包括格式、文化和語言上的種種不同，所以千萬不要直接把中文簡歷做一下翻譯直接了事。

　　3.有人說"英文簡歷描述得越詳細越好"，這肯定是不正確的。英文簡歷的基本要求是專業簡練，對求職者來說，目的明確，通俗易懂的語言表達是簡歷行之有效的基礎。要如何做到呢？

　　4.英文簡歷的語言

　　忌諱長句

　　HR看你的簡歷不會超過1分鐘，所以切記"YRIS"(Your resume is secanned, not read)的原則，在成千上萬的簡歷中，HR沒有時間和耐心去"拜讀"你的簡歷。

　　使用行為動詞

　　在簡歷中，行為動詞讓你聽起來更有目的性，更有活力。

　　例如："Managed a team of 20 employees"就比"Was in charge of 20 employees"更有力度。
 

【英文簡歷之誤區】相關文章：

英文簡歷技巧之制作簡歷的誤區12-30

英文簡歷寫作的誤區02-20

英文簡歷之區別02-24

英文簡歷之電腦技能01-03

英文簡歷之離職原因01-10

英文簡歷之基本方法01-09

英文簡歷之工作經歷12-23

英文簡歷之個人特長12-21

英文簡歷之辦公室文職03-05

英文簡歷寫作之基本內容12-22