要慎用的五個(gè)“簡歷殺手”句子
求職者們都從經(jīng)歷過的殘酷現(xiàn)實(shí)中明白一個(gè)道理，那就是在求職中最難的就是怎樣得到面試機(jī)會。一旦你得到了面試的機(jī)會，你就在這個(gè)過程中掌握了一些主動(dòng)權(quán)，在這個(gè)階段后，你就只需要做一些調(diào)查，然后發(fā)揮好就可以。
在這個(gè)過程中，簡歷擔(dān)負(fù)的責(zé)任要比你本身擔(dān)負(fù)的要重得多。它將你帶入工作的大門。這就是求職者要避免在簡歷中使用以下5個(gè)“簡歷殺手”句子的原因了�？匆豢窗�，你的簡歷中是否有這些句子呢?
1.“我是適合這份工作的最佳人選。”
在簡歷上說這句話是很不負(fù)責(zé)任、過于自負(fù)的行為。很明顯，你不知道還有哪些人在應(yīng)聘該職位，也不知道你的條件是否比得上別人。你可以這樣說：“我對該職位非常有興趣，并且我相信我有資格勝任此份工作。”然后，用簡歷上的下一句話或者求職信來說明你符合資格的原因。
2.“我有成功的經(jīng)驗(yàn)。”
除了是百分百的陳詞濫調(diào)外，這句話沒有一點(diǎn)意義。還能有什么樣的業(yè)績記錄呢?未被證實(shí)的記錄壓根就不存在。用在句尾的“成功”一詞只不過讓別人覺得筆者的智商低。還是詳細(xì)地描述你曾經(jīng)做過的對你前任上司有幫助的事情來代替這一陳詞濫調(diào)吧。
3. “我離職的.原因是和管理層不合。”
我永遠(yuǎn)不會叫你在簡歷上撒謊，但是在簡歷上透露和管理層有矛盾就好像是一個(gè)突兀點(diǎn)，這也會給你帶來麻煩的。你可以這樣說：“隨著時(shí)間的推移，在公司組織事務(wù)上的變遷使得這份工作不再適合我。”或者“我在那個(gè)工作上已經(jīng)學(xué)會了很多東西，是時(shí)候邁出前進(jìn)的步伐了。”
4.“我是創(chuàng)新的思想家。”
真正的創(chuàng)新思想家是不會說出這句陳詞濫調(diào)的。不要告訴我們你是有創(chuàng)意的。給我們一個(gè)你創(chuàng)新的實(shí)例吧，比如“我修正了應(yīng)付帳系統(tǒng)，并為我們公司節(jié)約了一百萬美金。”
5.“我的資質(zhì)是顯而易見的。”
不要想當(dāng)然地認(rèn)為你的資料非常突出，向我們表達(dá)出來吧。雇主都想知道你能夠勝任此份工作，這就意味著你要為應(yīng)聘的每一個(gè)職位定制一份簡歷。這些額外投入的時(shí)間是值得的，每個(gè)人都會有一份好工作的，很可能這份好工作就是你的。
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