- 相關推薦
寫簡歷的注意事項
光陰的迅速，一眨眼就過去了，眼見著，找工作的時間馬上到來，這時是不是該好好寫一份簡歷了呢？你真的懂得怎么寫好簡歷嗎？以下是小編精心整理的寫簡歷的注意事項，歡迎閱讀與收藏。
在我們的社會中，要想找工作，必然需要一份簡歷。不管你申請的是會計師、教師、總裁還是國家公務員都不能例外。一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業的金鑰匙。在你發送簡歷之前，要仔細對照如下的10個“不要”原則，進行仔細的檢查：
1、不要出現表象錯誤：準備簡歷時不要試著在打印紙上省錢，要使用優質的紙張，而不是使用劣質的復印紙。檢查完成的簡歷上是否有錯別字、病句或不應有的污跡�？梢杂梦淖痔幚碥浖械摹捌磳憴z查”功能進行檢查，也可以請一位朋友來幫你通覽整份簡歷，看看有沒有你漏掉的小錯誤。
2、不要縮排字號：如果一頁紙寫不下你的所有工作經歷，那就創建一份足以列下你所有的工作經驗和技能的簡歷吧。不要縮排字號，這樣會使你的簡歷變得不易閱讀。
3、不要在簡歷中說謊：不管你過去是否曾被解雇，或者曾頻繁的換工作，或者只有一些低層職位的工作經驗，千萬不要試圖在你的簡歷中修改日期或標題來掩飾真相，一旦你未來的老板試圖核實你的背景資料而且發現你在說謊，那你失去的不但是工作機會，還有人格了。
4、不要以弱敵強：如果你缺乏與正在申請的職位相關的工作經驗，那么就不要使用年代式的簡歷。不妨使用功能式或技巧式的簡歷格式，這樣你就可以把與此職位最相關的經驗和技能放在最醒目的位置。
5、不要簡單的學舌：要說明自己的工作能力，僅僅把招聘公司的工作職位說明拷貝到簡歷中，再加上自己的說明是遠遠不夠的。你可以列出特殊的工作技能、獲獎情況等資料證明你比競爭者更適合這個職位
6、不要使用任何借口：以往的工作離職原因無需在簡歷中說明。所謂的“公司領導換人”“老板沒有人情味”或者“賺錢太少”這類話是絕對不應該出現在個人簡歷中的。
7、不要不分巨細的羅列所有的工作經驗：雖說你可以呈遞篇幅超過兩頁以上的簡歷，但是，要注意不要羅列所有的大小工作經驗。人力資源經理們最關心的是你近10年來的工作情況，所以，應該將簡歷重點放在你最近和最相關的工作經驗的說明上。
8、不要不分對象的盲目出手：千萬不要準備一份建立后就照著人才市場提供的地址給每個招聘公司發同一套簡歷。在申請一個職位之前，先判斷一下自己是否合乎他們的要求。仔細閱讀一下招聘廣告，如果覺得自己不適合這份工作，就不要無謂地浪費你的簡歷資料了。
9、不要夾帶多余的資料：發送簡歷時，除非招聘公司有特別說明，否則最好不要附帶成績單、推薦信或獲獎證書等附加資料。如果你被通知面試，你應該帶上這些資料以備出示。
10、不要涉及太多個人信息：除了必要的信息，其他的信息盡量要少寫一點。重點是你的工作能力和工作經驗。
word寫簡歷注意事項
1、簡歷上留有至少3種聯系方式，其中一種必須為電子郵箱。
前幾天在網上發了一個招聘的帖子，在通知面試的時候，有超過1/3的同學手機停機或關機，這樣很多同學就錯過了一次面試機會。只有0.5%的同學寫了三種聯系方式。很多同學留的聯系方式是在學校時候的，但是因為要到各地去找工作，沒有及時更新聯系方式，錯過了一次面試機會，甚為可惜。
電子郵箱是必須要留的，即使你是發郵件給別人的，也要在簡歷中寫明郵箱地址。因為你的簡歷會在人力資源部和用人部門之間來回篩選；
2、簡歷上最好有照片，照片一定不要是生活照或黑白照片。
有照片的`簡歷會給人一種親切感和信任感。但照片不宜過大，一般2寸、1寸大小即可，切忌不要放黑白照片(像是死人的)。
3、簡歷不要太大，一般不宜超過1M。
現在大公司的郵箱用的都是OUTLOOK，一般限制為2G。太大的簡歷影響打開速度和招聘人員的心情。不要把所有的證書都稍描進去。比較關鍵的是學歷證、畢業證、成績單、英語證明。其他的獲獎證明可以在面試的時候一并帶過去。
4、不要什么經歷都要寫在簡歷上。
這是絕大多數求職者的通病，就是把大學的任何經歷都寫在簡歷上，這樣的簡歷沒有針對性，成功的機率也會很少。如果面試的崗位是一個技術崗位，如研發工程師，你寫大學期間的兼職，會給別人一種不踏實的錯覺。這時你可以多寫寫項目經歷。
5、請把簡歷在郵件正文中要復制一份。
這是一個細節。很多同學直接在附件中插入附件就了事了。其實招聘人員每天處理大量的簡歷，不會有那么多時間去打開附件。
6、注意稱呼。
前幾天我發的一個招聘帖子中，我已經寫明了王先生，有的同學發郵件還稱呼小姐，有的比較懶，在郵件稱呼上干脆寫上先生/小姐。還有大部分的同學根本就沒有稱呼。很多人找工作不認真不用心，怎么能找到好工作?
電郵簡歷注意事項
1、千萬不要把簡歷只作為附件發出去
職業生涯咨詢師肖老師提醒求職者：千萬不要把簡歷只放在附件里發出去，因為這在很多時候，都相當于自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。一個職位的招聘信息發出去后，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對于HR來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件，居然發現還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時間，很可能就在這段時間里，HR終于不耐煩了，輕點鼠標“刪除”了。
2、對照用人單位的要求寫簡歷
如今教寫簡歷技巧的書很多，其實，有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，羅羅嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點嗎？所以，研究他的招聘要求是很重要的。
3、用私人郵箱發主題鮮明的應聘郵件
人力經理每天都有大量的應聘信件，放眼望去，滿目的“應聘”字眼。要在第一眼就和HR對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應聘優勢。如要應聘的是市場部經理，對方要求是最好有建造師資格證書等，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有一級注冊建造師資格證書”。當然這種郵件是針對用私人郵箱發送的，如果是直接通過招聘網站上的系統發送，那么對方收到的只能是統一的“應聘**”的字樣。所以建議應聘者，如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發送簡歷。
4、在招聘網站填寫資料時姓名一欄加上簡短的特長自述
如果是用招聘網站系統發送，建議求職者在填寫招聘網站的資料，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因為他們是有字符限制的，所以只能是很簡短的幾個詞。所以最好還是用自己的郵箱，發送的時候，可以不用附件形式。
5、說明通過什么渠道得到的招聘信息
在郵件正文或者標題適當的位置，說明會通過市政英才網或者建工英才網獲得的最新招聘信息，這樣人力經理收到郵件會很自然的聯想到真實的場景，增加共鳴，產生興趣！
【寫簡歷的注意事項】相關文章：
簡歷注意事項04-10
填寫簡歷注意事項04-09
簡歷制作的注意事項11-20
投遞簡歷的注意事項01-15
EMAIL簡歷注意事項04-17
簡歷寫作注意事項介紹03-29
簡歷制作的注意事項15篇11-21
簡歷制作的注意事項(15篇)11-22
簡歷制作的注意事項(精選15篇)11-23
簡歷制作的注意事項精選15篇11-25