- 相關(guān)推薦
應(yīng)屆簡(jiǎn)歷如何用社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)吸引HR
企業(yè)發(fā)布的職位信息中都要求求職者需要有或多或少的工作經(jīng)驗(yàn),這對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說無疑是一大軟肋。應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷需要強(qiáng)調(diào)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)及社團(tuán)活躍度,來突出自己的社會(huì)實(shí)踐能力。
用實(shí)習(xí)說話:學(xué)生在大二階段便可以嘗試去實(shí)習(xí)一些崗位,相當(dāng)多的知名企業(yè)都校園招聘活動(dòng),學(xué)生應(yīng)當(dāng)積極參與。實(shí)習(xí)企業(yè)知名度越高,則畢業(yè)后的就職起跳高度越高。在面對(duì)求職時(shí),如果實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)相當(dāng)出色,科目平均分也可能變?yōu)橐粋(gè)次要條件。
某hr回憶道:“在成都電子科大招收銷售實(shí)習(xí)崗位時(shí),由于錄取者會(huì)直接安排到廈門工作半年,所以設(shè)下的起點(diǎn)要求很高——科目平均分要在85分以上,英語至少要過六級(jí),還需要有相關(guān)的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)等等。我們一個(gè)晚上收到了大約兩千封簡(jiǎn)歷,從中挑選了四五百封,其中有一封簡(jiǎn)歷特別吸引我。這個(gè)學(xué)生科目平均分才80分,英語也只過四級(jí)。他的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)這樣描寫‘我曾在成都某電器城賣數(shù)碼相機(jī),我當(dāng)時(shí)采取了三條策略(具體的),超過指標(biāo)的200%,打敗了同組賣SONY的同學(xué)。’雖然他有很多硬性條件都沒有達(dá)標(biāo),但是他非常有條理突出了自己的經(jīng)歷和成績(jī)。于是,我們給了這個(gè)男孩一個(gè)面試機(jī)會(huì)。最終,我們錄取了他,第二年,他成為了一個(gè)優(yōu)秀的銷售人員,我們將他選送去參加當(dāng)時(shí)在迪拜的一個(gè)頂尖銷售俱樂部。”
用社團(tuán)活躍度說話:例如在社團(tuán)中曾經(jīng)擔(dān)任過社長(zhǎng),有時(shí)就代表著有領(lǐng)導(dǎo)能力。曾舉辦過社團(tuán)活動(dòng),有時(shí)就代表著具有組織力、協(xié)調(diào)力、談判力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力等。HR往往把小社團(tuán)映射成大企業(yè),通過對(duì)環(huán)境的轉(zhuǎn)嫁,HR會(huì)認(rèn)為學(xué)生在社團(tuán)中的表現(xiàn)在企業(yè)中同樣成立。
所以,在大學(xué)里,我們除了不能錯(cuò)過談戀愛,同樣不能錯(cuò)過實(shí)習(xí)和社團(tuán)活動(dòng)。
【應(yīng)屆簡(jiǎn)歷如何用社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)吸引HR】相關(guān)文章:
在簡(jiǎn)歷中如何撰寫“工作經(jīng)驗(yàn)”吸引HR的注意11-21
HR談應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷08-30
HR談簡(jiǎn)歷08-03
HR談簡(jiǎn)歷寫作08-04
HR篩選簡(jiǎn)歷的步驟06-10
沒有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷寫作08-09
怎樣把簡(jiǎn)歷寫得吸引人01-15
學(xué)生簡(jiǎn)歷如何吸引人08-10
讓HR青睞的完美簡(jiǎn)歷制作技巧06-11