個(gè)人求職簡(jiǎn)歷制作
時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝,又將迎來(lái)自己找工作的生活,這時(shí)候需要開(kāi)始寫(xiě)簡(jiǎn)歷了哦。但是簡(jiǎn)歷要寫(xiě)什么內(nèi)容才是恰當(dāng)?shù)哪?下面是小編為大家整理的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷制作,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
個(gè)人求職簡(jiǎn)歷制作1
很多人的簡(jiǎn)歷只包含一個(gè)信息:通過(guò)以前的經(jīng)歷告訴用人單位你是誰(shuí),你從哪來(lái)的,你以前做過(guò)些什么?赡苓有一些對(duì)你新工作有關(guān)或無(wú)關(guān)的技能。但卻沒(méi)有告訴用人單位你可以為他們做些什么。而讓用人單位來(lái)為你做判斷,這不是推銷(xiāo)你自己的好方法。但百分之九十九的簡(jiǎn)歷都是這樣寫(xiě)的。所以許多求職者都吃了用人單位的“閉門(mén)羹”。
記得一句市場(chǎng)老話(huà),在期望有人買(mǎi)你的產(chǎn)品前,先給顧客你的樣品。就是給你潛在的顧客下餌,讓他或她買(mǎi)更多你的產(chǎn)品。更重要的是,讓你的顧客知道你的產(chǎn)品有多好。
這一點(diǎn)同樣適合做你的簡(jiǎn)歷。給很有希望錄用你的公司一點(diǎn)“東西”,展示你可以為他或她做些什么。這樣做,可以引起用人單位的注意力,并且可以證明你的目標(biāo)是做這項(xiàng)工作,而不是得到這項(xiàng)工作。
如何在簡(jiǎn)歷中給用人單位加進(jìn)你的“東西”呢?
首先,你必須明確知道,在你的工作領(lǐng)域,你哪些工作經(jīng)驗(yàn)和能力對(duì)公司是有利的。不要老是想著你的技能。想一想,你是如何運(yùn)用你的技能來(lái)做出成績(jī)的。但不要把它們寫(xiě)在你的簡(jiǎn)歷上。它們只不過(guò)是老調(diào)重提了。這是因?yàn),雖說(shuō)你可以幫助你過(guò)去的老板,但這不能證明你可以幫助我--現(xiàn)任老板。你必須在簡(jiǎn)歷中證明:這是我可以為你做的。
要做到這一點(diǎn),你必須了解用人單位需要什么。即你必須知道他的公司有什么問(wèn)題,面臨什么樣的挑戰(zhàn)。做一些調(diào)查。同一行業(yè)的公司往往面臨同樣的問(wèn)題。你可以看一些行業(yè)刊物來(lái)了解,或和從事這一行當(dāng)?shù)闹饕娜苏勔徽劇D憧梢酝ㄟ^(guò)他們寫(xiě)的文章或介紹他們的文章找到他們。致電給他們;蚴,打電話(huà)給你目標(biāo)公司。和該公司所屬協(xié)會(huì)的專(zhuān)業(yè)人士談一談。挖掘一下。你會(huì)很詫異你的發(fā)現(xiàn)。用你所知的信息判斷出你可以如何運(yùn)用你的技能來(lái)幫助該公司解決他們面臨的問(wèn)題。
現(xiàn)在讓我們回到你過(guò)去所取得的成就。你用過(guò)哪些技能。寫(xiě)下來(lái),想一想。它們是如何使你的公司成功和受益的?現(xiàn)在所需的并不要和你曾經(jīng)取得的有很大的區(qū)別,但必須有點(diǎn)不同。最后問(wèn)問(wèn)自己,可以如何把已掌握的技能運(yùn)用到你想去的公司。
給你的簡(jiǎn)歷新加一塊?梢园阉凶觯何业膬r(jià)值所在。把它放在你的簡(jiǎn)歷開(kāi)頭,緊接在你名字的下面。簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單兩句話(huà)(最多不要超過(guò)三到四句),來(lái)體現(xiàn)你的價(jià)值。簡(jiǎn)明扼要。不同的公司,用不同的話(huà)。
下面是一些好的例子:
“我可以和你們的運(yùn)輸公司談判,取得較好的價(jià)格,提高運(yùn)輸部門(mén)的工作效率,從而降低你們公司的開(kāi)支。”
“我可以為公司引進(jìn)即時(shí)費(fèi)用低的'程序,來(lái)提高工作效率。這項(xiàng)專(zhuān)門(mén)的技術(shù)可以幫助公司的設(shè)計(jì)部更了解客戶(hù)的心態(tài)。
還有一些寫(xiě)的比較糟糕的:
“一個(gè)踏實(shí)肯干的管理專(zhuān)家--我,可以幫助貴公司提高工作效率,降低開(kāi)支。”(如何做呢?)
“我可以為任何公司帶來(lái)巨大的貢獻(xiàn),因?yàn)槲液苌瞄L(zhǎng)與人相處。”(太概括了,沒(méi)有涉及任何專(zhuān)門(mén)的問(wèn)題或目標(biāo)。)
有所了解了嗎?要做到這一點(diǎn),需要付出一定的勞動(dòng)。
你必須充分了解該公司的情況。這樣,你才能明了這個(gè)上司到底需要什么樣的幫助。(這同樣適用于你目前的工作,當(dāng)你想獲得提升或換個(gè)工作時(shí)。)
你可以把時(shí)間花在必要的研究上,確定你可以為一定的公司帶來(lái)一定的價(jià)值,當(dāng)然,你也可以把時(shí)間花在給成百上千家你知之甚少的公司寄簡(jiǎn)歷,貼郵票,然后等他們的電話(huà)上。
但若你給你的簡(jiǎn)歷加上你的價(jià)值所在,你就會(huì)是招聘者眼中的明珠。
個(gè)人求職簡(jiǎn)歷制作2
要點(diǎn):
第一部分,個(gè)人信息與聯(lián)系方式
姓名年齡等不必多說(shuō),如果你是黨員,請(qǐng)?zhí)貏e注明;
除非應(yīng)聘公關(guān),身高體重不必特意說(shuō)明;
除非特別要求,照片完全不需要,特別是藝術(shù)寫(xiě)真;
最好設(shè)立一個(gè)求職專(zhuān)用郵箱,好處是發(fā)件人可以寫(xiě)你的大名。
第二部分,求職意向或應(yīng)聘職位
似乎很多簡(jiǎn)歷都缺少這一部分,注意,這大大的增加了簡(jiǎn)歷被刪除的危險(xiǎn)。特別是在對(duì)方公司同時(shí)招聘很多職位的時(shí)候。
第三部分,教育經(jīng)歷及獲得證書(shū)
按照時(shí)間順序倒序排序,最近的在最先,依此類(lèi)推;
教育經(jīng)歷最遠(yuǎn)追述到高中即可;
除非你是工學(xué)專(zhuān)業(yè),應(yīng)聘工程師等職位,需要寫(xiě)上相關(guān)的專(zhuān)業(yè)課程,否則一科也不必寫(xiě);
如果你的大學(xué)平均成績(jī)?cè)?5分以上或GPA很高,請(qǐng)考慮把成績(jī)單找出來(lái);
注明你的英語(yǔ)水平等級(jí),應(yīng)聘外企有托福雅思成績(jī)尤佳,但面試時(shí)需說(shuō)明——自己近期不打算出國(guó);
如果你曾獲得全國(guó)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng),請(qǐng)注明;
如果曾擔(dān)任校極學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)或相似職務(wù),可酌情說(shuō)明,但不要對(duì)自己進(jìn)行描述,特別是領(lǐng)導(dǎo)力方面,以免貽笑大方;
如果在省級(jí)以上報(bào)刊或?qū)W術(shù)期刊發(fā)表文章,可酌情說(shuō)明,注意,不要把你發(fā)表的文章全部羅列出來(lái),點(diǎn)到為止就行了;
如果你參加過(guò)科研項(xiàng)目與專(zhuān)著編寫(xiě),請(qǐng)注明——前提是專(zhuān)著上封面或前言后記里有你的名字;
證書(shū)貴精不貴多,寫(xiě)相關(guān)的.就可以了,某些證書(shū),如漢語(yǔ)普通話(huà)X等X級(jí),什么時(shí)候都不要寫(xiě);
與工作無(wú)干的證書(shū)獎(jiǎng)項(xiàng)等不要寫(xiě)。
第四部分,工作經(jīng)歷
按照時(shí)間順序倒序排序,最近的在最先,依此類(lèi)推;
注意,不要有水分,按時(shí)間順序連貫寫(xiě),中間不要留有空白,比如兩個(gè)工作間空余半年時(shí)間不說(shuō)明是大忌;
如果是學(xué)生。請(qǐng)注明工作和實(shí)習(xí);
工作經(jīng)歷主要寫(xiě)你在那個(gè)單位的那個(gè)部門(mén),做什么職位,負(fù)責(zé)什么,效果如何即可;
寫(xiě)工作經(jīng)歷的時(shí)候客觀簡(jiǎn)練,實(shí)事求是,用事實(shí)——數(shù)字或名詞,而非形容詞——說(shuō)話(huà),不要羅嗦和學(xué)生腔(寫(xiě)短句子。不要以“我”開(kāi)頭,要以動(dòng)詞開(kāi)頭,比如“擔(dān)任”),避免發(fā)表自以為是的感慨,避免給自己作總結(jié)(比如“我學(xué)到了……”);
如在知名機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí),有人事證明和推薦書(shū)尤佳;
以下實(shí)習(xí)不要寫(xiě),比如家教、勤工儉學(xué)、麥當(dāng)勞收銀員等;
提到的工作經(jīng)驗(yàn)要與應(yīng)聘職位有關(guān),無(wú)用的一律不要寫(xiě)。
第五部分,自我評(píng)價(jià)
可寫(xiě)可不寫(xiě);
不卑不亢,要說(shuō)明問(wèn)題;
不要滿(mǎn)天喊口號(hào),連自己都不相信的評(píng)價(jià)估計(jì)對(duì)方更不會(huì)相信;
不要主觀羅列自己的優(yōu)點(diǎn),仔細(xì)閱讀招聘方的廣告后,根據(jù)用人要求一條一條對(duì)應(yīng)來(lái)寫(xiě),要有針對(duì)性;
文字平實(shí)可信不夸張,避免“熟悉互聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)知識(shí)”、“精通英語(yǔ)”之類(lèi)詞句;
優(yōu)點(diǎn)要有具體事例證明,否則不可信。
技巧:
1、整理自己
基本信息(手機(jī)、郵箱、地址)
教育背景
校園經(jīng)歷
工作經(jīng)歷(實(shí)習(xí)、兼職)
證書(shū)與技能(英語(yǔ)、電腦等)
興趣愛(ài)好
2、語(yǔ)言與格式
每段經(jīng)歷控制在3—5小句;
中文可用宋體
英文用Times new roman或Calibri
字體大小10號(hào)/小五
頁(yè)面間距2—3cm
描述性語(yǔ)句中多使用動(dòng)詞和數(shù)字
英文避免語(yǔ)法錯(cuò)誤
3、版式設(shè)計(jì)
長(zhǎng)度以一頁(yè)A4紙為限,讓人10s能讀完
排版要突出重點(diǎn)
4、投其所好
根據(jù)不同的公司、職位,篩選出自己相應(yīng)的經(jīng)歷,從而體現(xiàn)出符合這一公司這一職位要求的能力
確定求職方向:
這是最艱難的一步,也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會(huì)從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作,你必須明確地告訴雇主:你想找什么工作和你最適合干什么工作。
確定從事此項(xiàng)工作所必需的知識(shí)與技能
這也是關(guān)鍵的一步,如果不能明確這一點(diǎn),你的簡(jiǎn)歷就會(huì)因缺乏重點(diǎn)而平淡無(wú)味,失去吸引力。
列出所有與己相關(guān)的特長(zhǎng)與技能
簡(jiǎn)歷和工作申請(qǐng)表的差別就在于:工作申請(qǐng)表的重點(diǎn)是“工作”,而簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是“你”。誠(chéng)實(shí)、精練、有選擇地列出自己的技能。
想一想有哪些成績(jī)能體現(xiàn)自己的能力
閉上眼睛,好好想想,每個(gè)人都會(huì)有幾樁得意之舉,只要對(duì)求職有幫助,小事也能體現(xiàn)成績(jī)。
描述這些成績(jī)
用簡(jiǎn)練、明確的語(yǔ)言描述這些成績(jī)(不要流于對(duì)事件或工作本身的描述),重點(diǎn)是描述你自己干了些什么,起到了什么作用,取得了哪些成果等。
逆著時(shí)間順序
列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷包括有償?shù)暮蜔o(wú)償?shù),全職的和兼職的,不要漏了在職時(shí)間、職務(wù)以及公司名址。
列出所有相關(guān)的學(xué)歷和培訓(xùn)情況
包括時(shí)間及所獲學(xué)位或證書(shū)。除非雇主有特殊要求,一般無(wú)需列出中學(xué)學(xué)歷。如果你現(xiàn)在正在就讀或培訓(xùn)中,可適當(dāng)列出部分相關(guān)課程。
個(gè)人求職簡(jiǎn)歷制作3
1、盡量使用Tab、圓點(diǎn)的項(xiàng)目符號(hào)對(duì)齊,盡量不用空格找齊。
用表格制作也可以,但是發(fā)送word版的時(shí)候會(huì)很難看。
2、最好按照模版來(lái)制作簡(jiǎn)歷。
很多人都是自己想當(dāng)然的制作,這樣HR看起來(lái)會(huì)不容易找到關(guān)鍵信息,要知道看一份簡(jiǎn)歷不會(huì)超過(guò)30秒。
3、按照簡(jiǎn)歷模版制作可能會(huì)出現(xiàn)一些信息沒(méi)法寫(xiě)進(jìn)去,比如投IT研發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),有種解決方法是,如果項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)很多,再加上技術(shù)技能,剛好又搞出一頁(yè)來(lái)。
4、簡(jiǎn)歷兩頁(yè)足矣,中英文無(wú)論在內(nèi)容還是在格式上都必須完全對(duì)照,外企時(shí)英文在前中文在后,要是投國(guó)企就反過(guò)來(lái)。
5、個(gè)人信息:最上面的,就是名字、聯(lián)系方式(電話(huà)、手機(jī)、郵件、地址、郵編),什么什么性別、身體健康、個(gè)人成份全都免了吧。
6、教育背景:除非特殊需要,少說(shuō)為好。
學(xué)校、時(shí)間、地點(diǎn)、系別、學(xué)位就夠了,需要的話(huà),加上GPA、排名、課程、研究方向,當(dāng)然要看不同的公司。
7、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷:以獎(jiǎng)學(xué)金為主,挑最大最新的寫(xiě),三到四項(xiàng)足夠了,每項(xiàng)一行,英文去找標(biāo)準(zhǔn)翻譯。
要注明獲獎(jiǎng)年份和地點(diǎn)。
8、工作經(jīng)歷:重中之重!工作經(jīng)歷里面寫(xiě)兩種,一種是實(shí)習(xí),一種是兼職,注意區(qū)別。
所要寫(xiě)的有:時(shí)間、公司、地點(diǎn)、職位和職責(zé),職責(zé)要分條來(lái)寫(xiě),每個(gè)經(jīng)歷的職責(zé)不要超過(guò)3條?偣膊灰^(guò)3個(gè)工作經(jīng)歷。這些經(jīng)歷在你來(lái)講,對(duì)不同的公司要有不同的`順序或者內(nèi)容,在這點(diǎn)上建議多花點(diǎn)心思參考下網(wǎng)上范例。
9、課外活動(dòng):基本上就是學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)。
比如班長(zhǎng)、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)什么的。要寫(xiě)時(shí)間、職位、地點(diǎn)、職責(zé)與貢獻(xiàn),同上,不要寫(xiě)多了。
10、其它信息:包括語(yǔ)言水平、計(jì)算機(jī)水平、課余愛(ài)好。
需要注意的就是,語(yǔ)言水平對(duì)于一些外企要注明普通話(huà)水平,然后就是四六級(jí),托福什么的,還要強(qiáng)調(diào)聽(tīng)和說(shuō)的能力。有人擔(dān)心寫(xiě)了托福、GRE成績(jī)會(huì)讓HR認(rèn)為有出國(guó)傾向,按照經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,托?梢詫(xiě),其他就免了。計(jì)算機(jī)水平,可能也要一些證明來(lái)寫(xiě),如果是計(jì)算機(jī)系的,這個(gè)就無(wú)所謂了。課余愛(ài)好要好好想想,這方面HR會(huì)比較重視,誰(shuí)也不愿意要呆瓜。
個(gè)人求職簡(jiǎn)歷制作4
即將面臨就業(yè),對(duì)每個(gè)畢業(yè)生而言,最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個(gè)人簡(jiǎn)歷了。那么,怎樣制做個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?簡(jiǎn)歷的內(nèi)容、式樣設(shè)計(jì)方案,仁者見(jiàn)仁,智者見(jiàn)智,然而最關(guān)鍵的是你要記。喝魏我粋(gè)你好單位,他們收到的求職簡(jiǎn)歷都會(huì)堆積如山。和你的預(yù)想正好相反,沒(méi)有哪個(gè)人事主管會(huì)逐一仔細(xì)閱讀(read)簡(jiǎn)歷,而是用以一種scan的方式匆匆而過(guò),每一份簡(jiǎn)歷所花費(fèi)的時(shí)間一般都不超過(guò)二分鐘。無(wú)法吸引他們注意的簡(jiǎn)歷很可能被忽略而過(guò),永久地沉睡在紙堆里。因此,“突出個(gè)性、與眾不同”便是你設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷成功的法寶。
一般來(lái)講,個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括:“本人基本情況”、“個(gè)人履歷”“能力和專(zhuān)長(zhǎng)”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素。中國(guó)
“本人基本情況”包括:姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。一般來(lái)說(shuō),本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好,但也沒(méi)有必要畫(huà)蛇添足,一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡(jiǎn)明扼要地概括說(shuō)明一下就夠了。
“個(gè)人履歷”主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷,應(yīng)該前后年月相接。
“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī),尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專(zhuān)業(yè)知識(shí)。不必面面俱到(如果用人單位對(duì)你的大學(xué)大學(xué)成績(jī)感興趣,可以提供給他全面的成績(jī)單,而用不著在求職簡(jiǎn)歷中過(guò)多描述這些東西),要突出重點(diǎn),有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù),在各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ。?duì)于參加過(guò)工作的研究生,突出自己在原先崗位上的業(yè)績(jī)也是非常重要的。
“本人的能力、性格評(píng)價(jià)”這種介紹要恰如其分,盡可能使你的專(zhuān)長(zhǎng)、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上,“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個(gè)人的能力、性格,因此,前后一定要相互照應(yīng)。
“求職意向”簡(jiǎn)短清晰,主要表明本人對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
“聯(lián)系方式與備注”同封面所要突出的`內(nèi)容一樣,一定要清楚地表明怎樣才能找到你,區(qū)號(hào)、電話(huà)號(hào)碼、呼機(jī)號(hào)、E—mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換呼機(jī)、E—mail,當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候,往往無(wú)法迅速找到你,我們感到遺憾的同時(shí),恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。
“功夫非負(fù)有心人”肯仔細(xì)研究制做個(gè)人簡(jiǎn)歷的人,肯花功夫找工作的人,一定能夠找到滿(mǎn)意的工作,這是一個(gè)對(duì)等式。
個(gè)人求職簡(jiǎn)歷制作5
1、明確你要尋求的是不是這個(gè)職位。只有你明白這個(gè)職位做什么,你要尋求這個(gè)職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡(jiǎn)歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn),只有1/3左右的公司會(huì)給予你機(jī)會(huì)。
2、求職簡(jiǎn)歷格式和外表的重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)人們預(yù)料。一份好的'簡(jiǎn)歷不僅有主題突出的經(jīng)歷,而且有特點(diǎn)的包裝和格式是吸引住用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。如果使用各種字體格式,如斜體、大寫(xiě)、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等等方式,有重點(diǎn)有節(jié)奏地表達(dá)思想會(huì)有助于爭(zhēng)取到重視。
3、盡可能只有一頁(yè)A4紙,最多不超過(guò)2頁(yè)。A4紙是當(dāng)前大多數(shù)公司使用的文件紙張。
【個(gè)人求職簡(jiǎn)歷制作】相關(guān)文章:
個(gè)人求職簡(jiǎn)歷制作04-20
創(chuàng)意個(gè)人求職簡(jiǎn)歷求職個(gè)人簡(jiǎn)歷制作01-07
動(dòng)漫制作求職簡(jiǎn)歷12-17
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作12-05
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷10-20
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作09-21
影視后期制作求職簡(jiǎn)歷12-12