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      1. 鐵道運輸求職簡歷

        時間:2024-08-12 08:34:57 求職簡歷模板 我要投稿
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          個人信息

          yjbys

          性 別: 女

          民 族: 漢族 年 齡: 24

          婚姻狀況: 未婚 專業名稱: 鐵道運輸

          主修專業: 文科類 政治面貌: 團員

          畢業院校: 福建鐵路機電學校 畢業時間: 2010年6 月

          最高學歷: 中專 電腦水平: 一般

          工作經驗: 三年以上 身 高: 167 cm 體重:0公斤

          現所在地: 新羅區 戶 籍: 新羅區

          求職意向

          期望從事職業: 行政人事 期望薪水: 面議

          期望工作地區: 福建廈門市 期望工作性質: 全職

          最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

          教育/培訓

          教育背景:

          學校名稱: 福建鐵路機電學校 ( 2007年9月 - 2010年6月 )

          專業名稱: 鐵道運輸 學歷: 中專

          所 在 地: 福建福州 證書: 乘務員證

          培訓經歷:

          工作經驗

          公司名稱: 龍巖市錦程保安服務有限公司 ( 2016年5月 - 至今 )

          所屬行業: 其他 公司性質:

          職位名稱: 行政人事

          工作描述: 主要負責招聘,公司制度的制定,員工入職離職,員工基本信息資料整理、登記等。

          公司名稱: 歐麥香(福建)食品有限公司 ( 2014年4月 - 2014年9月 )

          所屬行業: 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質:

          職位名稱: 行政文員

          工作描述: 主要負責員工考勤;員工入職/離職;人員接待;部門財產整理與登記;上級交代的其他事項。

          離職原因: 中午沒有休息時間。

          公司名稱: 福州哈唐網絡科技有限公司 ( 2012年6月 - 2014年2月 )

          所屬行業: 互聯網·電子商務 公司性質:

          職位名稱: 行政人事

          工作描述: 主要負責人員招聘;員工考勤;員工入職/離職;員工福利活動安排;行政文書處理;日常電話聯系客戶等。

          公司名稱: 福建省殘疾人體育運動管理中心 ( 2010年6月 - 2011年10月 )

          所屬行業: 其他 公司性質:

          職位名稱: 文員

          工作描述: 主要負責部門財產整理與登記;資料整理;制作報表;文件打印等。

          自我評價

          自我評價: 本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、具備敬業精神、具有進取精神和團隊精神、并具有較高的學習能力。良好的溝通能力、適應力強。

          語言能力

          語種名稱 掌握程度

          英語 一般

          普通話 優秀

          拓展閱讀:企業公司是如何篩選個人簡歷的

          求職者所編寫的個人簡歷主要就是給招聘企業所看的,因此在寫個人簡歷的時候應該也需要把握好一定的方向,不能單純的將自己的喜好強加上去?傮w來說企業公司招聘人才,在個人簡歷的篩選上有很多中方式,作為應聘的求職者需要鑄就有內涵的個人簡歷,這樣才能更好的面對不同的篩選方式。

          1,人力資源部篩選個人簡歷的方法:

          一般來說企業的招聘都是由公司的人資源部來少選,可以是部門的員工也可以是部門主管,主要看招聘的職位了。HR在篩選個人簡歷上,一般是模式化,因為要閱讀大量的個人簡歷,每一份個人簡歷所占有的時間并不長,在瀏覽的時候是以關鍵詞為主,看是不是滿足招聘的條件。那么,個人簡歷在寫的時候一定要注意一點就是要有求職的目標,有求職的核心。

          2,有部門經理篩選個人簡歷:

          很多時候部門招聘就會有經理或者是經理助理來招聘、瀏覽個人簡歷,雖然說部門經理招聘的人數不是很多,但是在閱讀個人簡歷的時候也是有選在性的,一般都是先看的有興趣的個人簡歷。 也就是說經理的在選拔人才的時候,對個人簡歷要求的更高,看到更細。那么,個人簡歷在寫作上更不能馬虎,在美觀的基礎上,也要懂得如何增加自己的好感度。

          3,電腦篩選個人簡歷

          隨著社會的發展,計算機的應用更加廣泛,在招聘方面也有專門的個人簡歷篩選軟件。電腦閱讀個人簡歷,則是以程序化來評分,更重視其關鍵字。

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