機械工程師崗位求職簡歷

時間：2024-10-20 03:53:04 求職簡歷模板我要投稿

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機械工程師崗位求職簡歷模板

　　在編輯個人簡歷中的自我評價前要有一個明確的求職目標(biāo)，根據(jù)求職目標(biāo)來編輯自我評價。

機械工程師崗位求職簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　民族：漢族年齡： 36

　　婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：機械設(shè)計制造及自動化

　　主修專業(yè)：機械制造類政治面貌：團員

　　畢業(yè)院校：福州大學(xué) 畢業(yè)時間： 2015年7 月

　　最高學(xué)歷：本科電腦水平：一般

　　工作經(jīng)驗：十年以上身高： 176 cm 體重：73公斤

　　現(xiàn)所在地：新羅區(qū) 戶籍：廈門市

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)：機械工程師等相關(guān)崗位期望薪水： 4000-5000

　　期望工作地區(qū)：新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)：全職

　　最快到崗時間： 1周以內(nèi) 需提供住房：需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　培訓(xùn)機構(gòu)：集美職業(yè)技術(shù)學(xué)校 ( 2011年3月 - 2011年9月 )

　　課程名稱： solidworks三維造型培訓(xùn) 證書：

　　課程描述：關(guān)于solidworks三維造型方面的專業(yè)技培訓(xùn)

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱：廈門正新海燕輪胎有限公司 ( 2006年11月 - 至今 )

　　所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：跨國企業(yè)(集團)

　　公司規(guī)模： 1000人以上工作地點：廈門

　　職位名稱：機械工程師

　　工作描述：負(fù)責(zé)公司全鋼絲子午線輪胎半制品工程相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備的改善與設(shè)計工作，并參與公司三期、五期和六期廠房的工藝規(guī)劃;2007年11月份因工作表現(xiàn)突出，被提升為設(shè)計班班長;

　　主要作品：雙工位尼龍防擦布貼合機設(shè)計、單紗上膠流程設(shè)計、胎面膠臺車除塵系統(tǒng)設(shè)計、鋼絲尾料回收系統(tǒng)設(shè)計、3B薄膠自動對邊系統(tǒng)設(shè)計、3B薄膠冷卻流程牽引機構(gòu)設(shè)計、臺車套布導(dǎo)正機構(gòu)設(shè)計、自動升降儲積系統(tǒng)設(shè)計、胎面膠押出冷卻流程性能提升改善、溫控系統(tǒng)穩(wěn)定性改善、三角膠押出機機頭結(jié)構(gòu)改善等;

　　離職原因：回龍巖發(fā)展

　　公司名稱：廈門正新海燕輪胎有限公司 ( 2005年7月 - 2006年10月 )

　　所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：跨國企業(yè)(集團)

　　公司規(guī)模： 1000人以上工作地點：廈門

　　職位名稱：電氣工程師

　　工作描述：負(fù)責(zé)公司全鋼絲子午線輪胎半制品與成型工程生產(chǎn)設(shè)備的維修、安裝與調(diào)試工作;2006年03月份在設(shè)備改造中，因工作努力，被嘉獎一次;

　　公司名稱：福建海源建材機械設(shè)備有限公司 ( 2003年8月 - 2003年9月 )

　　所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：上市公司

　　公司規(guī)模： 500～1000人工作地點：福州

　　職位名稱：電氣工程師

　　工作描述：負(fù)責(zé)公司壓磚機械設(shè)備的安裝與調(diào)試工作

　　離職原因：專升本

　　自我評價

　　自我評價：做事穩(wěn)重，工作責(zé)任心強，熱情，開朗，并有良好的團隊合作精神

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語一般

　　普通話精通

　　拓展閱讀：個人簡歷中的禁忌

　　就業(yè)壓力越來越大，一個工作崗位通常能收到不計其數(shù)的求職者投遞來的個人簡歷，因此很多求職者在編輯個人簡歷時都煞費苦心，但是有時候求職者在個人簡歷上的多余的用心會有一種畫蛇添足的副作用。雖然說個人簡歷獨具一格獲得賞識的機會更大，但是作為求職者在個人簡歷上花的小心思是錦上添花還是畫蛇添足呢?

　　在個人簡歷中不要將家庭背景作為簡歷中的重點

　　一些求職者的家人可能在社會中有一些地位，或者是家境殷實。于是在個人簡歷中把家庭背景作為個人簡歷中的重點，期望以這種方式被用人單位錄用。其實這種方法對于求職來說沒有任何好處。在個人簡歷中將家庭背景當(dāng)重點來編輯，會讓招聘官認(rèn)為求職者沒有什么能力，想靠家庭背景來謀取職位，想必也沒有能力勝任這個職位。現(xiàn)在用人單位更看重的不是求職者的家庭背景，而是求職者的工作經(jīng)驗或是求職者有沒有潛力是不是個人才。要知道用人單位最怕的是人才流失，而不會關(guān)心求職者的家庭背景。

　　在個人簡歷中不要做過分潤色

　　很多求職者為了讓個人簡歷做一塊出色的敲門磚，求職者會把個人簡歷做過分的潤色，添加本來沒有的工作經(jīng)驗，甚至偽造學(xué)歷。這種做法是個人簡歷中的大忌。招聘官每天都會瀏覽不計其數(shù)的個人簡歷，輕易就可以看出破綻，謊言總會被拆穿，個人簡歷最重要的就是誠信。

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