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      1. 科研檢測求職簡歷

        時間:2024-05-19 16:16:45 求職簡歷模板 我要投稿
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        科研檢測求職簡歷模板

          求職者所編寫個人簡歷是求職的敲門磚,也是求職的第一部分,在個人簡歷上可以看到很多方面的信息,而招聘官也正是從其個人簡歷中,所顯露出來的信息來判斷是否可以錄用。

        科研檢測求職簡歷模板

          個人信息

          yjbys

          性 別: 女

          民 族: 漢族 年 齡: 23

          婚姻狀況: 未婚 專業名稱: 食品科學與工程

          主修專業: 工科 政治面貌: 黨員

          畢業院校: 西南大學 畢業時間: 2016年7 月

          最高學歷: 本科 電腦水平: 一般

          工作經驗: 一年以內 身 高: 158 cm 體重:49公斤

          現所在地: 新羅區 戶 籍: 1014-1257

          求職意向

          期望從事職業: 銷售、文員、人事、科研檢測、教師 期望薪水: 面議

          期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職

          最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

          教育/培訓

          教育背景:

          學校名稱: 西南大學 ( 2012年9月 - 2016年7月 )

          專業名稱: 食品科學與工程 學歷: 本科

          所 在 地: 重慶 證書: 畢業證、工學學士;國家公共營養師三級證書

          專業描述: 食品科學與工程,主修食品加工類

          培訓經歷:

          工作經驗

          公司名稱: 昆明藝卓培訓學校 ( 2014年7月 - 2014年9月 )

          所屬行業: 教育·培訓·科研·院校 公司性質: 私營.民營企業

          公司規模: 10人以下 工作地點: 祿豐縣分校

          職位名稱: 教師

          工作描述: 小二班美術培訓,書法老師

          離職原因: 兼職

          公司名稱: 東圣貿易有限公司 ( 2017年2月 - 2017年4月 )

          所屬行業: 互聯網·電子商務 公司性質: 私營.民營企業

          公司規模: 10~50人 工作地點: 富山國際

          職位名稱: 文員、人事

          工作描述: 文員、人事

          公司名稱: 匯中財富集團 ( 2016年2月 - 2016年5月 )

          所屬行業: 專業服務(顧問·咨詢·財會·法律·審計) 公司性質: 私營.民營企業

          公司規模: 1000人以上 工作地點: 重慶

          職位名稱: 客戶經理

          工作描述: 金融類投資管理及汽車貸款

          離職原因: 畢業實習

          公司名稱: 重慶民茂食品有限公司 ( 2015年7月 - 2015年9月 )

          所屬行業: 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質: 私營.民營企業

          公司規模: 50~200人 工作地點: 重慶

          職位名稱: 化驗員

          工作描述: 做食品理化和微生物的檢驗

          離職原因: 在校實習

          自我評價

          自我評價: 樂觀、自信 人定勝天,事在人為!

          語言能力

          語種名稱 掌握程度

          英語 良好

          普通話 良好

          拓展閱讀:表達能力在個人簡歷上的影響

          在求職這個過程中,分為不同的環節,其中第一個環節就是篩選個人簡歷的環節。在個人簡歷上,你所寫的個人簡歷質量好,則效果就是好,進而也就能提高簡歷的他通過了。一般來高品質的個人簡歷都是有具體求職目標的,并且個人簡歷目的性需要重點體現。另外,個人簡歷的質量也是要看的求職者在編寫上的能力表達。

          那么,求職者表達能力,在編寫個人簡歷上有哪些影響呢?下面就來簡單的分析一下。

          一來,影響個人簡歷內容的編寫

          求職者的表達能力受限影響到的就是個人簡歷內容的編寫,眾所周知的在編寫個人簡歷上需要有一定的技巧,而且其技巧其實就是編寫的描述上。比如說工作經歷上的描述,同樣是在大公司工作過,表達能力好則就可以將其轉換為重要的求職優勢,而表達能力不好甚至可以起到反作用。此外,在個人的特長上,以及教育經歷上都需要靠表達能力來描述。

          二來,表達能力求職者重要軟技能之一

          用人單位在對外招聘上,都希望人才所具有的能力也多越好,不僅能夠節省培訓成本,還能為單位作出更多的貢獻。求職者的表達能力其實就是軟實力之一,表達能力好可以更好的與人溝通,進而也能夠更好的發揮團隊效果。

          最后在個人簡歷上,表達能力也能直接影響到簡歷的內涵,是控制個人簡歷篇幅的重要的技能。眾所周知的編寫個人簡歷要遵循簡潔明了的原則,內容不能過于空洞,也不能太過冗長,這就需要求職者的語言表達能力了。

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