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      1. 政治專業求職簡歷

        時間:2024-08-24 17:26:24 求職簡歷模板 我要投稿

        政治專業求職簡歷模板

          第一次所寫的個人簡歷上,很容出現一些失誤,要么就是一些筆誤、要么是一些常識性的錯誤。經過幾次寫簡歷練手之后,也就可以很好的降低失誤。于是說,多練習寫個人簡歷來提高寫作技巧,也是提高簡歷質量的方式。

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          個人信息

          yjbys

          性 別: 男

          民 族: 漢族 年 齡: 31

          婚姻狀況: 已婚 專業名稱: 政治思想工作教育

          主修專業: 政治類 政治面貌: 黨員

          畢業院校: 武漢空軍雷達學院 畢業時間: 2009年7 月

          最高學歷: 大專 電腦水平: 精通

          工作經驗: 三年以上 身 高: 173 cm 體重:66公斤

          現所在地: 新羅區 戶 籍: 1008-1485

          求職意向

          期望從事職業: 駕駛員或汽車銷售 期望薪水: 4000-5000

          期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職

          最快到崗時間: 1個月內 需提供住房: 不需要

          教育/培訓

          教育背景: 培訓經歷:

          工作經驗

          公司名稱: 福建神華福建雁石發電有限責任公司 ( 2015年5月 - 2017年11月 )

          所屬行業: 能源(電力·石油)·水利 公司性質: 國有企業

          公司規模: 200~500人 工作地點: 雁石鎮

          職位名稱: 駕駛員

          工作描述: 安全行駛,獨立完成領導交辦的各項任務,無事故!

          離職原因: 家庭原因,工資收入達不到家庭開支

          公司名稱: 連城縣國土資源局 ( 2011年11月 - 2015年3月 )

          所屬行業: 其他 公司性質: 事業單位

          公司規模: 200~500人 工作地點: 福建連城

          職位名稱: 職員

          工作描述: 連城縣文亨鎮國土資源所擔任駕駛員并辦理個人用地審批和建房手續,辦理個人土地使用證。持土地登記上崗證。接待上級領導的檢查,能夠獨立處理領導交代各項大小事務。

          離職原因: 和愛人分隔兩地

          公司名稱: 空軍94758部隊 ( 2006年11月 - 2011年11月 )

          所屬行業: 其他 公司性質: 其他

          公司規模: 1000人以上 工作地點: 福建霞浦

          職位名稱: 士兵

          工作描述: 部隊服役五年,擔任駕駛員五年,熟悉掌握汽車保養維修知識,擔任首長駕駛員,B2證安全行駛20W公里,執行各種大小型任務,導彈運輸,保障過各種戰斗機飛行,接待過中央軍委領導。能夠獨立完成首長交代的各項任務。擔任汽車連班長,榮獲優秀士兵,優秀學兵,優秀共產黨黨員。

          離職原因: 退伍

          自我評價

          自我評價: 入伍以前在房地中介做過二手房買賣得過最佳銷售,在部隊服役參加各種大小型任務,執行過導彈運輸,車輛轉移等各項艱巨任務,熟練駕駛大貨車、皮卡、輕卡、小轎車、商務車等車型能夠能夠及時有效完成上級領導交代的各項任務。駛駕年齡11年并安全行車20多萬公里。

          語言能力

          語種名稱 掌握程度

          英語 良好

          普通話 良好

          拓展閱讀:招聘信息中那些潛在要求至關重要

          眾所周知的在編寫個人簡歷之前都需要了解相關的信息,對信息的了解也是編寫個人簡歷的準備,比如說對自身優劣勢的分析,對企業招聘信息的了解。求職者所編寫的個人簡歷必須要迎合招聘信息上的要求來寫。例如用人單位要求在個人簡歷上張貼照片、要有有一定的工作經驗,這些在個人簡歷上就要有所體現。

          而在求職中也會有一些未注明的招聘要求,這些要求也可以說是招聘信息的潛在要求,在編寫個人簡歷的時候同樣直觀重要。

          一,對個人品德上的要求

          基本上所有的企業在招聘人才上,都希望最后所選擇的人才正在個人品德上過關,當然個人品德也具有很高的隱藏性。 而大部分的企業招聘信息上,并不會直接要求人才要守信、團結、有合作精神、有職業道德觀。但是,在篩選人才的時候,這些品德也是其用人的標準之一。

          二,對人才在忠誠度上的要求

          用人單位對外招聘一來要發布信息,二來要準備招聘的工作,包括面試的場地、紙筆、工作人員等等,這些都是需要成本的,因此求職者一直非常在意招聘的機會。相應的用人單位也很在意招聘機會,所有的用人單位都希望所招聘的員工能夠長期發展,那么在個人簡歷上,既要注意相關求職的需求度,以及個人的忠實度。

          三,相關硬實力方的要求

          硬實力在招聘信息中也是隱藏的部分,所有的求職硬實力都可以成為加分點,那么在編寫個人簡歷的時候也需要注意硬實力方面的突出。

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