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數(shù)控中專求職簡(jiǎn)歷模板
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上要能夠體現(xiàn)出自身的能力以及技能，讓企業(yè)看到自己的作用，也就能順利的求職成功了。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 29
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱：
主修專業(yè)： 請(qǐng)選擇 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 畢業(yè)時(shí)間： 2009年7 月
最高學(xué)歷： 中專 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 157 cm 體重：46公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 1008-1483
求職意向
期望從事職業(yè)： 文員，倉(cāng)管，收銀 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 華僑職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2008年9月 - 2009年6月 )
專業(yè)名稱： 數(shù)控 學(xué)歷： 中專
學(xué)校名稱： 上杭四中 ( 2005年9月 - 2008年6月 )
專業(yè)名稱： 文科 學(xué)歷： 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 福建龍巖慶達(dá)貿(mào)易有限公司 ( 2016年5月 - 2017年2月 )
所屬行業(yè)： 家電業(yè) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱： 文員
工作描述： 負(fù)責(zé)公司日常工作;公司人員的招聘;售后數(shù)據(jù)的整理、歸檔;公司人員的考勤工作;公司微信聯(lián)系號(hào)、官方網(wǎng)址、百度推廣的推送及管理等。
公司名稱： 紫金礦業(yè)集團(tuán) ( 2010年1月 - 2015年8月 )
所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)
職位名稱： 倉(cāng)庫(kù)兼收銀
工作描述： 倉(cāng)庫(kù)的進(jìn)出貨的登記，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、盤(pán)點(diǎn)，賬目的核算等等。兼職收銀、開(kāi)發(fā)票等。
公司名稱： 上杭移動(dòng)公司 ( 2009年7月 - 2010年1月 )
所屬行業(yè)： 通信(設(shè)備·運(yùn)營(yíng)·增值服務(wù)) 公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)
職位名稱： 營(yíng)業(yè)員
工作描述： 營(yíng)業(yè)員
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)：
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 一般
普通話 良好
拓展閱讀：什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更受歡迎
求職是現(xiàn)在很多待業(yè)者的任務(wù)，也是求職者的一大壓力，隨著現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展求職競(jìng)爭(zhēng)也是逐漸的激烈起來(lái)。很多求職者也發(fā)現(xiàn)，求職難度加大，那么求職者更需要將精力放在有意義的事上，比如說(shuō)來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧，通過(guò)寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)提高求職的成功率。
要知道通過(guò)專業(yè)技巧指導(dǎo)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，要比為指導(dǎo)過(guò)的個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)率高出45%。學(xué)習(xí)寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷，也需要先知道，什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更受歡迎。
其一，具有求職目標(biāo)的個(gè)人簡(jiǎn)歷
總體來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷有的是有求職目標(biāo)，有的是沒(méi)有求職目標(biāo)，相對(duì)而言用人單位更喜歡有求職目標(biāo)的個(gè)人簡(jiǎn)歷。因?yàn)榇蟛糠值钠髽I(yè)單位在招聘的時(shí)候都是有專門(mén)的職位，如果個(gè)人簡(jiǎn)歷上沒(méi)有求職目標(biāo)會(huì)讓對(duì)方感到很無(wú)奈，沒(méi)有針對(duì)性來(lái)判定個(gè)人簡(jiǎn)歷是否能通過(guò)。那么，在時(shí)間緊張的情況下，通常就會(huì)被忽略，而在招聘期間，招聘方往往會(huì)受到大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷，也就是說(shuō)沒(méi)有目標(biāo)的個(gè)人簡(jiǎn)歷將會(huì)第一個(gè)被淘汰。
其二，簡(jiǎn)潔有內(nèi)涵的個(gè)人簡(jiǎn)歷
很多招聘者都表示很不喜歡長(zhǎng)篇大論的個(gè)人簡(jiǎn)歷，要知道個(gè)人簡(jiǎn)歷本身就帶有“簡(jiǎn)潔介紹”的意思，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上也不適合寫(xiě)太過(guò)的內(nèi)同。不過(guò)在簡(jiǎn)潔的基礎(chǔ)上，也要有內(nèi)同，要求個(gè)人簡(jiǎn)歷要寫(xiě)的言之有物，太過(guò)簡(jiǎn)單信息不足同樣也不是好的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
其三，形象美觀的個(gè)人簡(jiǎn)歷
雖然說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷不需要太過(guò)花哨，不過(guò)在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，適當(dāng)?shù)脑黾右恍┝咙c(diǎn)，讓個(gè)人簡(jiǎn)歷更加的美觀，在眾多的普通簡(jiǎn)歷中就會(huì)脫穎而出。
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