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綜合管理求職簡歷模板
一份個人簡歷要有核心,在個人簡歷中各個環節部門的描寫都要有重點、重心,比如說自教育背景以突出專業優勢為重點,或者以突出學歷優勢為重點。
個人信息
yjbys
性別: 男
學歷: 大專 政治面貌: 0
生日: 1990-08-26 民族: 漢族
婚姻狀況: 未婚 籍貫: 河南-新鄉市
身高: 175 公分 體重: 65 公斤
專業: 工商管理 工作經驗: 4 年
期望工作地點:
求職意向
行業/職位: 高級經營/管理 總經理助理 期望月薪: 面議 工作性質: 全職
行業/職位: 銷售 汽車或房產 期望月薪: 面議 工作性質: 全職
行業/職位: 工廠/生產/制造加工類 生產主管 期望月薪: 面議 工作性質: 全職
教育經歷
學校名稱: 寧波大學 專業: 工商管理 就讀時間: 2009-09-01 至 2012-07-01 獲得學歷: 大專
工作經歷
公司名稱: 北京當升材料科技股份有限公司新鄉分公司
工作時間: 2012-06-01 至 2016-10-10
公司規模: 100~200人
所在部門: 綜合管理部
工作分類: 行政/后勤 經理助理兼綜合管理組長
職位月薪: 4000及以上
工作描述: 12年以來從事工廠戰略性計劃制定、環保安全、采購、庫房、人資后勤等
主要負責以下事項:工廠年度目標制定、年度工廠成本分析、專案及項目推進、組織月度及周總結會議,環保安全內部管理及外部配合協調,生產經營所需備品備件采購及費用結算,本部門內各項事務協調及管理等。
公司名稱: 寧波菱茂光電
工作時間: 2009-11-01 至 2012-04-05
公司規模: 1000人以上
所在部門: B\L二部
工作分類: 工廠/生產/制造加工類 生產主管
職位月薪: 3000~3999
工作描述: 09年以來一直從事B/L LGP印刷制造管理行業,主要負責以下事項:MPS產能達成追蹤、質量異常解析、客訴處理、人力掌控、部門費用預算、教育訓練安排、專案推行、產線規劃、6S管理、部門材/制損分析改善、8D團隊的主導及改善、干部員工執行力的確認督導。
自我評價
專業能力:熟練掌握生產及綜合管理類各工作流程,能獨立開展工作并擁有一定的管理技能及突發事件處置經驗。有外部來訪、檢查人員的接待及后續工作保障經驗。
社會能力:性格外向,善于與人溝通,有較好的組織和協調能力及口語表達能力;
職業能力:能吃苦耐勞,勤奮敬業,富于挑戰。
拓展閱讀:評估一份簡歷的價值可從哪些方面入手
很多求職者在編寫簡歷的時候,都很在意其簡歷的價值與質量,一份有價值的簡歷可以大大提高錄取機會。因此,越來越多的求職者開始學習編寫個人簡歷的技巧,在編寫個人簡歷之前需要先了解清楚評估簡歷價值的要點有哪些。然后對要點掌握好,再來編寫出優秀的個人簡歷。那么,如何來評估簡歷的價值呢?可以從一下幾個方面入手:
一,簡歷的外在形象
一份個人簡歷編寫的好不好,首先給人印象深刻的就是其簡歷的外在形象,而外在形象所包含的范圍有很多。一來是簡歷模板的設計,二來是簡歷的字體、編排、標題、字號效果等等,此外,還有個人簡歷的篇幅,以簡歷的最終打印的效果。良好的外在形象可以提高個人簡歷的印象分,而要達到良好的效果在各個方面都需要做到最好。
二,簡歷內容的語言使用于表達
編寫個人簡歷最為重要的就是其內容,評估一份簡歷的價值,尅從其內容的語言表達上來看。比如說, 簡歷用詞、語法上的準確性,有沒有出現錯別字,或者表達失誤的情況。此外,個人簡歷語言表達上,也要注意技巧性,求職者的優勢的能付完全體現出來,就是靠語言使用表達的技巧。
三,簡歷額內涵
一份有高價值的個人簡歷,更為重要的是要有內涵,大部分的招聘官在篩選簡歷的時候,都是以其內涵作為篩選的標準。那么,個人簡歷的內涵有哪些呢?主要就是求職者的求職實力,如學歷、對口專業、工作經歷、社會時間、可遷移技能、興趣愛好等等。
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