化工技術員的求職簡歷

化工技術員的求職簡歷模板

　　從編寫應用文的角度來說，帶有情緒化的個人簡歷并算不上是優秀的簡歷。

　　個人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學歷： 大專 政治面貌： 其它

　　生日： 1983-09-07 民族： 漢

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫：

　　身高： 保密 體重： 保密

　　專業： 工作經驗： 10 年

　　期望工作地點： 新鄉市 新鄉縣

　　求職意向

　　行業/職位： 物流/運輸 其他相關職位 期望月薪： 3000元 工作性質： 全職

　　行業/職位： 銷售 業務員 期望月薪： 面議 工作性質： 不限

　　行業/職位： 物流/運輸 調度員 期望月薪： 3000元 工作性質： 全職

　　行業/職位： 能源/動力/地質/礦山/選礦 其他相關職位 期望月薪： 2500元 工作性質： 全職

　　行業/職位： 生物/化工/制藥/環保/供水 生物化工/生物制藥 期望月薪： 2500元 工作性質： 全職

　　教育經歷

　　學校名稱： 河南工業大學 專業： 化學工程 就讀時間： 2003-09-01 至 2006-07-01 獲得學歷： 大專

　　工作經歷

　　公司名稱： 河南鋰想動力科技有限公司

　　工作時間： 2016-10-10 至 2017-01-31

　　公司規模： 保密

　　所在部門： 組裝部

　　工作分類： 鋰電池 員工

　　職位月薪： 保密

　　工作描述：

　　公司名稱： 河南鑫泉能源有限公司

　　工作時間： 2016-03-01 至 2016-07-31

　　公司規模： 保密

　　所在部門： 生產部

　　工作分類： 能源/動力/地質/礦山/選礦 其他相關職位

　　職位月薪： 保密

　　工作描述：

　　公司名稱： 新鄉神馬正華化工有限公司

　　工作時間： 2009-11-01 至 2015-12-31

　　公司規模： 保密

　　所在部門： 生產處

　　工作分類： 化工 調度

　　職位月薪： 保密

　　工作描述：

　　公司名稱： 新鄉神馬正華化工有限公司

　　工作時間： 2006-12-01 至 2009-10-31

　　公司規模： 保密

　　所在部門： 樹脂分廠

　　工作分類： 化工 技術員

　　職位月薪： 保密

　　工作描述：

　　自我評價

　　一、能熟練使用offfice、excel辦公軟件，適應、學習能力強，吃苦耐勞，積極上進。

　　二、在新鄉神馬正華化工從事調度工作，所做的主要工作有：1、掌握各工段運行情況以及當天需要關注的重點。然后到各車間巡視了解需要關注的重點和實際運行現狀。及時協調處理生產過程中影響生產運行的異常情況，對影響生產時間較長或重大異常情況及時向部門領導和相關部門負責人匯報，爭取用最短的時間使生產恢復運行，確保整個生產計劃進度的順利執行，對當班期間發生的異常情況做好記錄和交接。

　　2、全面掌握全廠生產運行情況，合理調配水、電、汽，及時協調、組織生產中影響生產的所有問題，確保生產的正常進行。

　　3、日常工作中與調度對象建立良好有效的溝通，做到固定任務傳達提前及時準確、臨時任務做到說明詳細無誤，安排合理，盡可能縮短工作任務完成的時間。

　　4、認真做好生產運行記錄、交*記錄，服務于安全生產。針對生產實際情況的輕重緩急，合理調配人員，確保生產過程有條不紊的進行。及時協調處理生產過程中影響生產運行的異常情況，安排生產管理相關工作，確保生產正常運行。

　　三、2016年3月-7月在鑫泉能源科技有限公司從事18650鋰離子動力電池生產的相關工作，了解學習了合漿、涂布、分切、注液等相關生產工藝，學習了相關設備的安裝調試，從事了滾槽及點底焊的工作。

　　四、2016年10月-2017年1月在河南鋰想動力科技有限公司從事18650鋰電池包的組裝工作，學習了電池包的組裝及注意事項，期間我在組裝部工作，工作內容主要是電池包的組裝即:從電池擺放并聯網到管理器安裝，模塊入殼固定等一步步到電池包下線。

　　拓展閱讀：失敗是成功之母：求職失敗更重要的是找出原因

　　求職也是競爭的過程，在這樣的一個過程中，有競就必然會成功者， 也會有失敗者。作為求職者要學會分析求職失敗的原因，要知道失敗是成功之母，求職失敗最為重要的就是要從中找出失敗的原因，并加以改正，則就離下一次成功更近了。

　　在求職中失敗也是分為步驟的，有的人是在面試中失敗，有的人是在筆試中被淘汰，還有的人是在投遞個人簡歷之后就失敗。個人簡歷是求職的第一步，如果是在個人簡歷上失敗，那么其原因有哪些呢?

　　一，基本條件不符合

　　企業用人單位在求職簡歷所看到的就是求職者們的基本信息，從中現在基本符合需要的人才，然后在從中挑選出最為優秀的人才。在個人簡歷中，所顯示出來大都也是基本的求職條件，那么在篩選個人簡歷的時候，第一遍就是看其條件是否符合求職的要求，比如說企業主管職位對外招聘，需要本科學歷以上，五年工作經驗的人才。那么，沒有本科學歷或者工作經驗不夠，就會白淘汰。

　　二，競爭過于激烈

　　很多人都說求職難，求職為什么難?就是因為競爭大，尤其是在好的職位上，你所投遞的個人簡歷所面臨的競爭對手非常多。即便說你能夠滿足對方要求的基本條件，但是在于眾多人才競爭的時候，有一些人才的能力更為突出，或者說有求職者的簡歷寫的比你好，你就會被淘汰。

　　三，不可預見性的失敗

　　在求職中投遞個人簡歷也會有一些不可預見性的失敗因素，例如以郵寄的方式投遞個人簡歷，結果對方沒有收到。還有可能是投遞個人簡歷的時間比較晚，用人單位已經確定了招聘的人員，那么你的簡歷甚至都沒被對方看到就被淘汰了。

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