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      1. 成本經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷

        時(shí)間:2024-08-10 07:40:09 求職簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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        成本經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板

          雖然說現(xiàn)在已經(jīng)很少有人使用純手寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷,不過很多人還是會(huì)使用手寫與電子打印混合使用的個(gè)人簡(jiǎn)歷,將個(gè)人簡(jiǎn)歷制作成表格打印出來之后,手寫填好,這樣的效率也很高。而如果是手寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷,將字跡的寫的清晰、整潔,如果字體在漂亮一些就更能加分了。

        成本經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板

          個(gè)人信息

          yjbys

          性別: 男

          學(xué)歷: 本科 政治面貌: 群眾

          生日: 1975-11-21 民族: 漢

          婚姻狀況: 已婚 籍貫: 河南封丘

          身高: 175 公分 體重: 保密

          專業(yè): 土木工程 工作經(jīng)驗(yàn): 20 年

          期望工作地點(diǎn): 新鄉(xiāng)市 封丘縣 延津縣 長(zhǎng)垣縣

          求職意向

          行業(yè)/職位: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 成本控制總監(jiān)/成本經(jīng)理,工程總監(jiān) 期望月薪: 面議 工作性質(zhì): 全職

          工作經(jīng)歷

          公司名稱: 新鄉(xiāng)市萬嘉置業(yè)有限公司

          工作時(shí)間: 2016-01-05 至 0000-00-00

          公司規(guī)模: 10~100人

          所在部門: 成本合約部

          工作分類: 建筑/房地產(chǎn) 成本合約部經(jīng)理

          職位月薪: 保密

          工作描述: 市場(chǎng)考察,合同簽訂,工程招投標(biāo),工程預(yù)算/結(jié)算。

          公司名稱: 長(zhǎng)治市富華垚房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

          工作時(shí)間: 2011-02-25 至 2015-12-31

          公司規(guī)模: 10~100人

          所在部門: 工程部

          工作分類: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 項(xiàng)目經(jīng)理

          職位月薪: 保密

          工作描述: 現(xiàn)場(chǎng)管理,成本管理,進(jìn)度管理,安全管理

          公司名稱: 山西宏業(yè)建設(shè)集團(tuán)公司

          工作時(shí)間: 2002-08-20 至 2010-12-31

          公司規(guī)模: 10~100人

          所在部門: 經(jīng)營(yíng)部

          工作分類: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 工程造價(jià)/預(yù)算

          職位月薪: 保密

          工作描述: 招投標(biāo),預(yù)結(jié)算。成本管理。

          公司名稱: 封丘市政建設(shè)工程有限公司

          工作時(shí)間: 1996-09-17 至 2002-08-05

          公司規(guī)模: 10~100人

          所在部門: 工程部

          工作分類: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師

          職位月薪: 保密

          工作描述: 現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)負(fù)責(zé),資料負(fù)責(zé)

          自我評(píng)價(jià)

          十幾年的工程管理經(jīng)驗(yàn),一級(jí)建造師,造價(jià)工程師

          拓展閱讀:具有針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果更好

          在求職之前人們需要先編寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷, 可以說所有的在職人員們都寫過求職簡(jiǎn)歷,而在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前,也需要了解相關(guān)的信息。比如說招聘的信息,你必須要知道有哪寫公司單位在招聘,其招聘的職位有哪些,而職位的要求有哪些等等方面的信息。根據(jù)這些細(xì)膩才能寫出具有針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷到來,而具有針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)在求職中的效果也是最好,當(dāng)然,也有一些像是針對(duì)內(nèi)部招聘的個(gè)人簡(jiǎn)歷是必然的要求。

          一般來說針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是專業(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷,那么,在編寫上個(gè)人簡(jiǎn)歷需要針對(duì)那些項(xiàng)目呢?

          其一,要針對(duì)求職企業(yè)的性質(zhì)來寫

          在求職上所面對(duì)的企業(yè)公司性質(zhì)不同,所寫出來的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是不同的,比如說最為明顯的就是國(guó)有企業(yè)與外企不同,還有與個(gè)人私企的不同。國(guó)有企業(yè)對(duì)人才的要求,與外企對(duì)人才的要求有很大的差異性。例如國(guó)企對(duì)人才的能力要求所看重的偏向于專業(yè)能力,而私企則更看重個(gè)人能力,還有在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的獎(jiǎng)勵(lì)狀況也有很大的差異。那么在編寫的時(shí)候就要針對(duì)這樣的不同之處來寫,才能讓對(duì)方所滿意。

          其二,要針對(duì)求職的職位來寫

          眾所周知的求職總是有求職意向,一般來說一個(gè)求職簡(jiǎn)歷所針對(duì)的也是一個(gè)職位,在個(gè)人簡(jiǎn)歷中其教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等等需要針對(duì)其職位來寫才能更有效果。還有就是自身的專業(yè)能力,即便是能力在高,在求職的職位上用不到,也是沒有多大的效果。

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