生產調度求職簡歷模板
要想獲得用人單位的關注，都要推陳出新，在個人簡歷中體現(xiàn)出自己的性格，用獨特的個人魅力贏得用人單位的認可。
個人信息
yjbys
性別： 男
學歷： 大專 政治面貌： 0
生日： 1981-10-28 民族： 漢族
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南省封丘縣荊隆宮鄉(xiāng)順北村
身高： 167 公分 體重： 70 公斤
專業(yè)： 工商管理 工作經驗： 10 年
期望工作地點： 新鄉(xiāng)市 封丘縣 延津縣 原陽縣
求職意向
行業(yè)/職位： 工廠/生產/制造加工類 生產主管 期望月薪： 5000元 工作性質： 全職
教育經歷
學校名稱： 南京大學(自考) 專業(yè)： 工商管理 就讀時間： 2004-03-03 至 2007-03-03 獲得學歷： 大專
學校名稱： 三門峽黃金工業(yè)學校 專業(yè)： 計算機及應用 就讀時間： 1996-06-09 至 1999-06-06 獲得學歷： 中專
學校名稱： 全國計算機等級考試 專業(yè)： VF二級 就讀時間： 2005-06-01 至 2005-07-07 獲得學歷： 初中
工作經歷
公司名稱： 開封奇瑞重工(國企)
工作時間： 2012-01-01 至 2013-03-30
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 生產部
工作分類： 工廠/生產/制造加工類 調度
職位月薪： 3000～3999
工作描述：
公司名稱： 新鄉(xiāng)源泉電器(民企)
工作時間： 2011-04-04 至 2011-12-30
公司規(guī)模： 500～1000人
所在部門： 生產部
工作分類： 工廠/生產/制造加工類 生產主管
職位月薪： 2000～2999
工作描述：
公司名稱： 天津福士科耐火材料有限公司(歐企)
工作時間： 2010-03-03 至 2011-02-02
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 生產部
工作分類： 工廠/生產/制造加工類 生產主管
職位月薪： 4000及以上
工作描述：
公司名稱： 蘇州美達科技(臺企)
工作時間： 2004-05-24 至 2010-03-02
公司規(guī)模： 500～1000人
所在部門： 生產部
工作分類： 工廠/生產/制造加工類 班組長
職位月薪： 2000～2999
工作描述：
自我評價
一、具有良好的專業(yè)技能和管理理念，思維細膩、追求細節(jié)完善;致力于為企業(yè)創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)造一個理想的工作環(huán)境;注重各項實際工作效應。 二、能有效執(zhí)行本部門各項工作流程及公司各項規(guī)章制度。待人親切友善，關愛員工、尊敬同事、敬重領導;具有良好的溝通技巧及處事能力同時有能力和信心帶領本部門員工良好地完成公司下達的各項生產任務。 三、具有良好的工作責任感及職業(yè)道德精神在以往的工作和生活中能夠得到上級領導及部屬人員的好評。 四、具有持之以恒的不棄精神、有善于克服各方面生產障礙的能力。五、工作嚴肅認真、樂觀，努力，積極向上。六、熟練應用WORD,EXCEL,ACCESS,以及生產數據的統(tǒng)計分析。
在工作過程工作要點如下：
一、負責安排本部門各項生產任務的計劃及組織實施，
二、負責生產進度控制同均衡生產以及生產工藝的改進。
三、負責搞好本部門的安全文明生產，努力塑造一個清爽、整潔、有紀律的工作場所。
四、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，加強與公司各部門的協(xié)調配合工作，有效進行信息對流。
五、負責組織本部門生產管理制度及作業(yè)標準的擬定、修改、補充、實施及考評工作。
六、負責組織配置本部門工作崗位，組織本部門勞動定額的編制，結合實際生產需求，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動額的合理化和標準化、杜絕勞動力浪費現(xiàn)象的發(fā)生。
七、負責本部門人力調配及工作協(xié)調，并對下屬各崗位人員進行績效考核評定。
八、積極參與公司各項生產管理制度的制定、修改、補充，并監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行情況。
九、審批各項生產報表及物料的合理控制。
十、負責本部門各項生產會議的組織安排、管理和實施。
十一、控制生產成本;嚴防生產脫節(jié)
拓展閱讀：個人簡歷制作技巧的利用
個人簡歷就是一種自我推薦的方式，只要能夠充分利用這種自我推薦的方式，就能夠增加成功就業(yè)的機會。編寫個人簡歷要有一定的技巧才能充分發(fā)揮其作用，在編寫的是要要注重于對自我優(yōu)勢和價值的描寫，展現(xiàn)自己的能力，才能夠獲得用人單位的認可，獲得面試的機會。
學會在短時間內突出重點
因為用人單位每天要閱讀的簡歷有很多，所以閱讀每一份簡歷的時間都有限。在編寫的時候就一定要控制個人簡歷的.篇幅，一定不能太長，用人單位也看不完，適量的描寫再加上重點的突出就能夠體現(xiàn)出一份簡歷的價值。有價值的一份簡歷，可以看出應征者的誠意以及個人能力。在個人簡歷中要把個人能力當做是重點，當盡量在看到簡歷三十秒內就看到重點，這樣就能夠充分把握住個人簡歷的價值，成功的完成一次自我推薦。
怎樣做個人能力的描寫
把個人能力作為簡歷重點的話，就要注重于對能力的描寫。首先要看應征職位，根據應征職位找到自身與職位相關的能力;然后把與職位相關的能力用簡單的語言表達出來，還可以附加一些職業(yè)技能鑒定之類的資格證書在附頁;最后就是能夠在描寫個人能力的時候，注重于一種自我表現(xiàn)，給用人單位一種能夠勝任所應征的職位的良好印象。這種能力的描寫就是能夠獲得面試的關鍵，也是整個個人簡歷價值的核心。
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