營(yíng)銷策劃總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷模板
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷需要做好多方面的準(zhǔn)備，比如說對(duì)自己身的了解，對(duì)企業(yè)單位的了解，所寫出來的個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅要合格，更要合理。對(duì)信息的掌握越多，則在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候就能偶更加的精準(zhǔn)。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 女
學(xué)歷： 本科 政治面貌： 0
生日： 1986-06-02 民族： 非房地產(chǎn)行業(yè)請(qǐng)勿擾，謝謝理解!
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南新鄉(xiāng)
身高： 165 公分 體重： 70 公斤
專業(yè)： 營(yíng)銷、中文。非房地產(chǎn)行業(yè)請(qǐng)勿擾 工作經(jīng)驗(yàn)： 8 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市 封丘縣 輝縣 獲嘉縣 衛(wèi)輝市 新鄉(xiāng)縣 延津縣 原陽縣 長(zhǎng)垣縣
求職意向
行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 營(yíng)銷\策劃經(jīng)理/總監(jiān) 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 美術(shù)/創(chuàng)意/廣告設(shè)計(jì) 營(yíng)銷策劃總監(jiān) 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 銷售 營(yíng)銷總監(jiān) 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 河南大學(xué) 專業(yè)： 漢語言文學(xué) 就讀時(shí)間： 2009-08-14 至 2010-12-17 獲得學(xué)歷： 本科
學(xué)校名稱： 河南教育學(xué)院 專業(yè)： 市場(chǎng)營(yíng)銷 就讀時(shí)間： 2007-07-20 至 2009-12-16 獲得學(xué)歷： 大專
工作經(jīng)歷
公司名稱： 河南恒輝集團(tuán)總部
工作時(shí)間： 2014-06-11 至 2016-01-16
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 營(yíng)銷部
工作分類： 高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理 營(yíng)銷策劃總監(jiān)
職位月薪： 保密
工作描述： 1.參與制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略。根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動(dòng)的總體、現(xiàn)場(chǎng)指揮。
3.定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃。
4.根據(jù)市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5.負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂。
6.主持制訂、修訂營(yíng)銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
7.制定營(yíng)銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。
8.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營(yíng)銷組織，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。
9.負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。
10.項(xiàng)目合作的媒體及推廣公司進(jìn)行溝通與對(duì)接。
公司名稱： 河南和信(新鄉(xiāng)九龍華府、理想城)
工作時(shí)間： 2012-03-14 至 2014-06-14
公司規(guī)模： 500～1000人
所在部門： 營(yíng)銷部部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 營(yíng)銷策劃總監(jiān)
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 理想城60萬平米，九龍華府33萬平米。有獨(dú)立操盤經(jīng)驗(yàn);
1、市場(chǎng)調(diào)研。項(xiàng)目本身及項(xiàng)目區(qū)域(競(jìng)盤)房產(chǎn)市場(chǎng)的了解;
2、項(xiàng)目信息梳理，制定與之相匹配的可行性策劃方案;
3、核心賣點(diǎn)提煉。通過項(xiàng)目各種優(yōu)勢(shì)的羅列與比較，提煉出最具特色和最能吸引市場(chǎng)的賣點(diǎn)，它將貫穿于宣傳推廣的全過程。
4、廣告宣傳推廣。文案撰寫、設(shè)計(jì)排版、整體統(tǒng)籌。
5、周計(jì)劃、月計(jì)劃、年度營(yíng)銷方案撰寫與提報(bào)以及活動(dòng)方案的撰寫與執(zhí)行。
6、月底執(zhí)行方案撰寫與執(zhí)行。
7、年度方案的撰寫與執(zhí)行。
8、開盤認(rèn)籌等節(jié)點(diǎn)的活動(dòng)方案與執(zhí)行。
9、其他。如廣告、活動(dòng)效果反饋統(tǒng)計(jì)與設(shè)計(jì)對(duì)接，成交信息與客源分析等。
公司名稱： 上海中房集團(tuán)
工作時(shí)間： 2009-04-03 至 2011-12-22
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 營(yíng)銷策劃部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 營(yíng)銷策劃經(jīng)理
職位月薪： 4000及以上
工作描述：
自我評(píng)價(jià)
我的下一個(gè)七年，地產(chǎn)依舊，營(yíng)銷依然!
從大學(xué)到工作，這一路我只走地產(chǎn)路;這幾年，我只做策劃和營(yíng)銷!
1、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)和后來自考的河南大學(xué)中文系，直到參加工作后一直致力于房地產(chǎn)行業(yè)，從業(yè)歷程：置業(yè)顧問—文案—策劃經(jīng)理—策劃總監(jiān)—營(yíng)銷總監(jiān)—項(xiàng)目拓展?fàn)I銷總監(jiān)—單獨(dú)承接項(xiàng)目推廣及合作代理;
2、經(jīng)手的樓盤在業(yè)界做的小有名氣，且都是獨(dú)自操盤。 其中，在千億房產(chǎn)巨頭進(jìn)駐新鄉(xiāng)那幾年，我所經(jīng)手樓盤不僅沒掉隊(duì)反而在低于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手幾十倍的營(yíng)銷費(fèi)用下(對(duì)方美國(guó)大兵我方小米步槍)，脫穎而出直至超越!其中新鄉(xiāng)九龍華府一期開盤熱銷1.8億，同年回款2.4億，超過當(dāng)時(shí)在新鄉(xiāng)的'恒大雅苑、綠地、建業(yè)等;理想城三期四期年均銷量3.4億，超越同期在新鄉(xiāng)東區(qū)的偉業(yè)中央公園、建業(yè)壹號(hào)城邦、寶龍城市廣場(chǎng)、碧桂園等。
3、創(chuàng)業(yè)期間單獨(dú)/參與合作承接項(xiàng)目有：新鄉(xiāng)藍(lán)堡灣營(yíng)銷策劃、新美城上領(lǐng)地零首付推廣策劃、鴻盛名郡全案代理、中原生資市場(chǎng)階段推廣策劃等、焦作鹿港小鎮(zhèn)、中弘名都城等。
4、多年從業(yè)經(jīng)歷讓我具備一定的營(yíng)銷策劃、推廣管理經(jīng)驗(yàn)和豐富的社交經(jīng)驗(yàn)，在行業(yè)內(nèi)有豐富的資源和人脈，具備較高的人際溝通和談判技巧及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
拓展閱讀：用人單位在對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選上所具有的特點(diǎn)
相信大部分人對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用都有一定的了解，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，需要了解招聘的信息，還需要了解關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷篩選方式的信息，如此才能有針對(duì)的寫出高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷。那么，在簡(jiǎn)歷的篩選上，HR一般具有怎樣的特點(diǎn)呢?
一者，懷疑的態(tài)度
用人單位的HR在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候都會(huì)帶有懷疑的態(tài)度，首先懷疑的就是你的能力，其次就是個(gè)人簡(jiǎn)歷中信息真實(shí)性。相比較來說在個(gè)人簡(jiǎn)歷方面，HR的經(jīng)驗(yàn)更多，所于看過的個(gè)人簡(jiǎn)歷也非常多，求中有很多含有水分的個(gè)人簡(jiǎn)歷都是造成懷疑態(tài)度的因素。那么，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候尤其要注意保持個(gè)人簡(jiǎn)歷的真實(shí)性，從而才能讓個(gè)人簡(jiǎn)歷更加具有說服力。
二者，時(shí)間緊張、迅速瀏覽
用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷上，大多數(shù)都是由HR先來審核，而HR在審核上所需要瀏覽的個(gè)人簡(jiǎn)歷非常多。那么時(shí)間上也就很緊張，因此由HR來篩選簡(jiǎn)歷的話，一般都會(huì)十幾秒看一份。在這種快速的瀏覽下，要個(gè)人簡(jiǎn)歷要寫的簡(jiǎn)潔，并且有重要的關(guān)鍵詞，可以抓住HR的眼睛。
三者，在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì)進(jìn)行對(duì)比
個(gè)人簡(jiǎn)歷是篩選的方式來選拔人才，一般來說在招聘上所需要人才是有限的，但是來應(yīng)聘的人是無限的。在眾多人才中，用人單位會(huì)擇優(yōu)而選，那么在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就會(huì)將個(gè)人才的個(gè)人簡(jiǎn)歷來進(jìn)行對(duì)比。誰寫的好，誰的優(yōu)勢(shì)更大，則被錄取的可能性就更大。于是個(gè)人簡(jiǎn)歷在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要注意突出自身的優(yōu)勢(shì)。
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