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      1. 防損員求職簡歷

        時(shí)間:2024-07-24 16:33:44 求職簡歷模板 我要投稿
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          在編寫個(gè)人簡歷上需要有一定的技巧,而且其技巧其實(shí)就是編寫的描述上。

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          個(gè)人信息

          yjbys

          性別: 男

          學(xué)歷: 本科 政治面貌: 0

          生日: 1993-10-26 民族: 漢

          婚姻狀況: 未婚 籍貫: 河南南陽

          身高: 172 公分 體重: 77 公斤

          專業(yè): 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 工作經(jīng)驗(yàn): 應(yīng)屆畢業(yè)生

          期望工作地點(diǎn): 新鄉(xiāng)市

          求職意向

          行業(yè)/職位: 家電/商超/批發(fā)/零售 商場管理 期望月薪: 2500元 工作性質(zhì): 全職

          行業(yè)/職位: 人力資源/管理/招聘/績效 人力資源 期望月薪: 2500元 工作性質(zhì): 全職

          教育經(jīng)歷

          學(xué)校名稱: 河南科技學(xué)院新科學(xué)院 專業(yè): 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 就讀時(shí)間: 2013-09-01 至 2017-07-01 獲得學(xué)歷: 本科

          語言能力

          語種: 證券從業(yè)資格考試 能力: 良好

          語種: 計(jì)算機(jī)二級(jí) 能力: 良好

          工作經(jīng)歷

          公司名稱: 盧氏煊德時(shí)代廣場

          工作時(shí)間: 2016-02-10 至 2016-03-25

          公司規(guī)模: 100~200人

          所在部門: 安保部

          工作分類: 家電/商超/批發(fā)/零售 防損員

          職位月薪: 1500以下

          工作描述:

          公司名稱: 上海苔圣園酒家

          工作時(shí)間: 2015-01-05 至 2015-02-25

          公司規(guī)模: 10~100人

          所在部門: 服務(wù)員

          工作分類: 旅游/賓館/酒店/娛樂/餐飲 帶人到上海打工

          職位月薪: 4000及以上

          工作描述:

          公司名稱: 自己做小生意

          工作時(shí)間: 2014-01-01 至 2014-02-15

          公司規(guī)模: 保密

          所在部門: 玩具鳥、孔明燈

          工作分類: 銷售 策劃,進(jìn)貨,銷售

          職位月薪: 2000~2999

          工作描述:

          公司名稱: 蘇州綠點(diǎn)科技

          工作時(shí)間: 2013-06-20 至 2013-09-01

          公司規(guī)模: 1000人以上

          所在部門: 二期CNC

          工作分類: 計(jì)算機(jī)/IT行業(yè) 操作員

          職位月薪: 3000~3999

          工作描述:

          自我評(píng)價(jià)

          有較強(qiáng)交流能力、應(yīng)變能力、協(xié)作能力,善于學(xué)習(xí),有較強(qiáng)管理

          拓展閱讀:求職者在編寫個(gè)人簡歷上如何提高通過率?

          待業(yè)者都面臨著求職的壓力,而求職也是一個(gè)過程,在這個(gè)過程中,求職者要能夠?qū)⒚恳画h(huán)境做好才能順利的獲得自己想要的職位。比如說:求職第一個(gè)環(huán)節(jié)就是篩選個(gè)人簡歷,的要做的就是來提高的個(gè)人簡歷的通過率。

          個(gè)人簡歷能夠順利的通過,則求職者就能夠進(jìn)入下一環(huán)節(jié),也就離求職成功更近了,而如果第一個(gè)換環(huán)節(jié)都不能通過,那么以后也就沒戲了。要如何來提高個(gè)人簡歷的通過率呢?

          第一、個(gè)人簡歷要符合對(duì)方的要求

          編寫個(gè)人簡歷的主要就是針對(duì)的求職目標(biāo)而來,基本上所有的用人單位在招聘信息上,都會(huì)對(duì)招聘的條件有所要求。那么在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候就要嚴(yán)格按照對(duì)方的要求而來,盡量做到在個(gè)人簡歷讓目標(biāo)公司看到自己的誠意,以及自己對(duì)職位的契合度。

          第二、在個(gè)人簡歷上要能挖掘自身的優(yōu)勢(shì)

          個(gè)人簡歷本身就是對(duì)自己簡單的介紹,也可以說是一份自我廣告,在廣告中要通過各種“賣點(diǎn)”來提高“銷售量”。也就是說個(gè)人簡歷要發(fā)揮其作用,就要能在其中體現(xiàn)自己的各方面的優(yōu)勢(shì)。能夠充分的挖掘自身的優(yōu)勢(shì),則就更好的讓對(duì)方來認(rèn)可自己,進(jìn)而也就能提高的個(gè)人簡歷的通過率。

          第三、以技巧來展現(xiàn)自己的求職實(shí)力

          編寫個(gè)人簡歷也是而已運(yùn)用一些技巧,例如文字表達(dá)方面的技巧、個(gè)人簡歷結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),還有的個(gè)人簡歷目標(biāo)的設(shè)計(jì)等等。

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