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      1. 工程測量求職簡歷

        時間:2024-10-29 09:24:23 求職簡歷模板 我要投稿
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          編寫個人簡歷對現在很多求職者來說是非常重要的一件事,因為個人簡歷的質量直接影響到求職的成功與否。

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          個人信息

          yjbys

          性別: 男

          學歷: 大專 政治面貌: 0

          生日: 1987-09-25 民族: 漢

          婚姻狀況: 已婚 籍貫: 河南省新鄉市

          身高: 170 公分 體重: 65 公斤

          專業: 工程測量 工作經驗: 7 年

          期望工作地點: 新鄉市

          求職意向

          行業/職位: 房產物業/建筑施工類 土建工程師 期望月薪: 7000元 工作性質: 全職

          教育經歷

          學校名稱: 黃河水利職業技術學院 專業: 工程測量 就讀時間: 2006-09-01 至 2009-09-06 獲得學歷: 大專

          語言能力

          語種: 大學英語四級 能力: 良好

          工作經歷

          公司名稱: 中建七局建裝公司

          工作時間: 2014-12-03 至 0000-00-00

          公司規模: 1000人以上

          所在部門: 工程部

          工作分類: 房產物業/建筑施工類 工區長

          職位月薪: 4000及以上

          工作描述: 安全、文明、材料、機械等各種資源和工序安排,合理部署施工。促進度,抓質量,保安全。

          公司名稱: 杭州超群科技有限公司

          工作時間: 2011-07-20 至 2014-01-07

          公司規模: 10~100人

          所在部門: 銷售部

          工作分類: 電子/電氣/電力 銷售

          職位月薪: 4000及以上

          工作描述: 審核圖紙,進行現場安全文明施工管理并對施工過程質量、進度本進行控制,成品驗收。掌握各種規范、施工工藝參數和驗收標準,可以獨立負責區域施工。

          公司名稱: 中鐵四局二公司

          工作時間: 2009-01-07 至 2011-06-16

          公司規模: 1000人以上

          所在部門: 工程部

          工作分類: 鐵路施工 測量主管

          職位月薪: 4000及以上

          工作描述: 審核圖紙,進行現場施工管理,對工程質量、進度、成本及現狀安全文明施工進行控制。掌握各種規范、施工工藝參數和驗收標準,編制技術交底和安全質量交底同時應對上級和監理檢查,保證工程按標準完成并順利通過監理驗收。

          自我評價

          做事認真嚴謹,務實吃苦耐勞,思維縝密。遇事情冷靜理性,同時處理問題靈活多變,從不同角度尋找解決辦法,處理多種事情及突發事件能力。幾年工作讓團隊協作能力、組織管理能力和抗壓能力都得到很大程度的提高,也深知學無止境,不斷補充新知識的重要性。

          踏實好學,不斷吸取知識,分別于12年考取二級建造師(房建專業),13年考得一級建造師(房建專業),14年考取一級建造師(市政專業)

          拓展閱讀:求職者的個人簡歷所起到的作用

          相信所有的在職人員都對個人簡歷非常熟悉,而現在個人簡歷也是眾多求職者所重視的一項求職工具。在求職的過程中如何提高簡歷的通過率?這也是求職成功的關鍵,編寫個人簡歷要注意忌諱的眼高手低,首先來了解一下,個人簡歷在求職中所能夠起到的作用:

          一,你可以從事的工作

          在個人簡歷中最為明顯的一部分就是個人能力的介紹,在個人能力上包括有兩大類型,一種是硬實力,像是一些專業技能,如計算機的使用、各種軟件操作、英語能力等等這些都是硬技能。另一種就是軟技能,現實領導能力、溝通能力之類。通過這些能力的介紹,則可以讓招聘方了解自己的可以在企業中所所哪些工作。

          二,能不能持之以恒的在企業工作

          在求職的簡歷中,其個人的社會經歷,像是一些社會活動以及工作經歷等等,這些信息都是企業在招聘上所必須的。體現在個人簡歷中,所能夠起到的作用就是可以讓對方看出自己的持之以恒的工作潛力,對于所有的用人單位來說,長久的工作潛力才是所需要的人才。

          三,個人的知識結構體現

          現在很多企業中的人才競爭都是依靠的綜合實力,那么企業所招聘的人才也是需要有全面型的人才。通過個人簡歷中有關個人的性格描述,以及所就有的知識信息就可以體現出個人的知識結構。從而也就能夠通過個人簡歷來體現出自己的應聘實力。

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