工程部經(jīng)理應(yīng)聘求職簡歷

工程部經(jīng)理應(yīng)聘求職簡歷模板

　　關(guān)于個人簡歷，很多人知道要寫出優(yōu)秀的個人簡歷可以提高求職通過率，那么什么樣的個人簡歷算的上是好的簡歷呢?簡單來說能夠給招聘官留下好印象的個人簡歷就是好的。

　　個人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0

　　生日： 1978-12-24 民族： 漢族

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市

　　身高： 172 公分 體重： 75 公斤

　　專業(yè)： 建筑 工作經(jīng)驗： 應(yīng)屆畢業(yè)生

　　期望工作地點：

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 工程部經(jīng)理工程副總 期望月薪： 10000元 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱： 新鄉(xiāng)市平原大學(xué) 專業(yè)： 工業(yè)與民用建筑 就讀時間： 1998-09-01 至 2001-07-01 獲得學(xué)歷： 大專

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 房地產(chǎn)公司

　　工作時間： 2008-09-30 至 2015-08-13

　　公司規(guī)模： 保密

　　所在部門： 工程部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 工程部經(jīng)理

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 08年至今包括現(xiàn)在的公司在內(nèi)，共在三家公司就職工程部經(jīng)理，開發(fā)管理樓盤面積打30多萬平方，單體樓盤最大為20萬平方。

　　公司名稱： 河南天正工程建設(shè)咨詢有限公司

　　工作時間： 2005-08-01 至 2008-09-30

　　公司規(guī)模： 保密

　　所在部門： 監(jiān)理科

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 總監(jiān)代表

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 新鄉(xiāng)一中新校區(qū)、新電花園地上33層地下二層、新尚國際小區(qū)等高層住宅任總監(jiān)代表

　　公司名稱： 河南天正工程建設(shè)咨詢有限公司

　　工作時間： 2005-08-01 至 2008-09-30

　　公司規(guī)模： 保密

　　所在部門： 監(jiān)理科

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 總監(jiān)代表

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 新鄉(xiāng)一中新校區(qū)、新電花園地上33層地下二層、新尚國際小區(qū)等高層住宅任總監(jiān)代表

　　公司名稱： 河南正大建筑有限公司

　　工作時間： 2001-07-01 至 2005-08-01

　　公司規(guī)模： 保密

　　所在部門： 項目部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 技術(shù)負(fù)責(zé)人

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 建業(yè)花園一期二期、鄭州嘉億花園、新鄉(xiāng)三利住宅小區(qū)等任項目部技術(shù)負(fù)責(zé)人

　　自我評價

　　在房地產(chǎn)開發(fā)公司任職期間有豐富的住宅小區(qū)施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗�？梢詾榉康禺a(chǎn)公司管理及創(chuàng)建一個正規(guī)的工程部，即成本控制、甲分包招標(biāo)制度運行、質(zhì)量管理、工序把控、內(nèi)業(yè)管理與外聯(lián)溝通等方面。05年獲得二級建造師證書，08年取得中級職稱證書。

　　拓展閱讀：技術(shù)型個人簡歷所適合求職類型分析

　　編寫個人簡歷也是有一定的類型，像是時序型的個人簡歷、技術(shù)型個人簡歷、還有綜合型個人簡歷等等。其中技術(shù)型個人簡歷就是功能型個人簡歷，在現(xiàn)實中也是很常見的一種簡歷，在這種簡歷中要注意個人技能從哪里寫起，也要注意用對地方。技術(shù)型個人簡歷所適合的情況如：

　　一，跨職業(yè)求職

　　在現(xiàn)實生活中有很多人所從事的工資不是自己在大學(xué)時期所學(xué)習(xí)的專業(yè)，而在眾多的求職者中同樣也有很多人不行從事自己專業(yè)的對口行業(yè)，這也是的教育上的弊端之一。而在求職中相對來說對口的專業(yè)人才優(yōu)勢更大，那么跨專業(yè)的求職者在寫個人簡歷的時候就可以選擇技術(shù)型的個人簡歷，來突出自己具有的技能能力，對目標(biāo)職位的作用。

　　二，更換工作比較頻繁情況

　　有很多求職者在工作經(jīng)歷上因為太多次的工作，非但不能作為求職的優(yōu)勢，反而還是劣勢。工作更換的頻繁會讓用人單位留下不穩(wěn)定的印象，那么在的選人才的時候也不會輕易選中。這種情況下就不能按照時間的順序來的寫工作經(jīng)歷了，選功能型個人簡歷就可以有效的避免此方面的麻煩。

　　三，教育背景或者是工作經(jīng)歷有中斷

　　一般來說在個人簡歷中的教育背景是從最高學(xué)歷，逆時序來寫，比如說研究生學(xué)歷，接下來是本科學(xué)歷背景，然后是高中學(xué)歷背景，而如果中間不是連續(xù)性的，像是�？谱钥极@得本科學(xué)歷一般不再簡歷中體現(xiàn)，那么在編寫個人簡歷的時候，也不適合時序型，以功能性個人簡歷更為社會。

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