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生產(chǎn)廠長(zhǎng)應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷模板
對(duì)招聘官來說更希望看到簡(jiǎn)歷中的能提到工作經(jīng)驗(yàn)或者是學(xué)業(yè)成就而不是無關(guān)緊要的家庭背景，試問一個(gè)想靠家庭背景謀得工作崗位的求職者能有什么能力。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
年 齡： 41歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 11年以上 居 住 地： 浙江溫州 樂清市
身 高： CM 戶 口： 江西上饒 上饒縣
自 我 評(píng) 價(jià)
本人從基層做起，對(duì)員工的心態(tài)有較深的了解，且具有二十余年的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和生產(chǎn)運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)制度、流程、體系的制定與落地有一定的心得。精通ISO9000質(zhì)量管理體系、“5S”現(xiàn)場(chǎng)管理、“3T”管理(TPS精益生產(chǎn)管理、TQM全面質(zhì)量管理與TPM全面生產(chǎn)管理)，以及人事行政、技術(shù)、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)與物控等方面的管理，精通機(jī)械加工工藝(車銑刨磨鉗)，熟悉ISO/TS16949質(zhì)量管理體系，通曉ERP管理軟件的實(shí)際運(yùn)用及其應(yīng)用原理。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類-經(jīng)營(yíng)/管理類
尋求職位： 總經(jīng)理/副總經(jīng)理/生產(chǎn)副總/事業(yè)部管理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州玉環(huán)縣 浙江臺(tái)州溫嶺市
期望工資： 20000 /月 到崗時(shí)間：2016-12-11
其它待遇要求： 提供住宿
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展
工 作 經(jīng) 歷
▌2013-02--2016-10：浙江省溫州市一鼎儀器制造有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類/經(jīng)理助理
職位名稱： 副總經(jīng)理
職位描述：主持公司財(cái)務(wù)與營(yíng)銷除外的全面管理工作(生產(chǎn)、采購(gòu)、品管、技術(shù)、倉(cāng)儲(chǔ)、物控以及人事行政等)。
自2013年上任以來，通過公司組織架構(gòu)的重新搭建，生產(chǎn)流程的優(yōu)化與生產(chǎn)制造工藝的改進(jìn)，以及生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的強(qiáng)化管理、信息溝通渠道與體系的完善、績(jī)效考核機(jī)制的搭建與完善，不僅解決了公司多年讓銷售苦不堪言的交期與質(zhì)量問題，還大大提升了公司新產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度(從2013年2月份至今，公司已新開發(fā)并試產(chǎn)試銷成功的新產(chǎn)品共計(jì)15個(gè)品種規(guī)格)，公司年產(chǎn)值也從原來的4000萬左右提升至目前的1億多元。根據(jù)開年后的訂單形勢(shì)和生產(chǎn)效率，公司2016年的年產(chǎn)值有望突破1.5億元大關(guān)。
離職原因： 希望有更好的發(fā)展
▌2007-03--2012-07：新黎明科技股份有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類/廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)
職位名稱： 生產(chǎn)副總
職位描述：工作描述：
組織、搭建與優(yōu)化生產(chǎn)中心指揮系統(tǒng)，主管計(jì)劃、制造、倉(cāng)儲(chǔ)、物流、品管、采購(gòu)、成本控制以及企業(yè)生產(chǎn)管理體系的標(biāo)準(zhǔn)化、生產(chǎn)管理的流程再造與流程優(yōu)化等方面的管理工作，同時(shí)兼職ISO9000質(zhì)量管理體系管理者代表等工作。
在職期間，公司年產(chǎn)值由近1億元提升至5億元左右。
▌2002-06--2007-02：浙江省樂清市創(chuàng)新造泵廠
所屬行業(yè)： 儀器儀表、電工設(shè)備(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類/廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)
職位名稱： 生廠廠長(zhǎng)
職位描述：負(fù)責(zé)公司日常生產(chǎn)運(yùn)作與品質(zhì)管理的全面事務(wù)，兼管公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程整改與優(yōu)化、工時(shí)定額管理等工作。
在職期間，公司年產(chǎn)值由近1500萬提升至5000萬左右。
▌1998-09--2002-01：浙江省樂清市神力工程機(jī)械有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/生管主管/督導(dǎo)
職位名稱： 生產(chǎn)科長(zhǎng)
職位描述：主管公司月生產(chǎn)計(jì)劃和周生產(chǎn)計(jì)劃的編制與下達(dá)、生產(chǎn)進(jìn)度的跟催、調(diào)度等工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)科各崗位人員的人事調(diào)整與管理工作，兼職公司工時(shí)定額的制訂、日�；伺c調(diào)整等工作，兼職車間生產(chǎn)夾具設(shè)計(jì)與制作的管理。
離職原因： 股東分家
▌1995-04--1998-05：浙江省樂清市金宇發(fā)動(dòng)機(jī)研究所
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/生管員
職位名稱： 生產(chǎn)車間主任
職位描述：95年進(jìn)廠時(shí)，從事的是機(jī)加工車工工作，至96年5月份，因工作表現(xiàn)出色，經(jīng)公司總經(jīng)理面談與面試后，被提升為生產(chǎn)車間主任，擔(dān)任金加工與鉗工車間主任一職，主管兩個(gè)車間的生產(chǎn)計(jì)劃編制、日常生產(chǎn)任務(wù)安排與調(diào)度、工藝與工時(shí)定額的修訂與管理，以及車間的人事管理等工作。
教 育 經(jīng) 歷
2013-09--2016-01 西安電子科技大學(xué) 機(jī)械類/機(jī)械類 大專
主修課程科目：2013/09--2016/01
西安電子科技大學(xué)
學(xué)習(xí)程課：機(jī)械制造及自動(dòng)化
所獲證書：大專畢業(yè)證
2013/05
培訓(xùn)地點(diǎn)：人民電器集團(tuán)
培訓(xùn)課程：精益生產(chǎn)管理
2012/03--2012/12
上海交通大學(xué)EMBA溫州教學(xué)中心
培訓(xùn)課程：工商管理
培訓(xùn)地點(diǎn)：浙江省溫州市
培訓(xùn)描述：主修企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)與組織、生產(chǎn)運(yùn)作管理、營(yíng)銷管理、企業(yè)信息與技術(shù)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)法律法規(guī)(合同法、勞務(wù)合同法)等課程。
2012年3月份就讀于“上海交通大學(xué)EMBA溫州教學(xué)中心研修班”。因勤奮好學(xué)，加上擁有多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，通過實(shí)戰(zhàn)與理論的相結(jié)合，對(duì)規(guī)范化管理落地思路具有獨(dú)特的見解，深得學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)重視，在校領(lǐng)導(dǎo)大力的邀請(qǐng)下，于2012年7月就職于“上海交通大學(xué)EMBA溫州教學(xué)中心研修班”任副主任一職。本人最善長(zhǎng)的課程有:員工的心態(tài)管理、員工的忠誠(chéng)、敬業(yè)、感恩與責(zé)任提升、生產(chǎn)、品質(zhì)、倉(cāng)庫(kù)、技術(shù)、采購(gòu)管理以及銷售內(nèi)勤等。
培 訓(xùn) 經(jīng) 歷
2012-03-- 2012-12 上海交通大學(xué)EMBA溫州教學(xué)中心 工商管理
主修企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)與組織、生產(chǎn)運(yùn)作管理、營(yíng)銷管理、企業(yè)信息與技術(shù)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)法律法規(guī)(合同法、勞務(wù)合同法)等課程。
2012年3月份就讀于“上海交通大學(xué)EMBA溫州教學(xué)中心研修班”。因勤奮好學(xué)，加上擁有多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，通過實(shí)戰(zhàn)與理論的相結(jié)合，對(duì)規(guī)范化管理落地思路具有獨(dú)特的見解，深得學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)重視，在校領(lǐng)導(dǎo)大力的邀請(qǐng)下，于2012年7月就職于“上海交通大學(xué)EMBA溫州教學(xué)中心研修班”任副主任一職。本人最善長(zhǎng)的課程有:員工的心態(tài)管理、員工的忠誠(chéng)、敬業(yè)、感恩與責(zé)任提升、生產(chǎn)、品質(zhì)、倉(cāng)庫(kù)、技術(shù)、采購(gòu)管理以及銷售內(nèi)勤等。
2013-05-- 2013-06 人民電器集團(tuán)內(nèi)訓(xùn) 精益生產(chǎn)管理
特請(qǐng)日本專家何野健一指導(dǎo)精益生產(chǎn)管理
證 書
2015-12 獲得： C1駕駛證 未上傳照書照片
2016-01 獲得： 大專畢業(yè)證 未上傳照書照片
技 能 專 長(zhǎng)
技術(shù)職稱： 副高級(jí)
語言能力： 英語：一般(CET-3); 中文普通話：熟練
計(jì)算機(jī)能力： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 較精通Office 、proeWildfire、AutoCAD 2004、CorelDRAW 、Adobe Photoshop 等常用軟件。
其它相關(guān)技能：
管理的技能核心在于九字：
先容入
再推行
后掌控
拓展閱讀：有明確的求職意向有助于個(gè)人簡(jiǎn)歷被賞識(shí)
現(xiàn)如今社會(huì)壓力極大，再加上求職本身就是一個(gè)非常激烈的競(jìng)爭(zhēng)過程，用人單位每天都會(huì)收到數(shù)以萬計(jì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，但是能接到面試的只有一小部分求職者。能不能被用人單位發(fā)來綠卡收到面試消息就要取決于你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。下面讓我們來看看你的個(gè)人簡(jiǎn)歷是否擁有高通過率。
言簡(jiǎn)意賅。個(gè)人簡(jiǎn)歷顧名思義就是需要求職者在編寫時(shí)能做到言簡(jiǎn)意賅，語言表達(dá)能力強(qiáng)，能用精簡(jiǎn)的詞語把意思表達(dá)出來，因?yàn)閭�(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容詳細(xì)而不累贅求職效果會(huì)更好，所以求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要注意使用的詞語是否能讓你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容變得簡(jiǎn)練充實(shí)而不是沒有內(nèi)容，讓招聘官在瀏覽的時(shí)候能感受到求職者文化的修養(yǎng)從而順利進(jìn)入面試考核。
意向明確。很多求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)都有一種廣撒網(wǎng)多撈魚的心態(tài)，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中的求職意向時(shí)顯得非常模棱兩個(gè)沒有很強(qiáng)的目的性。這樣做的原因大概有兩種：第一種，作為求職者可能根本不知道自己的求職意愿是什么純屬是在碰運(yùn)氣：第二種，求職者想以自己模棱兩可不確定的方式為自己爭(zhēng)取更多工作崗位的面試機(jī)會(huì)。但是這兩者都是注定失敗的，沒有哪個(gè)招聘官會(huì)給一個(gè)連求職意向都不明確的求職者面試機(jī)會(huì)。
求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要記住這兩點(diǎn)，只有言簡(jiǎn)意賅一項(xiàng)明確的求職簡(jiǎn)歷才能距離面試更進(jìn)一步。
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