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財(cái)務(wù)主管的應(yīng)聘求職簡歷模板
在編寫個(gè)人簡歷時(shí)不管求職者多么想為自己爭取到這份職業(yè)，都不要在個(gè)人簡歷中過分潤色。要知道過于完美的個(gè)人簡歷會(huì)造成適得其反的負(fù)面效果，有些求職者為了得到面試機(jī)會(huì)，就在個(gè)人簡歷中將自我評(píng)價(jià)或是工作經(jīng)驗(yàn)做了過分的潤色。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 36歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 玉環(huán)縣
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 玉環(huán)縣
自 我 評(píng) 價(jià)
13年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱,初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱,在考CPA,有較強(qiáng)的綜合管理能力，熟悉各項(xiàng)稅務(wù)政策，精通出口退稅業(yè)務(wù)操作，能編寫管理制度文件，設(shè)置成本費(fèi)用核算流程，熟練運(yùn)用用友等財(cái)務(wù)軟件，并且有較好的計(jì)算機(jī)技能，EXCEL、WORD等辦公軟件運(yùn)用熟練。
求 職 意 向
希望崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
尋求職位： 財(cái)務(wù)經(jīng)理 財(cái)務(wù)主管
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州玉環(huán)縣 浙江臺(tái)州溫嶺市
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2007-03--2010-10：臺(tái)州安盛閥門有限公司、安盛機(jī)電進(jìn)出口有限公司
所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
職位名稱： 主辦會(huì)計(jì)
職位描述：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)工作，生產(chǎn)企業(yè)出口退稅、外貿(mào)企業(yè)出口退稅申報(bào)等工作。
▌2005-02--2007-02：玉環(huán)江林水暖管業(yè)有限公司
所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
職位名稱： 主辦會(huì)計(jì)
職位描述：負(fù)責(zé)公司的內(nèi)、外銷帳務(wù)處理，協(xié)調(diào)與國、地稅、銀行等部門之間的相關(guān)事宜，完成各項(xiàng)分析報(bào)告。
▌2000-02--2005-01：玉環(huán)凈化集團(tuán)有限公司
所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
職位名稱： 助理會(huì)計(jì)
職位描述：負(fù)責(zé)企業(yè)材料成本核算，銷售往來帳目核算，應(yīng)收帳款、工資核算，各項(xiàng)銷售指標(biāo)核算、統(tǒng)計(jì)，協(xié)助主辦會(huì)計(jì)進(jìn)行其他工作。
▌2011-03--至今：浙江雙環(huán)傳動(dòng)機(jī)械股份有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
職位名稱： 稅務(wù)會(huì)計(jì)、預(yù)算會(huì)計(jì)、子公司財(cái)務(wù)主管
職位描述：1)負(fù)責(zé)稅務(wù)政策的收集、分析，溝通國、地稅、事務(wù)所等部門關(guān)系，完成優(yōu)惠減免和匯算清繳申報(bào)工作，進(jìn)行稅收籌劃、解決稅務(wù)問題并推進(jìn)企業(yè)稅務(wù)計(jì)劃實(shí)行;
2)編制年度預(yù)算，進(jìn)行各月的資金預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算的編制、分析，控制預(yù)算外費(fèi)用發(fā)生，監(jiān)控、評(píng)價(jià)預(yù)算執(zhí)行效果;
3)制訂存貨管理制度，設(shè)計(jì)成本核算流程，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)成本核算工作，負(fù)責(zé)子公司所有財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
教 育 經(jīng) 歷
2008-09--2011-01 中央廣播電視大學(xué) 財(cái)會(huì)類/會(huì)計(jì) 本科
2006-02--2008-07 浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 財(cái)會(huì)類/會(huì)計(jì) 大專
1996-09--1999-07 臺(tái)州農(nóng)校 財(cái)會(huì)類/企業(yè)管理 中專
拓展閱讀：投遞個(gè)人簡歷后的殺手锏
職場競爭異常激烈，求職者太多以至于社會(huì)上的工作崗位供不應(yīng)求。求職者想要在數(shù)以萬計(jì)的求職者中脫穎而出著實(shí)是件非常不容易的事。但是雖說不容易也不是沒有辦法，個(gè)人簡歷的加分項(xiàng)就是一封好的求職信。求職信如果寫的好，可謂是求職路上的殺手锏，能讓求職者的個(gè)人簡歷如虎添翼。要知道巧妙利用附加信息能讓個(gè)人簡歷更有價(jià)值，接下來我們就來盤點(diǎn)如何能寫好一封求職信。
作為求職者你有什么優(yōu)勢能勝任這份工作
想要給個(gè)人簡歷加分就要寫一份好的求職信，但是如何寫好這份好的求職信呢?很多求職者會(huì)在求職信中寫出很多自身優(yōu)勢，加以潤色使得這些優(yōu)勢看起來不真實(shí)，這樣做不但不能為求職者的個(gè)人簡歷加分還會(huì)惹來招聘官的厭惡，招聘官會(huì)認(rèn)為求職信非常沒意義看了只會(huì)浪費(fèi)他時(shí)間。但是在求職信中求職者的確要寫出自身優(yōu)勢，不用過分潤色，但必須能做到與個(gè)人簡歷中的內(nèi)容相呼應(yīng)，從個(gè)人簡歷中能找到證明求職者優(yōu)勢的證據(jù)。
個(gè)人簡歷中的求職信最好只占半張紙
與個(gè)人簡歷一樣，求職信最好也做到言簡意賅。求職信中需要表達(dá)的東西不是很多，只有求職者自身優(yōu)勢，為什么能勝任這份工作以及申請?jiān)颉＞瓦@三點(diǎn)，所以不用過于復(fù)雜化，只需要半張紙就足夠了。還有最重要的就是在編寫求職信時(shí)不要公式化，更不要虛偽。要做到用心推銷自己。
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