室內(nèi)裝飾現(xiàn)場管理員求職簡歷模板
優(yōu)秀的個人簡歷要求內(nèi)容上不能頻頻出錯，該有的信息也要完整。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 26歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上 居 住 地： 浙江臺州 三門縣
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 三門縣
自 我 評 價
本人在校期間成績優(yōu)異，與同學(xué)關(guān)系相處融洽，是班主任的好幫手，擔(dān)任團(tuán)支部書記和宣傳部長期間受到班主任和院領(lǐng)導(dǎo)的一致好評，在校期間，曾獲得獎學(xué)金和一系列榮譽(yù)證書，我堅信自己出社會以后也將會勝任每一分工作，踏實(shí)學(xué)習(xí)，成為一個對公司有用的人，
求 職 意 向
希望崗位： 建筑施工類-工程預(yù)決算/施工
尋求職位： 造價員 施工員
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州
期望工資： 2500 /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求： 提供住宿
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
造價
工 作 經(jīng) 歷
▌2012-11--2013-12：大經(jīng)建設(shè)集團(tuán)股份有限公司
所屬行業(yè)： 電氣(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 建筑施工類/工程預(yù)決算/施工
職位名稱： 室內(nèi)裝飾現(xiàn)場管理員
職位描述：在實(shí)習(xí)期間，我參與的金域華府34層高層建筑的二次結(jié)構(gòu)室內(nèi)裝飾工程，在這期間，我學(xué)會了很多在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，以及老師傅的實(shí)際現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)是我們學(xué)不到的，在這期間我跟在他們后面學(xué)到了很多高層建筑的施工經(jīng)驗(yàn)。在做預(yù)算期間，基本量會算，還有很多需待提高
▌2012-06--2012-08：華豐建設(shè)股份有限公司
所屬行業(yè)： 建筑、裝潢(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 房地產(chǎn)/物業(yè)類/房地產(chǎn)/物業(yè)類
職位名稱： 現(xiàn)場管理
職位描述：在暑假期間，為了提前適應(yīng)社會，掌握職業(yè)技能，在華豐建設(shè)集團(tuán)施工現(xiàn)場實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)期間，運(yùn)用所學(xué)以及師傅所教，能熟練操作測量儀器，樓層放樣，但是這期間的施工經(jīng)驗(yàn)是我在學(xué)校所學(xué)不到的。
離職原因： 暑期實(shí)習(xí)
教 育 經(jīng) 歷
2010-06--2013-06 衢州學(xué)院 建筑類/ 大專
2010-09--2013-06 衢州學(xué)院 建筑類/建筑工程管理 大專
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：2010年到2011學(xué)年 由于暑期比較漫長，在家里也不能閑著，為了增強(qiáng)社會經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)自己找尋，在綠 佳集團(tuán)旗下做過銷售員
在校期間 為了增加社會知識和社會經(jīng)驗(yàn)利用空余時間在校外志誠教育培訓(xùn)中心做過小學(xué)教員
2011到2012學(xué)年暑期，為了更好的接觸社會，提前融入到本行業(yè)中，為以后的就業(yè)打基礎(chǔ)，在華豐集團(tuán)下的施工工地做施工員，經(jīng)熟人的教導(dǎo)，和學(xué)校的知識相結(jié)合，學(xué)到了很多實(shí)踐知識，建筑測量器材能熟練的操作
在偉星房地產(chǎn)大經(jīng)建設(shè)集團(tuán)的蕪湖金域華府項(xiàng)目部實(shí)習(xí)，該樓層34層，室內(nèi)裝飾二次結(jié)構(gòu)工程全部都會，利用閑余時間在別的樓層學(xué)會了樓層主體的施工，測量方面。
主修課程科目：建筑CAD 工程造價 工程項(xiàng)目管理 工程測量 工程監(jiān)理 工程清單與計價實(shí)務(wù) 建筑構(gòu)造 計算機(jī)基礎(chǔ) 地基與基礎(chǔ) 建筑施工工藝與組織 企業(yè)經(jīng)營管理沙盤模擬 工程制圖 工程測量實(shí)訓(xùn) 建筑制圖 數(shù)據(jù)庫技術(shù)與應(yīng)有 建筑力學(xué)與結(jié)構(gòu) 心理學(xué) 社交禮儀 建筑工程技術(shù)資料
技 能 專 長
拓展閱讀：投遞同一目標(biāo)公司的個人簡歷可以重復(fù)使用嗎
求職是講究一定的方法，也要講究一定的'順序步驟，首先要了解關(guān)于求職的各方面信息，像是招聘的單位、招聘的職位，還有職位的要求等等，還要對目標(biāo)公司進(jìn)行分析，要知道分析應(yīng)聘公司基本情況是寫好個人簡歷的前提。然后在根據(jù)求職的職位來編寫個人簡歷，寫好個人簡歷之后再將其投遞出去。
在求職過程中經(jīng)常能遇到失敗的情況，但是，一次的失敗不代表就沒有機(jī)會了。有不少人參加一個大公司的招聘進(jìn)過數(shù)次才取得成功。那么，在簡歷的投遞上，同一的目標(biāo)公司可以使用同樣的個人簡歷嗎?
個人簡歷上的內(nèi)容很多都是相同的，像是基本的檔案，教育信息，還有工作經(jīng)驗(yàn)，一般來說是同一個人，這些內(nèi)容就都是一樣。但是，在投遞個人簡歷的時候，也不能在一家公司投遞同樣一份個人簡歷。
首先，個人簡歷的壽命周期非常短
個人簡歷的壽命周期非常短，一般只有一分多鐘，如果在這一分多鐘內(nèi)目標(biāo)用人單位并沒有看中，那么就表示這份個人簡歷已經(jīng)失去了自身的價值。 如果想要重復(fù)投遞，再來一次就要重新撰寫個人簡歷。
其次，投遞的個人簡歷質(zhì)量要提高
既然這份簡歷投遞之后并沒有得到認(rèn)可，就說明這份個人簡歷不合格，或者說其中沒有吸引對方的重點(diǎn)。像這樣的個人簡歷，也是有問題的個人簡歷的即便是再重新投遞，依然是不能通過。想要求職成功可以重復(fù)投遞，但是必須要保證個人簡歷的質(zhì)量有所增長。
最后，同一份個人簡歷多投也會引起對方反感
相信很多人在與人聊天的時候，也都非常不喜歡自動回復(fù)，會有一種不被重視的感覺。投遞相同的個人簡歷也是如此，不僅不能起到效果，反而有可能會起到反效果，進(jìn)而也影響以后的求職。
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