生管課科長求職簡歷

時間：2024-06-09 21:07:36 求職簡歷模板我要投稿

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生管課科長求職簡歷模板

　　在個人簡歷中需要有軟技能，也需要有以技能，不過很多人在寫建立的時候，更加喜歡寫軟實力，畢竟軟實力的擁有不需要證書證明，比較好些。

生管課科長求職簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　年齡： 38歲民族：漢族

　　工作經驗： 8年以上居住地：浙江臺州椒江區

　　身高： CM 戶口：遼寧撫順東洲區

　　自我評價

　　8年以上制造企業計劃工作經歷，熟悉制造企業的采購和生產流程，較強的計算機應用能力及數據統計分析能力;掌握成本控制手段及ERP/MRPII原理，理解TPS管理概念,熟悉JIT工作流程，工作認真負責且較強溝通協調能力和適應工作壓力

　　求職意向

　　希望崗位：經營/管理類-其它相關職位

　　尋求職位：生產計劃,PMC

　　希望工作地點：浙江臺州

　　期望工資： 5000 /月　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發展方向

　　希望能有更好的發展機會.

　　工作經歷

　　▌2014-03--2016-12：浙江三進壓鑄

　　所屬行業：生產、制造、修飾加工(民營企業)

　　擔任崗位：經營/管理類/經營/管理類

　　職位名稱：生管課科長

　　職位描述：1.根據銷售計劃或訂單及在庫情況，按周/月制定生產計劃，保持產能穩定，保持供應及時，保證客戶交貨。

　　2.每周MRP中釋放物料需求并成本采購納入訂單計劃，并確認供應納入情況。

　　3.每天跟蹤物料納入的實際情況和產成機的達成情況，調整小日程內的計劃。

　　3.定期對產品庫存，材料在庫，在制品,進行統計分析控制庫存成本，減少在庫保有日。

　　4協調生產與倉庫、銷售與采購等其他部門之間的工作

　　▌2011-02--2012-03：浙江恒侖頓制冷機械有根公司

　　所屬行業：生產、制造、修飾加工(國有企業)

　　擔任崗位：經營/管理類/經營/管理類

　　職位名稱：生產部

　　職位描述：1訂劃單計劃，月度發貨,生派工計劃，每日更新產成品完成數量

　　2ERP中計算物料需求，結合庫存確定采購求達成物料納入進度,保證生產供應

　　3參與倉庫的日常管理有一定財務和盤點統計知識.ERP基礎數據和BOM的定時更新.

　　4協調生產與倉庫、銷售與采購等其他部門之間的工作

　　▌2005-07--2010-12：大金空調(上海)有限公司

　　所屬行業：機械制造、機電設備、重工業(外資企業)

　　擔任崗位：經營/管理類/其它相關職位

　　職位名稱：經營/生產管理類其他

　　職位描述：1.根據銷售計劃或訂單及在庫情況，按周/月制定生產計劃，保持產能穩定，保持供應及時，保證客戶交貨。

　　2.每周MRP中釋放物料需求并成本采購納入訂單，并確認供應納入情況。

　　3.定期對產品庫存，材料在庫，進行統計分析控制庫存成本，減少在庫保有日。

　　4協調生產與倉庫、銷售與采購等其他部門之間的關系

　　▌2004-02--2005-05：沈陽三洋空調壓縮機有限公司

　　所屬行業：機械制造、機電設備、重工業(合資企業)

　　擔任崗位：計算機-開發/應用/軟件設計師

　　職位名稱：物控員

　　職位描述：1.根據庫存情況及生計劃安排合理調配生產物料，保證生產使用。

　　2.控制庫存呆滯料、報廢品的產生、防止庫存成本增加。

　　3.及時反應計劃內缺品，及剩余品，定期匯總。

　　4.參與倉庫的日常管理有一定財務和統計知識.良好的數據觀念和ERP基礎

　　▌2001-01--2003-11：中國銀行撫順分行

　　所屬行業：金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)(國有企業)

　　擔任崗位：金融/證券/投資類/金融/證券/投資類

　　職位描述：1本外幣畜儲業務。

　　2,公共事業費代收.

　　教育經歷

　　1998-09--2001-07 撫順職業技術學完計算機類/計算機應用大專

　　技能專長

　　語言能力：英語：一般;

　　計算機能力：初級

　　拓展閱讀：目標公司的性質不同簡歷上體現的側重點也不同

　　在當今社會上有很大一批人依然過著“啃老族”的生活，大學畢業之后找不到工作，現在的工作是很難找。這樣更需要積極的來準備求職，而不是坐以待斃。在對待自己的人生求職者應將更多的精力放在有意義的事情上，比如說在求職之前，先了來了解個人簡歷的寫作技巧。

　　個人簡歷的寫作技巧有很多方面，總體來說就是你要讓目標公司對你滿意。也就是說，在一份個人簡歷上，一定要針對目標公司來寫。不同性質的企業公司在招聘的時候，對人次的所看重的側重點也是喲所不同的。

　　外企所重視的能力：

　　外企對人才更看重英語能力以及學學校的名聲，外企也就是由外國人注資開辦的企業，國內的外企大部分都具有國際性，因此對英語非�？粗�。而且，外企在對人才的招聘上，很多也非�？粗厝瞬女厴I的學校名氣。針對外企目標，個人簡歷可以采用英文的形式，不過前提是英語水平要非常好，否則就會適得其反。

　　國企所重視的能力：

　　國企更加看重個人才的專業能力，現在的國企在招聘的時候，看重人才的綜合能力，也就是專業能力方面。在個人簡歷中要突出自己的學歷、專業，還有專業特長等等。

　　總體來說越是知名的大企業在招聘的時候，越是中正規，而且對個人的能力以及專業程度越是看重。以這樣的企業為目標，在個人簡歷上也是要能體現出過硬的實力，才會有勝算。

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