首席財(cái)務(wù)官求職簡(jiǎn)歷模板
在投遞簡(jiǎn)歷的過程中，求職者需要分辨應(yīng)聘的崗位對(duì)應(yīng)自己的哪一份簡(jiǎn)歷，相應(yīng)的簡(jiǎn)歷投遞到相應(yīng)的崗位上，方能進(jìn)行有針對(duì)性的找工作，應(yīng)聘成功的幾率也相對(duì)較大。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 26歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗(yàn)： 應(yīng)屆生 居 住 地： 浙江臺(tái)州 溫嶺市
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 溫嶺市
自 我 評(píng) 價(jià)
做事有條理，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力，善于與人合作，有團(tuán)隊(duì)精神，能快速適應(yīng)各種環(huán)境，有較強(qiáng)的組織能力，勤奮好學(xué)，能夠認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)缺點(diǎn)努力改正，不斷完善自我。我一直認(rèn)為：“機(jī)遇總是降臨于有準(zhǔn)備的人”。一份職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)于學(xué)習(xí)和人生的發(fā)展有莫大的幫助，畢竟把人生掌握在自己手里比隨遇而安要好的多。它是人生理想高峰上的燈塔，它鞭策我向自己的理想加快腳步。我堅(jiān)信“成功之秘乃為目標(biāo)之有恒”。四年的大學(xué)生涯，讓我的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、應(yīng)變能力等大大提升，使我具備良好的.心理素質(zhì)，讓我在競(jìng)爭(zhēng)中擁有更大的優(yōu)勢(shì)，讓我在人生事業(yè)中走得更高更遠(yuǎn)。
求 職 意 向
希望崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-會(huì)計(jì)
尋求職位： 會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)助理，出納
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州溫嶺市
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2013-07--2013-11：進(jìn)發(fā)軸承有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/首席財(cái)務(wù)官CFO
職位描述：銀行部份出納工作 統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào) 賬表處理等
▌2011-09--2011-09：移動(dòng)公司
所屬行業(yè)： 通訊、電信網(wǎng)絡(luò)設(shè)備業(yè)(國有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/會(huì)計(jì)
職位名稱： 話費(fèi)推銷
職位描述：話費(fèi)推銷
教 育 經(jīng) 歷
2009-09---0 溫州大學(xué)甌江學(xué)院 財(cái)會(huì)類/財(cái)務(wù)管理 本科
技 能 專 長
技術(shù)職稱： 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證
語言能力： 英語：一般(CET-4); 中文普通話：熟練
所在地方言：熟練;
計(jì)算機(jī)能力： 全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練掌握運(yùn)用熟練Word和Excel辦公軟件。
其它相關(guān)技能：
會(huì)計(jì)從業(yè)資格證
拓展閱讀：如何打造一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷
每個(gè)人都會(huì)制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，從網(wǎng)絡(luò)上下載一份簡(jiǎn)歷模板加以內(nèi)容的填寫，一份簡(jiǎn)單的個(gè)人簡(jiǎn)歷就算完成，但這樣一份算得上完整的簡(jiǎn)歷，并不會(huì)是一份最優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷。一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，還應(yīng)該滿足兩個(gè)條件。
條件一：內(nèi)容充實(shí)
一份讓面試官眼前一亮的個(gè)人簡(jiǎn)歷，首先必須在內(nèi)容上充實(shí)。充實(shí)的內(nèi)容，不代表文字?jǐn)?shù)量越多越好，文字多反而給面試官留下啰嗦的印象，日理萬機(jī)的面試官也不愿意查看這樣的簡(jiǎn)歷。內(nèi)容充實(shí)，而應(yīng)該是用簡(jiǎn)練的文字表達(dá)出最大的信息量，讓面試官花費(fèi)最少的時(shí)間，就可以清晰的了解求職者的優(yōu)勢(shì)。
這樣一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，不僅讓面試官更直觀的了解求職者，也會(huì)給面試官留下良好的印象。擅于總結(jié)、語言概括能力較強(qiáng)、思維能力較強(qiáng)，這些都是簡(jiǎn)歷傳達(dá)給面試官的信息。
條件二：個(gè)性鮮明
招聘會(huì)上每家企業(yè)收到的簡(jiǎn)歷大都大同小異，沒有任何的新鮮感，缺乏創(chuàng)新，沒有個(gè)性，是現(xiàn)下簡(jiǎn)歷面臨的最大問題。一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，就應(yīng)該把握個(gè)性鮮明、創(chuàng)新新奇，也許僅僅是小小的封面的改變，就可以從萬千分的簡(jiǎn)歷中脫穎而出，成為一份讓面試官耳目一新的簡(jiǎn)歷。
求職者，一定要記得創(chuàng)意簡(jiǎn)歷，在成百上千份簡(jiǎn)歷中更醒目，更能引起面試官的注意。簡(jiǎn)歷最不能缺乏的就是創(chuàng)新，在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力下，缺乏創(chuàng)新的簡(jiǎn)歷，只能讓你一敗涂地!
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