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物流經(jīng)理應(yīng)聘求職簡歷模板
在求職中投遞個人簡歷會有一些不可預(yù)見性的失敗因素，例如以郵寄的方式投遞個人簡歷，結(jié)果對方?jīng)]有收到。還有可能是投遞個人簡歷的時間比較晚，用人單位已經(jīng)確定了招聘的人員，那么你的簡歷甚至都沒被對方看到就被淘汰了。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 32歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 4年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 云南曲靖 羅平縣
自 我 評 價
有自信，身體健康，做事很塌實,吃得苦.有聰明的頭腦和智慧。有很強的反映能力和記憶能力。
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長 物流/采購類-物流經(jīng)理 工業(yè)/工廠類-組長/拉長
尋求職位： 廠長,包裝主管,倉庫/物料主管
希望工作地點： 浙江臺州路橋區(qū)
期望工資： 8000 /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求： 如果是在椒江 路橋工作的話，希望能夠提供住宿為佳。[在新前更好]
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會.
工 作 經(jīng) 歷
▌2011-06--2012-08：黃巖某公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計算機-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師
職位名稱： 物控主管
職位描述：生產(chǎn)、采購、倉儲部門的管理工作，根據(jù)銷售合同及公司實際情況，合理的制訂生產(chǎn)計劃，采購計劃。日常主要工作：生產(chǎn)計劃的制定、審核、生產(chǎn)跟進，過程監(jiān)控、計效考核，質(zhì)量監(jiān)督以及相關(guān)的安全監(jiān)管，7S身的推行! 對公司各車間管理人員進行培訓(xùn)，指導(dǎo)，每星期一開一次晨會，并對車間當(dāng)天出現(xiàn)的問題給以解決，不能夠解決的問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。做到今人事，今人畢。
▌2009-06--2011-06：黃巖某公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計算機-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師
職位名稱： 倉庫主管
職位描述：工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)成品和半成品的出入庫,堆放盤點,入帳,每天對生廠的成品和半成品建立臺面賬戶,能夠準(zhǔn)確的知道每天的生廠量和發(fā)貨量庫存量等..........,在位期間.曾經(jīng)參加過公司多次會議.對公司管理制度,3D---7S也有所了解。對廠內(nèi)場地能夠靈活多變，合理利用。不會對倉庫造成太大的擁擠。會用ERP系統(tǒng)做帳。對汽車配件摩托車配件也了解。為人善于溝通，協(xié)調(diào)能力還可以。對工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),吃得苦�？偨Y(jié)倉庫管理10條必備要求;1、全面負(fù)責(zé)倉庫的日常管理工作，制定和完善并落實倉庫管理制度和操作規(guī)程。 2、審核庫存報表和單據(jù),利用天思-T6ERP或管家婆V3II系統(tǒng)做好倉庫所有貨物的進出賬,定時和不定時盤點，做好和財務(wù)的對賬工作，保證賬物卡一致。 3、根據(jù)實際情況，整合并簡化操作流程，制定績效考核管理辦法，提升倉庫人員的工作積極性和工作效率4、現(xiàn)場管理的督導(dǎo)、7S推行情況、目視化管理執(zhí)行情況。5、審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。6、對下屬員工進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率。7、與業(yè)務(wù)部及生產(chǎn)部門溝通確認(rèn)例外事情。8、與相關(guān)部門確定工作接口和業(yè)務(wù)交接標(biāo)準(zhǔn)。9、接受并完成上級交代的其它工作任務(wù)。10、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。
▌2006-11--2009-06：臺州某公司
所屬行業(yè)： 醫(yī)療、美容保健、衛(wèi)生服務(wù)(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 物流/采購類/倉庫管理員
職位名稱： 倉庫保管員
職位描述：根據(jù)生廠定單做生廠計劃，根據(jù)員工的工作能力合理安排工人的分工。做到人之所長，人知所短。讓員工工作開心，做事我們放心，在保證效益的同時。我們也必須按質(zhì)按量的對員工生廠的產(chǎn)品進行檢驗。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間所需物料的運輸和倉庫工作的分配管理。 1.依采購訂單核對供應(yīng)商《送貨單》清點簽收、報檢。2.依《生產(chǎn)指令》及生產(chǎn)車間填寫《領(lǐng)料單》備發(fā)物料。3.倉儲手工賬及電腦帳輸入及單據(jù)整理存檔4.月報表及盤點表整理5.協(xié)助外協(xié)加工物料按《外協(xié)生產(chǎn)訂單》備發(fā)。
教 育 經(jīng) 歷
2006-09--2008-01 昆明高等武術(shù)進修學(xué)院 教育類/演視雜技 中專
技 能 專 長
技術(shù)職稱： 記憶力好
語言能力： 英語：一般; 其他：一般;
計算機能力： 中級
其它相關(guān)技能：
本人文憑不高，中專學(xué)歷，為人聰明老實，管理靠得是經(jīng)驗跟現(xiàn)實相結(jié)合，對生廠車間管理有著獨特的管理方式，無論是跟普通員工，還是跟上級領(lǐng)導(dǎo)都會相處的非常的融洽。溝通能力協(xié)調(diào)能力及佳。無論是車間還是倉庫。對現(xiàn)場管理非常的熟悉。 個人名言--------給我機會，助你成功，希望就在前方!
拓展閱讀：在競爭中脫穎而出是個人簡歷的主要作用
求職者能夠在求職中取得成功，首先就要看個人簡歷能不能順利的通過。近些年來求職的壓力逐漸加大，是一位求職者增加，競爭的人數(shù)增加了，則競爭也就更加激烈起來。而正是因為競爭人數(shù)多，其個人簡歷的的內(nèi)涵才更加有意義，能夠在眾多的個人簡歷中脫穎而出，也是自身能力的一種體現(xiàn)。
而你所寫的個人簡歷能夠在求職中脫穎而出，也是個人簡歷在求職中所能起到的作用，那么如何來的讓個人簡歷脫穎而出呢?
一，提高個人簡歷的內(nèi)涵
個人簡歷內(nèi)涵也就是其核心部分，在求職中個人簡歷起到的是敲門磚的作用，作為“敲門磚”其分量越重，則效果就越好，而個人簡歷的分量則就是通過其內(nèi)涵所來顯示出來的。像是求職者的學(xué)歷、教育背景、工作經(jīng)歷，還有人才的專業(yè)等等，這些都是個人簡的內(nèi)涵部分。當(dāng)然，來提高個人簡歷的內(nèi)涵也需要在職人員本身具有的能力。
二，在簡歷中突出優(yōu)勢特長
每個人在競爭中都具有自己的優(yōu)勢以及劣勢，在個人簡歷上所體現(xiàn)出來的基本上都是其優(yōu)勢部分。不過，在編寫個人簡歷上對技巧的運用程度不同，能夠?qū)⒆约旱膬?yōu)勢特長來全面的凸顯出來，其個人簡歷必然也可以脫穎而出。
三，講究個性化的創(chuàng)造
在對外招聘期間，個人簡歷的數(shù)量非常多，能夠顯示出自己的與眾不同才能脫穎而出，而要與眾不同，也是就是要追求個人簡歷的個性化。
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