技術主管應聘求職簡歷

技術主管應聘求職簡歷模板

　　個人簡歷不僅代表著個人的形象，同時能夠展現個人的競爭優勢。在制作簡歷的時候，為獲得更好的求職效果，每位求職者必須將自身的特點通過個人簡歷完美的展現。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 34歲 民 族： 侗

　　工作經驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區

　　身 高： CM 戶 口： 貴州黔東南州 凱里市

　　自 我 評 價

　　八年企業信息化服務經驗、擅長企業內部信息系統項目規劃、選型、實施、運維。企業IT管理經歷、具有較強的項目團隊領導能力、擅于溝通協調、激勵團隊完成目標。

　　精通WindowsServer?AD域管理,ISAServer,組策略、DFS等基礎架構實施運維。企業ERP(用友、金碟、鼎新、賽捷等)、網站建設(asp/asp.net/php/js/java等語言)，網絡管理維護及企業電商管理等。熟悉信息安全、存儲備份、群集技術、SQLServer、Hyper-V以及企業私有云解決方案。掌握Linux系統管理、思科路由器、交換機等網絡設備的工作原理及基本配置。在企業內部IT網絡基礎架構部署運維、網絡維護以及故障排除等方面有著豐富經驗。

　　敬業主動、適應力強、有很強的團隊合作意識和責任心、善于學習新知識、勇于迎接新事物的挑戰

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 其他類-其它相關職位

　　尋求職位： IT/erp主管/經理、系統工程師/網站運營/推廣應用、優化

　　希望工作地點： 浙江臺州

　　期望工資： 6000 /月　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發展方向

　　目前任職臺州星星模具有限公司,目前職位IT部,希望能有更好的發展機會.

　　工 作 經 歷

　　▌2012-07--2013-07：臺州星星模具有限公司

　　所屬行業： 生產、制造、修飾加工(私營企業)

　　擔任崗位： 計算機-開發/應用/軟件設計師

　　職位名稱： 信息部

　　職位描述：公司性質：私營企業 公司規模：200-500人 職位名稱：信息部經理 工作地點：馬莊村工業區

　　工作內容及業績：

　　1、賽捷ERP管理系統實施

　　2、E-mial服務器及網站建設管理推廣等

　　3、大天加密管理系統、域控制器管理系統

　　4、監控安裝維護、網絡管理軟硬件安裝維護

　　5、平面設計(熟悉PS,AI,crodraw等軟件設計)

　　6、文件存儲共享備份服務器建設

　　7、網絡傳真，網絡會議等建設管理理

　　▌2010-12--2012-07：浙江中通控股集團

　　所屬行業： 其他(股份制企業)

　　擔任崗位： 計算機-開發/應用/軟件設計師

　　職位名稱： IT部

　　職位描述：公司性質：股份制企業 公司規模：500-1000人 職位名稱：集團IT主管 工作地點：路橋南站

　　工作內容及業績：

　　1、根據集團發展戰略制定本部門發展戰略。

　　2、負責IT部全面工作

　　3、制定本部門規章制度及人力資源管理和績效考核

　　4、組建集團郵件系統、OA系統、網絡傳真、網絡視頻、集團程控電話、集團各子公司的監控安裝管理

　　5、VPN虛擬專用網、圖文檔案加密系統、信息虛擬化系統、域管理服務器以增加客戶機安全.

　　6、維護本公司廠家DMS應用系統及文件網絡存儲及備份并按權限嚴格分配等

　　7、負責集團及各子公司的網絡管理、軟硬件安裝維護及官方服務器等。

　　▌2008-09--2010-12：臺州陽光物業管理有限公司

　　所屬行業： 房地產、物業管理(國有企業)

　　擔任崗位： 計算機-開發/應用/軟件設計師

　　職位名稱： 網絡管理,網站建設,公司ERP維護

　　職位描述：公司性質：國有企業 公司規模：50-200人 職位名稱：IT主管 工作地點：椒江區云港小區

　　工作內容及業績：

　　1、組建IT部門并全面負責IT部工作(團隊3人)

　　2、網站建設

　　3、網絡管理、網絡布線、電腦軟硬件維護、監控安裝管理

　　4、根據業主需要接入寬帶等

　　5、ERP(物業管理系統)和OA(通達OA)選型并組織實施,負責制定編碼規范等

　　6、建設郵件服務器及及網絡傳真服務器(實現無紙化辦公)

　　▌2005-07--2008-09：杭州佳客計算機服務有限公司

　　所屬行業： 其他(私營企業)

　　擔任崗位： 計算機-開發/應用/軟件設計師

　　職位名稱： 技術主管

　　職位描述：公司性質：私營企業 公司規模：少于50人 職位名稱：技術員/技術主管 工作地點：杭州市濱江

　　工作內容：

　　1、負責公司IT部全面工作

　　2、負責公司日常IT網絡管理和網吧母盤制作

　　3、制定和完善公司信息技術管理制度并推動實施、改進、完善

　　4、根據公司發展規劃、組織擬定公司IT工作計劃與IT預算并跟進實施、監控與檢查

　　5、根據業務需要推動、建設、完善企業內部信息化平臺

　　6、制定部門內部工作管理制度、運維流程、執行實施并持續跟進

　　工作業績：

　　1、 熟悉電腦軟硬件安裝維護、打印機維修、網絡綜合布線等

　　2、 掌握ghost系統應用(單克/網克/備份),網吧母盤制作，服務器安全策略及管理

　　3、 熟練應用網吧管理系統及各種網吧應用軟件，無盤工作站布署，遠程維護等

　　教 育 經 歷

　　2002-09--2005-07 貴州大學 計算機類/計算機 大專

　　主修課程科目：一、培養目標

　　本專業培養熱愛祖國，擁護黨的基本路線，德、智、體、美全面發展的，具備計算機應用的基礎知識，掌握計算機軟件開發和計算機網絡應用能力，能從事計算機軟、硬件及網絡教學和應用工作的高等技術應用性專門人才。

　　二、培養規格

　　本專業畢業生可從事計算機系統教學和應用，軟件的開發和實現，計算機軟件的詳細設計、編碼、測試與維護、應用系統開發與實現，網絡管理與維護等工作。畢業生應具備以下知識、能力和素質：

　　拓展閱讀：放大自身的優勢 提高個人簡歷的核心競爭力

　　眾多求職者中，為何企業選擇求職者個人，完全取決于個人簡歷的內容是否能夠打動招聘人員。想要突出個人簡歷的優勢，必須放大自己的優點，比如很多求職者具備豐富的工作經歷，將工作經驗完美的展現即可成為求職者“核心”的競爭優勢。

　　制作個人簡歷的時候，需要以適合的語言放大自身的競爭優勢，如果盲目的擴大自己的競爭優勢，往往會出現適得其反的效果。每一位求職者，無論從任何較多分析，均存在自己獨有的優勢，求職者能夠針對性的制作簡歷效果最好，以精簡的內容突出個人專業優勢，并且突出優勢對于具體崗位的輔助作用。以此方式制作個人簡歷能夠迅速的與招聘人員產生共鳴，達到提高求職成功率的目的。

　　不具備競爭優勢的求職者同樣需要學會包裝自己的優勢。所謂包裝不是將個人簡歷制作的較為華麗，而是在沒有優勢的前提條件下，以自身對于工作的態度作為優勢進行有效擴大。很多企業不僅在意求職者的學歷，同時對于求職人員的人品要求非常高。在沒有技能優勢的時候，突出人品的優勢，求職者同樣能夠獲得招聘單位的認可。

　　無論出于哪些考慮，在制作個人簡歷的時候，均需要突出自身具體的核心競爭力。沒有競爭優勢需要求職者制造競爭優勢，具備優勢的求職者必然能夠獲得招聘單位的垂簾，以便幫助求職者順利的找到適合自己的工作崗位。

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