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      2. 高級項目經(jīng)理求職簡歷

        時間:2024-08-13 16:02:31 求職簡歷模板 我要投稿
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        高級項目經(jīng)理求職簡歷模板

          高級項目經(jīng)理簡歷被稱作職場的敲門磚,對求職者來說好的個人簡歷就相當(dāng)于一只腳已經(jīng)踏入了職場。

        高級項目經(jīng)理求職簡歷模板

          個人信息

          yjbys

          性 別: 女

          年 齡: 32歲 民 族: 漢

          工作經(jīng)驗: 5年以上 居 住 地: 浙江臺州 路橋區(qū)

          身 高: CM 戶 口:

          自 我 評 價

          具有較強的團(tuán)隊協(xié)作能力,溝通能力,協(xié)調(diào)能力及計劃能力.

          求 職 意 向

          希望崗位: 其他類-其它相關(guān)職位

          尋求職位: 高級管理者/外貿(mào)部經(jīng)理/總助

          希望工作地點: 浙江臺州

          期望工資: /月(可面議)  到崗時間:隨時到崗

          工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

          希望能有更好的發(fā)展機會.

          工 作 經(jīng) 歷

          ▌2010-08--2011-08:水晶石數(shù)字科技有限公司

          所屬行業(yè): 其他(國有企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 計算機-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師

          職位名稱: 總部政府項目經(jīng)理

          職位描述:總部政府項目經(jīng)理

          負(fù)責(zé)各地政府及大型企業(yè)客戶的開發(fā)與維護(hù), 相關(guān)平臺和渠道的開發(fā)與管理

          A.建立和維護(hù)良好的政府關(guān)系,開拓并維護(hù)相關(guān)政府部門客戶

          B.收集、整理、研究和傳遞相關(guān)國家有關(guān)政策, 政府項目的開發(fā)、投標(biāo)、計劃、組織、實施,控制成本與質(zhì)量,協(xié)調(diào)資源完成項目的整個實施和驗收.

          C.定期向公司管理層匯報項目進(jìn)展和關(guān)鍵事項. 做好政府宣傳同時為公司領(lǐng)導(dǎo)拜會各地政府領(lǐng)導(dǎo)人提供支持,配合其它部門的政府公關(guān)需求.

          D.成功開發(fā)了公司需要的一個平臺和渠道,并成功拿到訂單

          ▌2007-01--2010-07:天申集團(tuán)

          所屬行業(yè): 其他(國有企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 計算機-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師

          職位名稱: 大客戶經(jīng)理/總裁助理

          職位描述:完成總裁交辦的各項工作同時負(fù)責(zé)全球大客戶的開發(fā)與維護(hù)和部分進(jìn)口投資

          A.一部分總裁助理的工作, 搜集研究公司產(chǎn)品及競爭對手產(chǎn)品的國內(nèi),國際市場信息,調(diào)查客戶心理和行為,定期撰寫相關(guān)中英文報告, 協(xié)助總裁建立完整的大客戶服務(wù)和管理體系,制訂大客戶銷售策略與服務(wù)方案,根據(jù)公司戰(zhàn)略完善與修正.

          B.負(fù)責(zé)集團(tuán)在阿根廷和賽內(nèi)加爾相關(guān)行業(yè)的投資及進(jìn)口

          C.招聘,培訓(xùn)及管理自己的團(tuán)隊(4人左右), 為公司首次成功開發(fā)了南非,瑞典及愛爾蘭市場.

          ▌2011-10--至今:北京GPJ市場顧問有限公司

          所屬行業(yè): 其他(國有企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 計算機-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師

          職位名稱: 高級項目經(jīng)理

          職位描述:高級項目經(jīng)理

          客戶管理維護(hù), IBM亞太區(qū)的市場活動策劃推廣及管理執(zhí)行

          A.負(fù)責(zé)對IBM客戶的管理維護(hù), 客戶的日常聯(lián)絡(luò), 挖掘客戶需求, 擴(kuò)大服務(wù)領(lǐng)域.

          B.IBM在亞太區(qū)線上數(shù)字媒體及線下會展,公共關(guān)系等市場活動的調(diào)研策劃及管理執(zhí)行.對市場各方面信息調(diào)研, 數(shù)據(jù)篩選, 預(yù)算的分配管理等; 項目進(jìn)行中對各供應(yīng)商進(jìn)行管理,與IBM在美國及其它國家的代理商溝通協(xié)調(diào), 把控各個進(jìn)程環(huán)節(jié)等; 對項目結(jié)果, 投入收益分析, 提煉出經(jīng)驗及教訓(xùn)以不斷改善.

          教 育 經(jīng) 歷

          2003-09--2007-07 北京林業(yè)大學(xué) 外語類/商務(wù)英語 國際貿(mào)易 本科

          拓展閱讀:求職者的工作經(jīng)驗決定個人簡歷的側(cè)重點

          個人簡歷是求職者的自我推薦信,用人單位只有通過求職者的個人簡歷才能了解求職者,判斷求職者能否勝任這份工作,因此求職者的個人簡歷在求職路上顯得格外重要。求職者想要寫好一份個人簡歷就要先了解自己。只有清楚的知道自己的優(yōu)勢劣勢才能在個人簡歷中很好的揚長避短。由于一千個求職者有一千種個人簡歷的寫法,所以不能一一舉例說明。但是社會上永遠(yuǎn)存在于兩種求職者——一種有著豐富的工作經(jīng)驗;一種極度缺乏工作經(jīng)驗。那么這兩者的側(cè)重點肯定在不同方面,接下來就讓我們分析不同的兩者改如何寫好個個人簡歷。

          有著豐富工作經(jīng)驗的求職者

          這類求職者在求職路上可是非常“吃香”的,但是如何能讓招聘者知道你的能力還得從個人簡歷入手對于工作經(jīng)驗豐富的求職者來說無疑是將個人簡歷的重點放在工作經(jīng)驗上。但是其中要注意的是不要什么工作經(jīng)驗偶讀提到,只需要重點提到對這次求職崗位有幫助的工作經(jīng)驗就可以了。

          應(yīng)屆畢業(yè)生——工作經(jīng)驗缺乏

          但是求職中永遠(yuǎn)有一些初出茅廬的求職者,他們沒有工作經(jīng)驗在求職大軍中處于絕對的劣勢。那么這類求職者就要采用不同的表達(dá)方式來突出簡歷的價值。應(yīng)屆畢業(yè)生可以把個人簡歷的重點放在自我評價或者學(xué)業(yè)成就上。

          不同求職者有不同個人簡歷的表達(dá)方法。愿所有求職者都不再奔波,盡快找到屬于自己的崗位。

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