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      1. 中專求職簡歷

        時(shí)間:2024-09-18 01:30:38 求職簡歷模板 我要投稿

        中專求職簡歷模板

          在編寫中專簡歷之前,不管是自身職業(yè)發(fā)展來看,還是在寫個(gè)人簡歷需要用到的信息來看,都要了解其發(fā)展?fàn)顩r。

        中專求職簡歷模板

          個(gè)人信息

          yjbys

          性 別: 女

          年 齡: 43歲 民 族: 漢

          工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 溫嶺市

          身 高: CM 戶 口: 浙江臺(tái)州 溫嶺市

          自 我 評 價(jià)

          本人性格外向,做事細(xì)心,且敬業(yè)。吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)精神及強(qiáng)。

          求 職 意 向

          希望崗位: 物流/采購類-倉庫管理員

          尋求職位: 倉庫管理員

          希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州溫嶺市

          期望工資: 3000 /月  到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

          工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

          希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

          工 作 經(jīng) 歷

          ▌2012-01--2015-01:浙江開開電纜科技有限公司

          所屬行業(yè): 其他(其他)

          擔(dān)任崗位: 物流/采購類/倉庫管理員

          職位名稱: 倉庫管理員

          職位描述:1.及時(shí)、準(zhǔn)確維護(hù)庫存管理系統(tǒng),確保倉庫物品的帳、卡、物三者一致,倉庫區(qū)域劃分明確,物料標(biāo)識(shí)清楚,存卡記錄連續(xù)、字跡清晰;

          2.做好倉庫物料的收發(fā)存管理,嚴(yán)格按流程要求收發(fā)物料,并及時(shí)跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送,協(xié)助財(cái)務(wù)成本管理對物料采購與車間生產(chǎn)成本的控制和監(jiān)督;

          3.與車間領(lǐng)料組及采購員密切配合,做好生產(chǎn)物料的調(diào)度工作,切實(shí)履行物料儲(chǔ)備和配送的物流職能,并及時(shí)向生產(chǎn)部反饋生產(chǎn)物料的短缺或過量采購等異常情況;

          4.對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負(fù)責(zé),對部品物料

          的實(shí)行分區(qū)存放管理,確保庫容庫貌;定期或不定期向財(cái)務(wù)部報(bào)告部品存貨質(zhì)量情況及呆滯積壓物料的分布,按要求定期填制提交呆滯報(bào)廢物料的處理申請表。

          5.做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作

          ▌2003-01--2011-01:聯(lián)峰電纜有限公司

          所屬行業(yè): 其他(私營企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 物流/采購類/倉庫管理員

          職位名稱: 倉庫管理員

          職位描述:倉庫管理員

          教 育 經(jīng) 歷

          1992-09--1995-06 溫嶺職業(yè)技校 財(cái)會(huì)類/電算會(huì)計(jì) 中專

          拓展閱讀:求職簡歷的基本準(zhǔn)備

          編寫個(gè)人簡歷是求職的一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié),人們在求職的過程中也需要重視的個(gè)人簡歷的作用,能夠?qū)懗鰞?yōu)秀的個(gè)人簡歷可以大大提高簡歷的通過率。在寫個(gè)人簡歷之前需要做很多方面的準(zhǔn)備,比如說目標(biāo)企業(yè)的發(fā)展是寫簡歷的前提,還有就是企業(yè)的招聘情況以及職業(yè)要求的信息了解,也是寫個(gè)人簡歷的準(zhǔn)備工作。

          招聘情況:

          1,招聘的起止時(shí)間

          求職是現(xiàn)有的求職目標(biāo),然后才有接下來的一系列動(dòng)作,在確定求職的企業(yè)目標(biāo)之后就是關(guān)于招聘的時(shí)間問題。一般來說企業(yè)在招聘上都會(huì)有明確的起止時(shí)間,企業(yè)單位會(huì)提前公布出招聘廣告,而作為求職者自然也要提前做好求職的準(zhǔn)備。在開始之前就要做好需要的個(gè)人簡歷,以及目標(biāo)企業(yè)的整體信息的了解。

          2,個(gè)人簡歷的篩選方式

          個(gè)人簡歷的篩選方式也是招聘情況之一,是必須要了解的信息。很大大企業(yè)在全國招聘,所收到的個(gè)人簡歷也非常多,一般都是先使用計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)來少選。然后才是人工篩選,最后是企業(yè)負(fù)責(zé)人來選拔人才。要了解不同個(gè)人簡歷的篩選方式,抓住其特點(diǎn)才能寫出針對性的個(gè)人簡歷,進(jìn)而在篩選上可以順利的通過。

          職位要求

          職位要求是在招聘廣告上的重要信息內(nèi)容,也是求職者在編寫個(gè)人簡歷方面所最需要的資料。想要個(gè)人簡歷能夠順利的通過,提高其通過率就必須要能夠?qū)懗鲎寣Ψ綕M意簡歷。而令對方滿意也就是要針對其職位招聘要求來寫。

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