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      1. 首席財務官求職簡歷

        時間:2020-09-25 09:52:44 求職簡歷模板 我要投稿

        首席財務官求職簡歷模板

          雖然首席財務官簡歷是為了突出自己的最佳特質,但是一些人格特質還是留給招聘者自行判斷比較好。恰如其分地描述自己的工作技能,與自吹自擂之間,存在很大區(qū)別。

        首席財務官求職簡歷模板

          個人信息

          yjbys

          性 別: 男

          年 齡: 38歲 民 族: 漢族

          工作經驗: 10年以上 居 住 地: 浙江臺州 臨海市

          身 高: CM 戶 口: 山東濟寧 市中區(qū)

          自 我 評 價

          對工作報有極大的熱情和動力,致力于工作的改進和提高,習慣于制度化管理嚴格的公司,在用人不疑,疑人不用和充分利用公司賦予責權的范圍內努力做好各項工作。

          求 職 意 向

          希望崗位: 經營/管理類-廠長/副廠長  財務/審(統(tǒng))計類-首席財務官CFO  經營/管理類-總經理助理

          尋求職位: 總經理,財務總監(jiān),總裁助理

          希望工作地點: 浙江臺州路橋區(qū)

          期望工資: /月 (要求提供住房) 到崗時間:隨時到崗

          其它待遇要求: 公司領導具有很強的制度化、流程化管理意識和充分放權,制度控制,任人為賢,用人不疑、疑人不用的用人原則。

          工作目標 / 發(fā)展方向

          希望能有更好的發(fā)展機會.

          工 作 經 歷

          ▌2011-11--2011-12:山東英克萊光電技術有限公司

          所屬行業(yè): 電子、微電子技術(民營企業(yè))

          擔任崗位: 市場營銷/公關類/市場/營銷總監(jiān)

          職位名稱: 市場總監(jiān)/營銷總監(jiān)

          職位描述:分管銷售工作

          ▌2011-09--2011-11:山東英克萊集團有限公司

          所屬行業(yè): 機械制造、機電設備、重工業(yè)(民營企業(yè))

          擔任崗位: 財務/審(統(tǒng))計類/財務管理師

          職位名稱: 集團結算中心科長

          職位描述:集團下屬子公司財務管理監(jiān)查工作。

          ▌2004-12--2011-09:無錫英克萊電動車有限公司

          所屬行業(yè): 汽車、摩托車及配件業(yè)(股份制企業(yè))

          擔任崗位: 經營/管理類/(正/副)總裁/總經理/CEO

          職位名稱: 財務總監(jiān)

          職位描述:分管財務和公司綜合管理工作。

          ▌2011-12--至今:臺州英克萊電動車有限公司

          所屬行業(yè): 汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))

          擔任崗位: 經營/管理類/(正/副)總裁/總經理/CEO

          職位名稱: 總經理

          職位描述:負責公司整體工作

          教 育 經 歷

          2002-09--2005-07 煙臺大學 財會類/會計 大專

          技 能 專 長

          技術職稱: 會計師

          語言能力: 英語:一般;

          計算機能力: 初級

          其它相關技能:

          駕駛C1

          拓展閱讀:簡歷中哪些內容不能寫?

          求職中最難的不是投遞簡歷,而是怎么用簡歷爭取到面試機會。也許,你的簡歷平淡無奇,也許你的簡歷一板一眼沒有什么特色,也許你的簡歷只有一頁紙,但這都沒問題。只要不出現(xiàn)令HR厭煩的句子,得到面試機會的'可能性還是很大的,可如若簡歷中有些不合時宜的內容出現(xiàn),那么,可就真會壞事了。以下三句話,請千萬別在你的簡歷中出現(xiàn)!

          1、“我是適合這份工作的最佳人選”

          在簡歷上說這句話,是不負責任且自負的行為。很明顯,你不知道還有那些人在應聘該崗位,也不知道你的條件能否比得上別人。因此,保險起見,你可以這樣說“我對該職位非常感興趣,并且有相信自己有資格勝任此份工作。”然后,用簡歷上的下一句話或者求職信說明你符合資格的原因。

          2、“我有成功的經驗”

          除了是百分百的陳詞濫調之外,這句話沒有一點意義。還能有什么樣的業(yè)績記錄呢?未被正式的記錄壓根就不存在。用居委的“成功”一詞只會讓HR覺得逼著低智商。與其用這樣含糊不清的描述,還不如真實的將你所做的事情羅列出來,這樣,豈不是更有說服力。

          3、“我因為和上司有矛盾而離職”

          雖然簡歷上是不能撒謊,但也不意味著你得將所有真話都寫上。無論你的離職原因是什么,但在簡歷上,都不要寫“與同事不合”“與上司有矛盾”等字樣,在簡歷上透露人際關系的矛盾就好像一個突兀點,這會給你帶來很多麻煩的。

          再精彩的人生經歷,如果不會描述,也會變的平淡無奇;再完美的簡歷,如果自挖陷阱也會讓分數(shù)大打折扣。所以各位,請慎重對待你的個人簡歷,它不但是求職的工具,更是幫你打開HR心墻的鑰匙,是你本人形象的代名詞。

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