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      1. 投標主管求職簡歷

        時間:2024-10-28 09:04:14 求職簡歷模板 我要投稿
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          個人信息

          yjbys

          性 別: 男

          年 齡: 38歲 民 族: 漢族

          工作經驗: 6年以上 居 住 地: 浙江臺州 椒江區

          身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 椒江區

          自 我 評 價

          本人性格開朗、穩重、有活力,待人熱情、真誠;工作認真負責,積極主動,能吃苦耐勞,用于承受壓力,勇于創新;有很強的組織能力和團隊協作精神,具有較強的適應能力;紀律性強,工作積極配合;意志堅強,具有較強的無私奉獻精神。

          對待工作認真負責,善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來努力工作,穩定地提高自己的工作能力,與企業同步發展。

          求 職 意 向

          希望崗位: 建筑施工類-工民建

          尋求職位: 裝飾施工員、工程管理、裝飾預算員

          希望工作地點: 浙江臺州椒江區

          期望工資: /月  到崗時間:隨時到崗

          工作目標 / 發展方向

          希望能有更好的發展機會.

          工 作 經 歷

          ▌2009-08--2014-01:溫州

          所屬行業: 建筑、裝潢(私營企業)

          擔任崗位: 建筑施工類/建筑施工類

          職位名稱: 施工員

          職位描述:現場施工及投標

          ▌2010-01--2014-01:溫州博建裝飾有限公司

          所屬行業: 建筑、裝潢(私營企業)

          擔任崗位: 建筑施工類/投標主管

          職位名稱: 施工員

          職位描述:2010年2月-2011年6月 中瑞曼哈頓

          2011年7月-2012年7月百川置業

          2012年8月-2013年5月上海中瑞商務大廈

          2014年3月-2014年5月瑞安玉海首府

          2014年6月-2014年8月荷塘月色售樓處

          教 育 經 歷

          1998-09--2001-07 大連理工大學 建筑類/城市規劃與設計 大專

          實踐經驗:2001年-2004:杭州

          2005-2008:玉環

          2009-2010:溫嶺

          2011-2014:溫州

          技 能 專 長

          技術職稱: 施工員

          語言能力: 其他:一般;

          計算機能力: 初級

          計算機詳細技能: CAD/EXCEL/WORD/品茗預算軟件

          其它相關技能:

          能夠熟練使用OFFICE、PS、ATUOCAD軟件。

          拓展閱讀:個人簡歷讓企業招聘工作相對輕松很多

          對于現代人找尋工作都很艱難,很多時候工作的找尋力度都不強,不能及時找尋到符合內心的工作,對于當今人們生活水平逐漸提高,對于工作的尋求煩惱了很多人士。但是迫于生計不的不去找尋一個好的工作滿足自己的生活需求,那么在找工作人們最常見運用最多的當屬個人簡歷了。不錯簡歷就好像是人們工作的一個敲門磚,現代社會很多企業在找尋人才的前期都是跟個人簡歷打交道,然后才去具體的了解這些人才。

          簡歷相信很多人都會書寫吧,對于找尋工作的個人簡歷書寫就更多人會去完成。因為在現代工作找尋就只能通過個人簡歷途徑給用人單位闡述自己的具體情況,然后才有可能讓用人單位看中自己,給求職者一個面試的機會,給予一個發展的平臺。

          對于很多用人單位來講,都很希望能在短時間中尋求到合適的人才,當然在很多時候這些人才的尋求工作就顯得有點力不從心,很多企業在發布招聘信息的時刻開始,就會有很多求職者上門滋擾,不管是符合招聘要求與否,這些人才都會去面試,這就讓很多企業的招聘工作來的很繁瑣,也耽誤了很多時間,不一定求職者多就能找尋到合適的人才,相反很多時候求職者過多讓面試官身心疲憊,也不能用良好的心態去找尋到符合的人才。因此現代招聘工作企業都會先查看求職者的個人簡歷,然后再給其面試的機會。

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