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網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理電子簡(jiǎn)歷模板
一份兼具美感與內(nèi)容的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理簡(jiǎn)歷對(duì)求職者而言是最有價(jià)值的簡(jiǎn)歷，而這樣一份簡(jiǎn)歷的制作細(xì)節(jié)上注意的內(nèi)容較多，注意細(xì)節(jié)，方能把握成功。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 31歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 甘肅隴南 西和縣
自 我 評(píng) 價(jià)
實(shí)戰(zhàn)派，非理論派。良好的邏輯思維與完美型性格，造就了我事無(wú)無(wú)巨細(xì)，但一切還是得以實(shí)際出發(fā)，因?yàn)槲覍?duì)臺(tái)州的企業(yè)市場(chǎng)有足夠的了解，對(duì)民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)狀以及民營(yíng)企業(yè)老板有足夠的深入研究�；畹嚼蠈W(xué)到老的心態(tài)，足以讓我不被不被社會(huì)所淘汰，強(qiáng)有力的執(zhí)行力與溝通協(xié)調(diào)組織能力，知識(shí)面的寬廣也是我生存的根本。欲尋求一穩(wěn)定，能常期發(fā)展的平臺(tái)，互相信任，共謀發(fā)展！
綜合管理型，豐富的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，一定是您的得力幫手！
求 職 意 向
希望崗位： 計(jì)算機(jī)—管理/技術(shù)支持—網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理/電子商務(wù)運(yùn)營(yíng) 經(jīng)營(yíng)/管理類—企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理/主管/助理 經(jīng)營(yíng)/管理類—總經(jīng)理助理
尋求職位： 行政管理、總助、辦公室主任、人事經(jīng)理/主管
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州椒江區(qū) 浙江臺(tái)州椒江區(qū) 浙江臺(tái)州椒江區(qū)
期望工資： 5000 /月（可面議） 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 社保
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
通過(guò)接觸多職位的嘗試與實(shí)際工作，再加上上借助各種HR輔助工具，本人有意向于HR、綜合管理以及總經(jīng)理助理方向發(fā)展，本人深諳市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)與大數(shù)據(jù)模式。
工 作 經(jīng) 歷
▌2014—08——2015—08：臺(tái)州某信息科技有限公司&臺(tái)州某企業(yè)管理咨詢有限公司
所屬行業(yè)： 咨詢業(yè)（顧問(wèn)、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、法律）（股份制企業(yè)）
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類/企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理/主管/助理
職位名稱： 綜合部主管
職位描述：綜合部主管、獵頭顧問(wèn)！
主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、業(yè)務(wù)，網(wǎng)絡(luò)推廣策劃，百度競(jìng)價(jià)排名，SEM、SEO綜合優(yōu)化。
人才尋訪、獵聘與中高端人才的洽談！主要工作內(nèi)容如下：
1。負(fù)責(zé)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)研、對(duì)比工作;
2。負(fù)責(zé)自己下屬銷售部的團(tuán)隊(duì)管理工作。
2014年11月，公司網(wǎng)站上線，全面負(fù)責(zé)網(wǎng)站的優(yōu)化、推廣工作，同月投入百度推廣，負(fù)責(zé)百度競(jìng)價(jià)排名的全面工作，主要工作內(nèi)容如下：
1。從百度公司接手賬號(hào);
2。負(fù)責(zé)百度競(jìng)價(jià)推廣計(jì)劃的建立;
3。負(fù)責(zé)推廣單元的建設(shè)、排列、產(chǎn)品分類，以及推廣的信息;
4。收集整理、羅列關(guān)鍵詞信息，正式開始推廣;
5。通過(guò)百度競(jìng)價(jià)與網(wǎng)站SEO免費(fèi)優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)曝光率;
6。網(wǎng)站整體排名靠前，百度收錄、360收錄、搜狗等搜索引擎收錄每日增加;
7。通過(guò)其他免費(fèi)推廣方式推廣在網(wǎng)絡(luò)推廣告訴產(chǎn)品以及提高曝光率;
8。全面負(fù)責(zé)公司微信的公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)。
2015年1月，另一公司成立，兩家公司一起辦公，獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，繼續(xù)接手公司綜合管理工作兼獵頭顧問(wèn)，負(fù)責(zé)招聘以及公司內(nèi)部所有雜事的管理、獵頭公司的日常運(yùn)營(yíng)工作。具體工作如下：
1。公司綜合部管理工作;
2。公司的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)、客戶售后的維護(hù);
3。公司相關(guān)的規(guī)章制度建立以及完善;
4。前期的策劃宣傳以及推廣工作;
5。同時(shí)擔(dān)任獵頭項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的運(yùn)行;
6。繼續(xù)三方新媒體推廣，后來(lái)實(shí)在忙不過(guò)來(lái)，安排部分承包出去;
7。與某招聘網(wǎng)站合作，為企業(yè)招聘所需人員;
8。其他雜事與老板交代的其他工作！
▌2013—02——2014—07：浙江大學(xué)繼教院海外合作培訓(xùn)中心
所屬行業(yè)： 教育、培訓(xùn)、科研院所（其他）
擔(dān)任崗位： 文體/教育類/助教
職位名稱： 課程顧問(wèn)、招生老師
職位描述：此機(jī)構(gòu)為浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院直屬機(jī)構(gòu)，專門從事企業(yè)EMBA工商管理總裁研修班的辦學(xué)、教務(wù)以及招生工作，主要班級(jí)有總裁班、職業(yè)經(jīng)理人班、金融投資班、上市班、國(guó)學(xué)班以及女性領(lǐng)導(dǎo)人班。本人直屬經(jīng)理人班與EMBA總裁班課程顧問(wèn)兼招生老師，并全程跟蹤學(xué)員的學(xué)習(xí)狀況、課程認(rèn)知、知識(shí)吸收情況，反饋教務(wù)部門，在校期間有自運(yùn)營(yíng)微信公眾平臺(tái)，至今運(yùn)營(yíng)。主要工作如下：
1。按照校領(lǐng)導(dǎo)的方針，研究新型企業(yè)管理人員學(xué)習(xí)需求，并量身制定課程;
2。負(fù)責(zé)班級(jí)的招生工作;
3。解答學(xué)員疑問(wèn)，量身推薦班級(jí);
4。做好授課老師的接待事宜;
5。服從安排，出差長(zhǎng)三角各地做好資源對(duì)接工作。
離職原因：個(gè)人原因，至今并輸送學(xué)員就學(xué)！
▌2007—02——2013—01：玉環(huán)恒豐混凝土有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)（私營(yíng)企業(yè)）
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類/部門主管
職位名稱： 攪拌樓副主任
職位描述：1。負(fù)責(zé)部門的人員調(diào)動(dòng);
2。安排部門工作人員的輪班，保證24小時(shí)不間斷的生產(chǎn)進(jìn)行;
3。做好生產(chǎn)原料的庫(kù)存管理、損耗管理，進(jìn)行有效的成本核算;
4。協(xié)助主任對(duì)整條生產(chǎn)線進(jìn)行故障的排查，提前預(yù)知即將放生的故障，并合理安排設(shè)備部門檢查維修，確保正常的生產(chǎn);
5。做好產(chǎn)品出廠的質(zhì)量控制;
6。負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)境的環(huán)保、場(chǎng)地的整潔。
離職原因：個(gè)人原因。
▌2005—02——2007—01：臺(tái)州博大運(yùn)輸有限公司/溫嶺曙光商品混凝土有限公司
所屬行業(yè)： 運(yùn)輸、物流、快遞（民營(yíng)企業(yè)）
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)—開發(fā)/應(yīng)用/其它相關(guān)職位
職位名稱： 電腦操作員/操作室主管
職位描述：1。按照生產(chǎn)計(jì)劃，配合生產(chǎn)調(diào)度完成當(dāng)日計(jì)劃生產(chǎn)量;
2。協(xié)助設(shè)備部門進(jìn)行設(shè)備的日常維護(hù)清潔保養(yǎng);
3。負(fù)責(zé)科室的所有生產(chǎn)記錄人員安排，確保生產(chǎn)有序進(jìn)行;
4。做好突發(fā)狀況及緊急情況處理，并配合質(zhì)控部門做好質(zhì)控工作。
離職原因：晉升。
▌2004—02——2005—01：浙江新界泵業(yè)有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)（股份制企業(yè)）
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)—開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師
職位名稱： 車間
職位描述：學(xué)校剛出來(lái)，到金工車間實(shí)習(xí)，先是機(jī)床車間學(xué)習(xí)，后調(diào)到金工半成品車間輔助倉(cāng)庫(kù)管理。主要工作內(nèi)容如下：
1。學(xué)習(xí)臺(tái)式機(jī)床機(jī)加工的車、銑、刨、磨、鉆床的使用;
2。半成品轉(zhuǎn)子的庫(kù)存管理，按照5S管理方法實(shí)行分類管理、現(xiàn)場(chǎng)維護(hù);
3。到金工車間做數(shù)控銑床操作工，按照生產(chǎn)任務(wù)完成目標(biāo)，確保生產(chǎn)的有序進(jìn)行。
離職原因：實(shí)習(xí)到期
▌2015—08——至今：浙江某電子科技有限公司
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)（私營(yíng)企業(yè)）
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類/部門主管
職位名稱： 辦公室主任
職位描述：負(fù)責(zé)公司的全部行政管理工作以及項(xiàng)目申報(bào)工作。
1。專利申報(bào)
2。高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)以及驗(yàn)收
3。ISO體系類制度的完善
4。公司各規(guī)章制度的完善與修訂
5。其他文件的起草執(zhí)行工作
6。代老板參加各種會(huì)議
7。安排下屬文員做好人力資源管理工作
8。安排后勤處理好公司后勤管理工作
教 育 經(jīng) 歷
2002—09——2005—01 湖北省機(jī)電學(xué)校武漢光谷英語(yǔ)信息學(xué)校 機(jī)械類/機(jī)電工程一體化 中專
2013—02——2014—08 浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院 管理類/EMBA企業(yè)工商管理總裁研修班 碩士
培 訓(xùn) 經(jīng) 歷
2015—08—— 2015—12 國(guó)家職業(yè)資格考試中心 企業(yè)人力資源管理師
系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)法與人力資源六大模塊，并獲得國(guó)家職業(yè)資格考試。
2013—02—— 2013—09 浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院 EMBA企業(yè)工商管理
浙江大學(xué)EMBA工商管理總裁研修班項(xiàng)目部工作，做課程顧問(wèn)，旁聽，主要課程為企業(yè)工商管理，有：總裁魅力口才演講、顧問(wèn)式銷售與狼性營(yíng)銷、非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、九型性人格管理與運(yùn)用、人力資源戰(zhàn)略管理、企業(yè)博弈論、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)營(yíng)銷之道、企業(yè)危機(jī)管理與媒體公關(guān)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理等實(shí)操性課程。
技 能 專 長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般; 中文普通話：熟練
計(jì)算機(jī)能力： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 特別擅長(zhǎng)諸如微博、微信、BBS等新媒體運(yùn)營(yíng)與市場(chǎng)調(diào)研，大數(shù)據(jù)分析，敏銳的市場(chǎng)嗅覺能力。工作的要求使我養(yǎng)成了凡事都會(huì)努力去學(xué)習(xí)，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)等一些常見問(wèn)題均能獨(dú)立排除。微信公眾平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，自己也有一平臺(tái)已運(yùn)營(yíng)3年。
其它相關(guān)技能：
從事過(guò)電話銷售類工作，建材行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)和部門管理，有過(guò)帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，在浙大參與EMBA培訓(xùn)
拓展閱讀：知己知彼，制作一份有價(jià)值的簡(jiǎn)歷
個(gè)人簡(jiǎn)歷就相當(dāng)于給求職者一個(gè)展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，如果求職者能夠充分把握這個(gè)機(jī)會(huì)，就能夠離好的工作機(jī)會(huì)更進(jìn)一步。一般來(lái)說(shuō)用人單位審核個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)都非常嚴(yán)格，如果不能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷中獲得認(rèn)可，那么也就很難獲得面試的機(jī)會(huì)，更別說(shuō)進(jìn)入工作狀態(tài)，所以學(xué)會(huì)利用個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得用人單位的認(rèn)可非常重要。
1、學(xué)會(huì)了解用人單位的需求
個(gè)人簡(jiǎn)歷是事業(yè)的敲門磚，一定要慎重考慮簡(jiǎn)歷的編寫。那么在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要做好哪些準(zhǔn)備呢？首先要學(xué)會(huì)從各方面了解用人單位的需求，以及用人的標(biāo)準(zhǔn)，可以從發(fā)布的招聘信息中深入了解，還可以從論壇或者網(wǎng)上了解一下用人單位的情況。從求職前的了解情況來(lái)確定一個(gè)用人單位的情況，以及對(duì)應(yīng)征者的需求，然后大致確定用人單位對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的審核標(biāo)準(zhǔn)。編寫之前的準(zhǔn)備工作可以讓個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用發(fā)揮的更好。
2、根據(jù)用人單位的需求，展示自我
做好準(zhǔn)備工作之后就要根據(jù)所了解的情況，以及用人單位的需求，編寫一份針對(duì)用人單位的專門簡(jiǎn)歷，這樣的簡(jiǎn)歷體現(xiàn)出對(duì)用人單位的尊重，容易獲得單位的好感。根據(jù)單位的需求，和應(yīng)征的職位，發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，展現(xiàn)自我的價(jià)值，從而增加面試的機(jī)會(huì)。切記，自我的展示一定不能過(guò)于夸張，貼合用人單位的需求的情況下對(duì)自身的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行真實(shí)的描述，就能夠充分發(fā)揮個(gè)人簡(jiǎn)歷的價(jià)值。
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