品管員求職簡(jiǎn)歷模板
有不少的品管員為了能夠讓自己找到一份滿意的工作，所以他們常常會(huì)選擇在簡(jiǎn)歷上“注水”，如果你出現(xiàn)簡(jiǎn)歷編造的情況的話，一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)，那么最后你只能被開(kāi)除掉。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 35歲
民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 臨海市
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 臨海市
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類-經(jīng)營(yíng)/管理類 質(zhì)量/安全管理類-品管員 經(jīng)營(yíng)/管理類-其它相關(guān)職位
尋求職位： 輔助會(huì)計(jì)/品質(zhì)管理/經(jīng)營(yíng)/生產(chǎn)管理類
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州椒江區(qū) 浙江臺(tái)州臨海市
期望工資： 3500 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 工作單位最好靠近章安涌泉一帶
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2015-09--2016-08：浙江頂立添翼汽車(chē)部件股份有限公司
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/會(huì)計(jì)
職位名稱： 會(huì)計(jì)
職位描述：應(yīng)付會(huì)計(jì)
▌2013-09-22--2015-08-31：臺(tái)州市聚宏食品貿(mào)易有限公司
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口(其他)
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/會(huì)計(jì)
職位名稱： 會(huì)計(jì)
職位描述：內(nèi)賬會(huì)計(jì)
▌2013-02--2013-09：臺(tái)州市銘遠(yuǎn)有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 財(cái)會(huì)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/金融類其他
職位描述：財(cái)會(huì)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/金融類其他
▌2005-01-09--2013-02-16：浙江鐵馬科技股份有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師
職位名稱： 技術(shù)員、采購(gòu)員、體系管理、采購(gòu)會(huì)計(jì)等
職位描述：2005~2013年在浙江鐵馬科技股份有限公司工作,所在部門(mén)技術(shù)部及采購(gòu)部
05年在技術(shù)部負(fù)責(zé)汽車(chē)管路設(shè)計(jì)、技術(shù)文檔管理及TS16949體系推行 (包括作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、操作規(guī)程、工藝流程圖、檢驗(yàn)卡片等編制)。
06年12年在采購(gòu)部負(fù)責(zé)采購(gòu)、體系管理及部分財(cái)務(wù)的工作，體系包括TS16949體系、3C認(rèn)證、GJB9001A、環(huán)境管理體系ISO 14001和職業(yè)健康安全管理體系等;
熟悉采購(gòu)流程、采購(gòu)工作及倉(cāng)庫(kù)管理流程：
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需的原材料采購(gòu),結(jié)合倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存以及生產(chǎn)底線進(jìn)行采購(gòu)工作的'安排.
2.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系管理的正常運(yùn)行和文檔管理.
3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商增值稅專用發(fā)票的收取情況統(tǒng)計(jì)并輸入金蝶K3軟件、往來(lái)帳目(應(yīng)付款)管理,采購(gòu)部采購(gòu)物資情況、到貨及時(shí)率及供應(yīng)商的管理.
4.指導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)實(shí)行先進(jìn)先出原則、進(jìn)行目視化管理、做好物料、臺(tái)帳和標(biāo)識(shí);
▌2004-01-09--2004-12-30：偉星集團(tuán)
所屬行業(yè)： 其他(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用/其它相關(guān)職位
職位名稱： 計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)類其他
職位描述：在網(wǎng)絡(luò)中心負(fù)責(zé)公司的數(shù)據(jù)流程
教 育 經(jīng) 歷
2001-09-09--2004-07-06 臺(tái)州學(xué)院 管理類/工商管理 本科
2001-08--2004-07 臺(tái)州學(xué)院 計(jì)算機(jī)類/計(jì)算機(jī)信息管理/工商管理 本科
2010-03--2010-08 平安汽校 教育類/駕照 中專
技 能 專 長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般;
計(jì)算機(jī)能力： 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試三級(jí)
其它相關(guān)技能：
中級(jí)
拓展閱讀：應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷寫(xiě)作要領(lǐng)
求職面試簡(jiǎn)歷就是自己的一張臉，能不能跨入公司的第一只腳，就要看這張臉是否清晰。究竟怎樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能受到用人單位的重視呢?
1、應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷要突出“職業(yè)感”
簡(jiǎn)歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應(yīng)將盡可能多的信息提供給用人單位。對(duì)大學(xué)畢業(yè)生而言，工作經(jīng)驗(yàn)是弱項(xiàng)。因此，應(yīng)重點(diǎn)描述的方面主要包括：獨(dú)立工作的能力、思想成熟度、誠(chéng)實(shí)度、應(yīng)變能力、責(zé)任感、與人合作共事的能力等。
2、簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備應(yīng)因人而異
對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)的理工類畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，專家認(rèn)為準(zhǔn)備一份內(nèi)容充實(shí)、設(shè)計(jì)簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷基本就達(dá)到了要求。對(duì)于一些專業(yè)性不是較強(qiáng)的專業(yè)，學(xué)歷一般的畢業(yè)生應(yīng)在簡(jiǎn)歷制作上多下工夫。首先要將個(gè)人基本情況寫(xiě)清楚，然后針對(duì)應(yīng)聘崗位特點(diǎn)將自己具備的優(yōu)勢(shì)描述出來(lái)，當(dāng)然包括專業(yè)知識(shí)以外的優(yōu)勢(shì)。
3、求職簡(jiǎn)歷千萬(wàn)別造假
專家提醒大學(xué)生，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。所以，對(duì)求職大學(xué)生來(lái)說(shuō)，今后在求職過(guò)程中一定要注重誠(chéng)信，真實(shí)、客觀地填寫(xiě)自己的求職簡(jiǎn)歷。
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