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      1. 銷售前臺(tái)求職簡(jiǎn)歷

        時(shí)間:2020-09-21 10:54:16 求職簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

        銷售前臺(tái)求職簡(jiǎn)歷模板

          銷售前臺(tái)簡(jiǎn)歷中能力的表現(xiàn)是關(guān)鍵,但更加關(guān)鍵的還是一種態(tài)度。工作能力不出色的人,可以通過不斷的學(xué)習(xí)來增加自己的工作經(jīng)驗(yàn),但能力本身非常出色,卻并不愿意出力工作的求職者,即便開出高薪,也很難將其塑造成為一位對(duì)公司帶來價(jià)值的員工。

        銷售前臺(tái)求職簡(jiǎn)歷模板

          個(gè)人信息

          yjbys

          性 別: 女

          年 齡: 29歲 民 族: 漢

          工作經(jīng)驗(yàn): 7年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)

          身 高: CM 戶 口: 浙江臺(tái)州 三門縣

          自 我 評(píng) 價(jià)

          誠(chéng)實(shí),善良,穩(wěn)重,踏實(shí)

          求 職 意 向

          希望崗位: 其他類-其它相關(guān)職位

          尋求職位: 保險(xiǎn)話務(wù)類不考慮,最好是店里

          希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州椒江區(qū)

          期望工資: /月  到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

          其它待遇要求: 工作地點(diǎn)在椒江,交通要方便,不要偏僻

          工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

          希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

          工 作 經(jīng) 歷

          ▌2008-04--2011-10:私人個(gè)體店

          所屬行業(yè): 批發(fā)零售(百貨、超市、購(gòu)物中心、專賣店…(其他)

          擔(dān)任崗位: 其他類/其它相關(guān)職位

          職位名稱: 店面

          職位描述:是一家私人個(gè)體經(jīng)營(yíng)的牛皮包包店,店里雜七雜八的事情都要涉及,主要是負(fù)責(zé)店面銷售

          ▌2012-05--至今:酒莊

          所屬行業(yè): 其他(股份制企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 其他類/其它相關(guān)職位

          職位名稱: 銷售前臺(tái)

          職位描述:私人酒莊,主要負(fù)責(zé)店面前臺(tái)接待以及銷售

          教 育 經(jīng) 歷

          2003-09--2006-06 三門二高 教育類/普高 高中

          拓展閱讀:簡(jiǎn)歷缺點(diǎn)不可出現(xiàn)嗎

          已經(jīng)逐漸發(fā)揮出影響力的個(gè)人簡(jiǎn)歷也逐漸被廣大的求職人員所接受,簡(jiǎn)歷固然不能夠代表一個(gè)人擁有的價(jià)值,但它卻是人們展現(xiàn)第一印象的最佳表達(dá)方式,任何一位想要求職的人,都應(yīng)該將目光聚焦在簡(jiǎn)歷制作的問題上。

          通過職場(chǎng)中慣用的那些個(gè)人簡(jiǎn)歷來分析,大多數(shù)人都會(huì)在實(shí)施書寫制作時(shí)將自己的優(yōu)勢(shì)充分的在簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)出來,似乎只有彰顯出個(gè)人能力,才相當(dāng)于自己對(duì)工作的把握已經(jīng)十拿九穩(wěn)一般。

          很多人認(rèn)為不要讓簡(jiǎn)歷在遞交后顯現(xiàn)出劣勢(shì)的一面,但錯(cuò)誤的思維,可帶來的影響同樣是人們預(yù)料不到的,恰如那一份份看似精美異常,頗具價(jià)值的簡(jiǎn)歷,求職者自認(rèn)為天衣無縫的創(chuàng)作,其實(shí)還缺少了一種靈魂作為支撐。

          缺點(diǎn)可以被我們?cè)诤?jiǎn)歷中書寫出來

          將自己打造成為一位十全十美的人才,就在招聘方為之心儀并且將求職者錄用后,求職人員在工作中表現(xiàn)出的不如意狀態(tài),很有可能會(huì)使對(duì)其抱有極大期望的企業(yè)為之失望,那么已經(jīng)被企業(yè)判定為沒有價(jià)值的人,還能夠在職場(chǎng)中一帆風(fēng)順的發(fā)展嗎?

          答案是不可能,能力的塑造并非僅僅只是局限于優(yōu)勢(shì)的.表現(xiàn)那么簡(jiǎn)單,除了優(yōu)勢(shì)的陳述之外,我們可以嘗試將自己的缺點(diǎn)注入在簡(jiǎn)歷中,在表現(xiàn)出了并不完美的能力后,招聘企業(yè)才會(huì)認(rèn)為求職者是一位有血有肉的人,而非夢(mèng)寐以求的理想人物。

          任何事情都有它的兩面性,簡(jiǎn)歷書寫也同樣如此,看起來有害而無益的缺點(diǎn)敘述并不適用,其實(shí)它能夠帶來的效果已然超過了尋常求職人員想象的范疇。

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