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辦公室后勤主任簡(jiǎn)歷模板
辦公室后勤主任簡(jiǎn)歷說(shuō)到底還是其內(nèi)容最為重要，而在內(nèi)容上也有有一些細(xì)節(jié)值得注意，例如個(gè)人簡(jiǎn)歷中的一些錯(cuò)別字，盡量不要出現(xiàn)，即便知識(shí)一個(gè)錯(cuò)字，被發(fā)現(xiàn)后也會(huì)有不良的影響。另外，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容中，關(guān)于一些時(shí)序以及項(xiàng)目列舉的數(shù)量等等，這都都是需要注意的細(xì)節(jié)部分。
辦公室后勤主任簡(jiǎn)歷模板篇一：
個(gè)人信息
yjbys
性 別：男
民 族：漢族出生年月：1977.6.15
婚姻狀況：未婚
身 高：171cm體 重：75kg
戶(hù) 籍：湖南岳陽(yáng)現(xiàn)所在地：廣東東莞
畢業(yè)學(xué)校：廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué) 歷：專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：企業(yè)管理畢業(yè)年份：2000年
工作年限：五年以上職 稱(chēng)：高級(jí)職稱(chēng)
求職意向
職位性質(zhì)：全 職
職位類(lèi)別：人力資源-人事經(jīng)理
人力資源-人事主管
行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
職位名稱(chēng)：行政經(jīng)理/主管 ; 人事經(jīng)理/主管 ; 辦公室/后勤主任
工作地區(qū)：湖南其他 ; 湖南長(zhǎng)沙 ; 湖南株洲
待遇要求：5000元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時(shí)間：一個(gè)月內(nèi)
技能專(zhuān)長(zhǎng)
語(yǔ)言能力：英語(yǔ) 良好 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
1997年9月 - 2000年7月廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院專(zhuān)科
培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書(shū)
2005年10月 - 2005年11月廣東省東莞市石排分局注冊(cè)安全主任資格證書(shū)
2005年12月 - 2006年1月廣東省東莞市石排分局單位主要負(fù)責(zé)人安全資格證書(shū)
2007年4月 - 2007年5月康達(dá)信管理顧問(wèn)有限公司ISO9001：2000注冊(cè)內(nèi)審員證書(shū)
2007年8月 - 2007年11月長(zhǎng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員培訓(xùn)學(xué)校準(zhǔn)駕車(chē)型C1
工作經(jīng)歷
所在公司：東莞基業(yè)電氣設(shè)備有限公司
時(shí)間范圍：2000年10月 - 2001年12月
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
所屬行業(yè)：電氣
擔(dān)任職位：人力資源-人事助理
工作描述：人員招聘計(jì)畫(huà)的製作、考勤、獎(jiǎng)懲，公司的文體活動(dòng)，教育訓(xùn)練，電腦網(wǎng)路的維護(hù)及系統(tǒng)、軟體的安裝工作及工傷調(diào)查確認(rèn)、監(jiān)督治療、看護(hù)和日常事務(wù)等。
離職塬因：
所在公司：理文造紙有限公司
時(shí)間范圍：2002年3月 - 2004年8月
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
所屬行業(yè)：印刷、包裝、造紙
擔(dān)任職位：后勤主管
工作描述：主要負(fù)責(zé)工廠安全消防，食宿安排和車(chē)輛調(diào)度管理，清潔衛(wèi)生，工廠內(nèi)部各部門(mén)的協(xié)調(diào)及對(duì)外政府機(jī)關(guān)的溝通和廠內(nèi)外應(yīng)急事務(wù)的處理，建立和維護(hù)長(zhǎng)期安全工作的戰(zhàn)略設(shè)想。
離職塬因：
所在公司：嘉樂(lè)制衣廠
時(shí)間范圍：2004年10月 - 2009年10月
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具)
擔(dān)任職位：行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
工作描述：工作直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，主要負(fù)責(zé)新企業(yè)的組建、註冊(cè)，建立完善各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)的設(shè)計(jì)製作及展覽會(huì)的推行，負(fù)責(zé)公司招聘發(fā)佈，各類(lèi)人才選拔、培訓(xùn)及后備工作，規(guī)範(fàn)人員分工及建立公司薪酬及績(jī)效考核，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部行政管理和日常后勤事務(wù)各項(xiàng)工作的督促、檢查，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議決定的事項(xiàng)進(jìn)行查辦和落實(shí)，做好公司對(duì)外公關(guān)以及各種接待工作的各項(xiàng)事務(wù)。
離職塬因：
其他信息
自我評(píng)價(jià)：a)新企業(yè)的組建、註冊(cè)，建立完善各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度;
b)產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)的設(shè)計(jì)製作及展覽會(huì)的推行;
c)保安門(mén)禁管理：為公司財(cái)產(chǎn)安全與員工人身安全提供有力的保障;
d)廚房餐廳管理：為公司員工提供滿意之膳食服務(wù);
e)環(huán)境衛(wèi)生管理：為員工創(chuàng)造一個(gè)舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境，提升公司形象;
f)宿舍管理：為員工提供一個(gè)安靜、舒適的休息場(chǎng)所;
g)消防安全管理：預(yù)防為主，防消結(jié)合;消除火災(zāi)隱患，確保公司安全;
h)車(chē)輛管理：合情合理調(diào)度車(chē)輛，利用有限資源，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益;
i)主導(dǎo)公司企業(yè)文化：促進(jìn)員工對(duì)公司的歸屬感;
j)固定資產(chǎn)管理：設(shè)制財(cái)產(chǎn)清冊(cè)，定期盤(pán)點(diǎn)，使公司財(cái)產(chǎn)帳物一致，帳帳相符;
k)社保、工傷事故處理等其他事宜。
發(fā)展方向：本人離開(kāi)學(xué)校走入打工行列，把自有技能資本發(fā)揮到實(shí)踐工作中去，因而在打工幾年中，在幾家外資企業(yè)從事人事行政管理工作，具有現(xiàn)代人事行政管理理論和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。能勝任大中企業(yè)全面人事行政事務(wù)管理的策劃能力，組織能力，執(zhí)行能力。對(duì)行政制度和廠規(guī)廠紀(jì)的制訂執(zhí)行、安全防患、廠內(nèi)外應(yīng)急事務(wù)都有豐富的經(jīng)驗(yàn)，為人正直、自製力強(qiáng)、綜合素質(zhì)較好，能吃苦耐勞，實(shí)實(shí)在在地處理每一件事情。
基于上述的經(jīng)歷，不知是否符合貴公司的要求，若蒙所聘，我將一如既往，不斷完善自我，必將為公司做沒(méi)有終點(diǎn)的追求，實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值，為公司的繁榮與發(fā)展盡心盡力。
辦公室后勤主任簡(jiǎn)歷模板篇二：
個(gè)人信息
yjbys
國(guó)籍：中國(guó)
目前所在地：廣州民族：漢族
戶(hù)口所在地：廣州身材：162 cm kg
婚姻狀況：未婚年齡：26 歲
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政/人事類(lèi):行政人事主管 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi) 總經(jīng)理助理 辦公室主任
辦公室/后勤主任
工作年限：5職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職可到職-一個(gè)星期
月薪要求：XX--3500希望工作地區(qū)：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱(chēng)：廣州滬天貿(mào)易有限公司起止年月：XX-02 ～ XX-06
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他
擔(dān)任職務(wù)：行政人事主管
工作描述：
離職塬因：
公司名稱(chēng)：廣州中遠(yuǎn)國(guó)鐵物流有限公司起止年月：XX-06 ～ XX-02
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸
擔(dān)任職務(wù)：文秘/人事專(zhuān)員
工作描述：1、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)會(huì)議召開(kāi)，撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告、申請(qǐng)報(bào)告等;
2、負(fù)責(zé)與董事會(huì)成員保持良好的溝通，上報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)務(wù)申請(qǐng);
3、人事方面工作：?jiǎn)T工社保公積金的辦理、績(jī)效工資的考評(píng)、工資的統(tǒng)
計(jì)、人事的招聘、檔案的管理等。
離職塬因：
公司名稱(chēng)：廣州嘉輝醫(yī)藥有限公司起止年月：XX-05 ～ XX-06
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品
擔(dān)任職務(wù)：行政人事部經(jīng)理
工作描述：1、行政制度、流程、工作計(jì)劃的制定及執(zhí)行;
2、行政費(fèi)用的管理;
3、監(jiān)督公司日常重要政令的傳達(dá)，落實(shí)并規(guī)范公司文件的擬、收、發(fā)、存等工作流程，確保公司重要信息的有效傳遞;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司復(fù)印機(jī)、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備及其他固定資產(chǎn)的維護(hù)、保養(yǎng)情況;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督及審批公司各類(lèi)重要資質(zhì)證件、執(zhí)照、非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤(pán)、光盤(pán)等的使用與保管及公司印章的刻制、保管、使用及注銷(xiāo);確保各重要證照、資料滿足使用需要及獲得妥善保管;
6、負(fù)責(zé)公司人事管理：人員招聘、人事檔案管理、培訓(xùn)檔案管理、員工考勤、員工入(離)職手續(xù)辦理等。
7、負(fù)責(zé)選拔及培訓(xùn)經(jīng)理級(jí)以下新員工,合理分配下屬的工作職責(zé)、工作任務(wù)并督促其執(zhí)行。
離職塬因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣州廣播電視大學(xué)
最高學(xué)歷：大專(zhuān)畢業(yè)-XX-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：工商企業(yè)管理所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān) 業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
1998-09XX-07廣州輕工專(zhuān)業(yè)學(xué)校電子技術(shù)及其應(yīng)用中專(zhuān)畢業(yè)證
1999-09XX-07廣州廣播電視大學(xué)工商企業(yè)管理大專(zhuān)畢業(yè)證
XX-12XX-06中海駕馭培訓(xùn)學(xué)校駕馭培訓(xùn)考取C1駕馭證
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般
國(guó)語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
人性格開(kāi)朗樂(lè)觀;對(duì)工作任勞任怨;具有較強(qiáng)執(zhí)行能力及協(xié)調(diào)能力;希望通過(guò)自已在崗位工作的努力對(duì)公司有幫助以及讓自已更快的成長(zhǎng);喜歡有條理、有計(jì)劃以及較充實(shí)的工作;重視團(tuán)隊(duì)合作。
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