餐飲主管簡歷模板
個人簡歷中所包含的內容有很多，像是個人的基本檔案、教育經歷、工作經驗、求職的意向，還有自我評價，以及個人優勢部分。一般個人優勢部分都是放在最后寫，包括一些軟技能，性格之類的。有人會問：性格與求職幾率之間，又有何牽連性呢?要知道性格在很多職業中，都起到非常大的作用。個人簡歷是自己寫的，個人優勢也帶有很大的主觀性，如果寫的太多會讓人反感，也會顯得很空洞。因此寫個人優勢的時候，一定要簡明扼要。還要記住個人優勢也不要添加修辭，用事實說話就可以。
個人優勢一定是要讓對方能看出來的優勢，而不是你說哪里有優勢就是真的有優勢了。比如說，某位求職者的文藝非常好，在一些文職方面工作就有很大優勢，但是在技術崗位上就不是優勢了。因此，你所表述出來的個人優勢，一定要與目標職位有關，符合對方招聘的要求。很多面試官都不屑看最后的個人優勢他們更習慣自己來發現你的優勢，那么，在寫的時候就可以從側面體現出了來，比如說用實際案例來闡述。
下面是yjbys小編和大家分享的餐飲主管簡歷模板，更多資料請點擊(www.ruiwen.com/jianli)。
|
姓 名： |
yjbys |
性 別： |
|
|
|
出生年月： |
*** |
聯系電話： |
*** |
|
學 歷： |
|
專 業： |
|
|
工作經驗： |
|
民 族： |
漢 |
|
畢業學校： |
*** |
|
住 址： |
*** |
|
電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介：
|
本人***年工作，一直從事的是管理工作，分別在工廠、餐飲、酒店業工作過，在餐飲業工作近***年，在工作中我積累了豐富的現場、人員管理經驗，并學習掌握了行政、人事、績效管理等多方面的實際工作經驗，同時具門店開店工程建設經驗，能夠獨立處理個人職責事務；本人經過多年的社會鍛煉，潛心學習各種管理知識，具較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強，用心做事，用愛做人，用智慧管理，并充滿激情一直是我的工作理念，也是本人多年來的心得體會； |
求職意向：
|
目標職位： |
娛樂或餐飲管理 | 賓館或酒店管理 |
|
目標行業： |
旅游·酒店·餐飲服務 |
|
期望薪資： |
面議 |
|
期望地區： |
*** |
|
到崗時間： |
1周內 |
工作經歷：
|
20xx |
***有限公司 營運經理 |
|
|
職責和業績：
1.負責公司營運管理政策、制度的制定、培訓、落實、執行；
2.對涉及營運的相關設備等進行篩選，如收銀軟件、部分設備等；
3.重點對門店的營業績效負責：兼任***餐廳店長期間負責門店整個營運管理，具體包括：1、員工管理：員工招聘、績效審核、滿意度管理；2、現場管理：現場協調前廳與廚房事務的溝通與處理確保顧客得到101%的超值用餐體驗，并及時解決營運過程中出現的產品、顧客、員工、設備等問題；3、文化傳遞：通過各種方式向伙伴傳遞公司的企業文化，并通過伙伴向顧客傳遞顧客文化；并監督企業文化的持續有力執行；4、信息傳遞：通過現場營運管理過程中各種問題展現總結營運問題，提煉營運細節管理，提升公司持續發展能力；5、營業額提升：通過各種方式執行或監督執行餐廳營業額目標的完成，并積極尋求企業營運成本的降低方法；6、人員發展：培訓與發展管理人員、店長等；
4. 部分餐廳對外事務聯系：如與租方物業的相關事務處理、部分其他外部事務，如餐廳公司指定產品的采購、消防、衛生部門工作的協調；
5. 餐廳成本管理：每天根據監測各項營業支出的變化，確認餐廳營運成本，并關注企業的成本控制管理，就成本支出提出解決方案，盡量合理減少成本支出； |
|
200x—200x |
***店 前廳經理 |
|
|
職責和業績：
任值班經理期間主要負責日常營運門店的值班工作，協調門店各部門展開有效工作以滿足顧客需求，并具體分管工程、保安、餐廳等部門工作；
任店副期間主要負責協助店總進行門店內部營運等事務的管理，確保顧客得到滿意的服務，確保門店員工的管理流暢，營業各項指標順利完成； |
|
200x—200x |
***有限公司 店長、營運經理 |
|
|
職責和業績：
任店長期間，主要對整個門店的營運業績與顧客滿意負責，綜合運用各項管理工具確保營運門店的穩定發展；
任營運經理期間，負責對公司***家門店的營運發展負責，向營運總經理匯報門店的營運業績、員工發展、顧客滿意度等，確保門店持續的贏利發展，并參與門店外部事務的協調與管理； |
|
【餐飲主管簡歷】相關文章：
餐飲部主管求職簡歷表格02-21
客服主管簡歷07-22
IT主管簡歷模板02-26
餐飲簡歷的自我評價11-22
餐飲經理簡歷范文05-13
旅游餐飲簡歷范文03-02
物業客服主管簡歷06-21
貨倉主管簡歷范文03-06
高級主管簡歷范文03-27