物流倉儲求職簡歷模板
所謂的個人簡歷也就是針對某一職位所發(fā)出的自薦信，讓招聘方認(rèn)識自己，并通過個人簡歷上的介紹讓對方認(rèn)可自己。既然是有針對性的個人簡歷，就必然要有求職的意向，其求職的遺像也是個人簡歷中，后文的總體導(dǎo)讀，從而起到核心的作用價值。
一份成功的個人簡歷最為重要的關(guān)鍵就是能夠吸引HR的注意，眾所周知的現(xiàn)在求職市場的競爭非常大。一個好的職位往往會有很多人來應(yīng)聘。而很多時候招聘官需要閱讀大量的個人簡歷，采用瀏覽的方式，如果個人簡歷不能吸引他們的注意，也就失去了價值。在個人簡歷中，求職意向也能起到引起HR興趣的作用。
此外在個人簡歷中求職意向也具有突出重點的作用， 在很多地方例如教育背景、工作經(jīng)驗、個人的能力等等，都包含很多內(nèi)容，要求簡潔就要有重點突出。如何突出重點呢? 自然就是根據(jù)求職意向來寫。
下面是yjbys小編和大家分享的物流倉儲求職簡歷模板，更多相關(guān)資訊請點擊(www.ruiwen.com/jianli)。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
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聯(lián)系電話： |
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學(xué) 歷： |
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專 業(yè)： |
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工作經(jīng)驗： |
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民 族： |
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畢業(yè)學(xué)校： |
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住 址： |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介：
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物流部門物流/倉儲經(jīng)理工作和管理經(jīng)驗，了解物流管理中計劃、采購、倉儲、配送工作流程，熟悉庫存管理和物控工作，能編寫物流部門管理制度和改進(jìn)作業(yè)流程以提高工作效率和減少物流成本，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和考核本部門工作人員，有第三方物流管理經(jīng)驗，有物流部門ISO文件編寫及內(nèi)、外審經(jīng)驗，熟練使用各式ERP軟件和辦公軟件，能獨立完成相關(guān)工作，工作細(xì)致，有良好的團(tuán)隊意識、協(xié)作精神和嚴(yán)格的時間觀念。 |
求職意向：
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目標(biāo)職位： |
填寫自己希望應(yīng)聘的崗位 |
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目標(biāo)行業(yè)： |
填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍 |
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期望薪資： |
填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥 |
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期望地區(qū)： |
填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍 |
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到崗時間： |
填寫自己新崗位能夠多長時間內(nèi)到任 |
工作經(jīng)歷：
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20xx— |
科技有限公司 物流規(guī)劃經(jīng)理 |
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職責(zé)和業(yè)績：
1.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管理事業(yè)部轄下倉儲/物流部組織架構(gòu)、工作流程的制定和優(yōu)化
2.電商ERP軟件的需求調(diào)查、選型、演示、洽談與相關(guān)事務(wù)跟進(jìn)
3.第三方物流承運商的選擇、談判、維護(hù)與考核
4.對公司制式物流承運合同的修改與完善
5.倉庫布局及相關(guān)配套設(shè)施的設(shè)計和建議
6.與IT、電商、客服和財務(wù)等部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)
7.處理本部門和上級交辦的其他事項 |
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200x—200x |
信息科技有限公司 物流總監(jiān) |
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職責(zé)和業(yè)績：
1.物流中心的功能區(qū)域規(guī)劃與設(shè)計，裝修事宜的談判與跟進(jìn)
2.物流中心倉儲、辦公設(shè)備需求計劃的提出，相關(guān)采購事宜的談判與跟進(jìn)
3.物流中心組織架構(gòu)、崗位說明書、工作流程及各項規(guī)章制度的制定
4.公司制式物流合同的擬定與物流承運商的尋找、談判與簽約
5.電商ERP軟件的需求調(diào)查、選型、演示、洽談與相關(guān)事務(wù)跟進(jìn)
6.物流中心各級職員的招聘、面試與揀選
7.物流中心日常工作及盤點的安排與管理
8.完成上級交辦的其他任務(wù) |
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200x—200x |
分公司 倉儲經(jīng)理 |
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職責(zé)和業(yè)績：
1.負(fù)責(zé)公司物流中心組織架構(gòu)和工作流程的制定、改善和實施
2.與營銷、客服和采購部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，提高物流工作效率
3.管理本部門的日常工作、員工培訓(xùn)和月度績效考核
4.協(xié)調(diào)解決物流過程中發(fā)生的問題，提升客戶滿意度
5.監(jiān)督配送商的工作質(zhì)量，對配送商進(jìn)行月度考核評估
6.對降低庫存和物流成本提出合理化建議，提升利潤空間
7.完成上級交辦的其他事項 |
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