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人事助理工作簡(jiǎn)歷模板
在求職之前還需要先編寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷，并且要求是有內(nèi)涵的個(gè)人簡(jiǎn)歷。個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的敲門磚，有內(nèi)涵的個(gè)人簡(jiǎn)歷其效果更好。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 28
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 會(huì)計(jì)
主修專業(yè)： 財(cái)經(jīng)類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2011年7 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 一年以上 身 高： 163 cm 體重：52公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 文員，前臺(tái)(保險(xiǎn)勿擾) 期望薪水： 2000-3000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2009年9月 - 2011年7月 )
專業(yè)名稱： 會(huì)計(jì) 學(xué)歷： 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 中國(guó)人壽 ( 2016年10月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)：
職位名稱： 人事助理
公司名稱： 信誠(chéng)商務(wù) ( 2015年10月 - 2016年3月 )
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)：
職位名稱： 業(yè)務(wù)員
公司名稱： 麥田印象婚紗攝影館 ( 2011年9月 - 2012年6月 )
所屬行業(yè)： 藝術(shù)·文化傳播 公司性質(zhì)：
職位名稱： 前臺(tái)，助理
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 本人活潑開朗自律，善于與人溝通，能吃苦耐勞，適應(yīng)各種工作環(huán)境,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)意識(shí)和組織能力。能熟練操作Excel、Word等辦公軟件。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中那些常見的不良問題
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，在你求職中對(duì)外來的把握是以工作崗位而定，那么在求職簡(jiǎn)歷上也需要有核心重點(diǎn)。優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先是沒有差錯(cuò)，其次要具有內(nèi)涵，然而在個(gè)人簡(jiǎn)歷中經(jīng)常能夠見到一些不良問題，直接就拉低了個(gè)人簡(jiǎn)歷的效力。
其一，結(jié)構(gòu)混亂沒有重心
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷本來是有的固定的結(jié)構(gòu)，比如說個(gè)人簡(jiǎn)歷上的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)特長(zhǎng)、性格特點(diǎn)等等，這些都是有順序來寫。但是有一寫人想要?jiǎng)?chuàng)新的寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，一旦把握不好就很容易導(dǎo)致結(jié)構(gòu)的混亂，讓人無(wú)法看清個(gè)人簡(jiǎn)歷的重心所在，更是很難從中找到閃光點(diǎn)。
其二，海投個(gè)人簡(jiǎn)歷，無(wú)針對(duì)性
個(gè)人簡(jiǎn)歷的海投可以說普遍存在的一個(gè)問題，有不少求職者都想要通過一篇簡(jiǎn)歷來打天下，不管是什么樣的職位，什么樣的公司都使用同樣的簡(jiǎn)歷。海投的機(jī)會(huì)是很多，但是效率非常低，因?yàn)榛旧纤械暮Ｍ逗?jiǎn)歷都是沒有針對(duì)性。那么在競(jìng)爭(zhēng)上，就很難跟針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷相比較了。
其三，過多的主觀表述
寫個(gè)人簡(jiǎn)歷有一個(gè)關(guān)鍵的要點(diǎn)，就是通過事實(shí)的陳述來讓對(duì)讓發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，比如說你的英語(yǔ)水平通過專業(yè)八級(jí)，那么即便沒有過多的描述對(duì)方也知道你的英語(yǔ)能力很強(qiáng)。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)過多的主觀標(biāo)出，其效果非常不好，會(huì)讓招聘官感到水分非常大。
此外，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上一些不良的信息， 還有低級(jí)錯(cuò)誤等等也是常見的問題，值得注意。
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