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      1. 培訓師求職個人簡歷

        時間:2024-09-18 14:50:27 個人簡歷模板 我要投稿
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        培訓師求職個人簡歷模板

          要能夠通過個人簡歷來吸引對方招聘官的注意,讓對方看到自己的個人簡歷,并對的其產生興趣,才會愿意來認可你。在這里,個人簡歷所起到的作用就是吸引對方的注意。

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          個人信息

          yjbys

          性 別: 男

          民 族: 漢族 年 齡: 32

          婚姻狀況: 已婚 專業名稱: 電子商務

          主修專業: 計算機類 政治面貌: 群眾

          畢業院校: 廈門大學 畢業時間: 2017年7 月

          最高學歷: 大專 電腦水平: 精通

          工作經驗: 十年以上 身 高: 165 cm 體重:62公斤

          現所在地: 新羅區 戶 籍: 永定縣

          求職意向

          期望從事職業: 項目經理,銷售,教育,培訓師 期望薪水: 3000-4000

          期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職

          最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

          教育/培訓

          教育背景:

          學校名稱: 廈門大學 ( 2004年9月 - 2007年9月 )

          專業名稱: 電子商務 學歷: 大專

          所 在 地: 廈門 證書:

          培訓經歷:

          工作經驗

          公司名稱: 直銷 ( 2012年12月 - 2016年9月 )

          所屬行業: 其他 公司性質: 國有企業

          公司規模: 50~200人 工作地點: 江蘇

          職位名稱: 團隊負責人

          工作描述: 學習了很多關于銷售的技巧等。

          公司名稱: 廈門立川電子有限公司 ( 2010年11月 - 2011年12月 )

          所屬行業: 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質: 私營.民營企業

          公司規模: 10~50人 工作地點: 廈門

          職位名稱: 項目經理

          工作描述: 智能化工程,各個系統,負責預算,圖紙設計,現場管理。

          公司名稱: 龍巖康宇廣告有限公司 ( 2009年10月 - 2010年10月 )

          所屬行業: 廣告·會展·公關 公司性質: 私營.民營企業

          公司規模: 10人以下 工作地點: 廈門

          職位名稱: 項目經理

          工作描述: 專做商城的廣告裝修,熟悉CAD,負責預算,現場管理。

          公司名稱: 計算機公司 ( 2007年10月 - 2008年8月 )

          所屬行業: 計算機軟件 公司性質: 私營.民營企業

          公司規模: 10人以下 工作地點: 廈門

          職位名稱: 技術員

          工作描述: 做計算機維護。

          自我評價

          自我評價: 經歷過很多,做過不少行業,鍛煉了很多。積極樂觀,向上。一個正能量的人,喜歡和別人交流。

          語言能力

          語種名稱 掌握程度

          英語 良好

          普通話 良好

          拓展閱讀:優秀個人簡歷需要具備的“素質”有哪些

          優秀個人簡歷也需要具備一些基本的“素質”,也就是個人簡歷的原則特點:

          其一,能夠體現求職者的人品

          個人簡歷的“素質”于求職者的個人素質息息相關,用人單位對外招聘就是希望能夠招聘到優秀的、有才能的、高素質的人才。那么,在個人簡歷上需要表現出來的素質要充足,像是求職者的人品方面,具有則怎樣的工作能力,具有怎樣的工作態度,以及其個人的職業素養如何等等。

          其二,不宜過長

          一份優秀的個人簡歷要有自己作為“簡歷”精簡的“素質”,過長的個人簡歷會讓對方在閱讀的時候用更長的時間,而且個人簡歷過長也不好突出重點部分。據了解,大部分的招聘官在篩選個人簡歷的時候都不愿意看到過長的內容。

          其三,硬性指標要過關

          能夠成為一份優秀的個人簡歷,其中那些必要的硬性標準也不可缺少,如果沒做硬性標準,單單是通過軟技能是不可能競爭成功。在個人簡歷中不僅要有硬性的標準,還要的這些硬性指標要能夠過關,例如當用人單位對學歷有所要求的時候,你要突出自己的學歷,并且學歷上不能太低,這樣的指標不能通過,那么個人簡歷連最基本的系統審核都不能通過。

          其四,要有主次關系

          一份好的個人簡歷,有“素質”的個人簡歷上要有明顯的主次關系,主次關系明顯才能讓對方一眼就能看出你的優勢所在。反之,如果個人簡歷中都是統一的沒有主次內容,會加大招聘官瀏覽簡歷的難度,也就很容易被忽略掉。

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