汽車技術畢業個人簡歷

汽車技術畢業個人簡歷模板

　　個人簡歷不僅展現個人的魅力，同時展現求職者的競爭實力。能夠制作優質的個人簡歷才能夠幫助求職者獲得更高的工作崗位，有效提高求職者就職后的薪資待遇水平。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 28

　　婚姻狀況： 已婚 專業名稱： 運輸類 汽車運用技術

　　主修專業： 運輸類 政治面貌： 群眾

　　畢業院校： 福建農林大學 畢業時間： 2016年3 月

　　最高學歷： 本科 電腦水平： 精通

　　工作經驗： 四年以上 身 高： 173 cm 體重：66公斤

　　現所在地： 廈門市 戶 籍： 連城縣

　　求職意向

　　期望從事職業： 車間調度、質檢、車間主任 期望薪水： 5000-6000

　　期望工作地區： 新羅區 連城縣 期望工作性質： 全職

　　最快到崗時間： 2周以內 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱： 福建農林大學 ( 2013年3月 - 2016年3月 )

　　專業名稱： 交通工程 學歷： 本科

　　所 在 地： 福州市倉山區洪山橋上店 證書： 技師證

　　學校名稱： 福州職業技術學院 ( 2009年9月 - 2012年6月 )

　　專業名稱： 汽車運用技術 學歷： 大專

　　所 在 地： 福建省福州市閩侯縣聯榕路8號 證書： 高級維修工證

　　培訓經歷：

　　培訓機構： 上汽通用 ( 2015年5月 - 2015年5月 )

　　課程名稱： 維修技師金級實操培訓-變速箱模塊 證書：

　　培訓機構： 上汽通用 ( 2014年4月 - 2014年4月 )

　　課程名稱： 維修技術等級認證-銀級實操培訓 證書： 銀級證書

　　工作經驗

　　公司名稱： 廈門海翼泰成凱迪拉克汽車有限公司 ( 2017年1月 - 至今 )

　　所屬行業： 汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務) 公司性質： 國有企業

　　公司規模： 50～200人 工作地點： 廈門

　　職位名稱： 車間調度

　　工作描述： 1、負責車間現場5S管理工作,保證車間整潔有序，檢查現場管理的實施情況，凡發現不符合要求的協調責任班組整改;

　　2、對維修車輛派工，根據生產具體情況，靈活調配車輛派工;

　　3、協助班組長與前臺、倉庫相關部門進行協調溝通，努力解決生產進度的問題;協助班組與技術經理攻克技術難關;

　　4、每月對當月業績情況進行統計，報告車間主任;

　　5、負責現場安全管理工作，對班組進行經常性的安全教育

　　公司名稱： 廈門艾迪科森信息技術有限公司 ( 2016年4月 - 2016年12月 )

　　所屬行業： 教育·培訓·科研·院校 公司性質： 私營.民營企業

　　公司規模： 10～50人 工作地點： 廈門

　　職位名稱： 項目經理

　　工作描述： 1、負責開發新能源汽車課程，管理整個項目運營;

　　2、結合產品為學校提供專業建設方案，實訓室建設方案;

　　3、組織學校師資培訓，到企業參觀調研，開拓校企合作模式;

　　4、校園文化建設。

　　公司名稱： 福州職業技術學院 ( 2012年3月 - 2012年4月 )

　　所屬行業： 教育·培訓·科研·院校 公司性質： 事業單位

　　公司規模： 50～200人 工作地點： 福州

　　職位名稱： 學生

　　工作描述： 代表福州職業技術學院參加福建省高職組省技能競賽，榮獲福建省高職組汽車維修與故障診斷排除“三等獎”

　　公司名稱： 福建省直中機中泰汽車有限公司 ( 2012年10月 - 2016年3月 )

　　所屬行業： 汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務) 公司性質： 私營.民營企業

　　公司規模： 50～200人 工作地點： 福州

　　職位名稱： 機電組長

　　工作描述： 1、維修別克車型，找到客戶所抱怨的故障，為客戶提供最佳維修方案，服務好每一位客戶!

　　2、擔任機電組長，組織完成分配的維修工作任務，能夠獨立完成發動機大修，變速箱大修工作;

　　2、熟悉汽車售后車間維修流程;

　　3、每月編寫故障案例分享同事，通過自己不懈努力榮獲上汽通用銀級等級證書。

　　自我評價

　　自我評價： 1、待人真誠，善于交際，適應力強，身心健康，五官端正，樂于助人，為人熱情! 2、團隊協作能力，較強進取心，較強邏輯思維能力，能吃苦，工作積極。 3、積極進取，有很好毅力和耐力，吃苦耐勞，勇于面對困難和挑戰，有很好協調組織能力。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：制作個人簡歷 為招聘單位留下深刻印象的小竅門

　　個人簡歷不僅代表著個人的形象，同時能夠展現個人的競爭優勢。在制作簡歷的時候，為獲得更好的求職效果，每位求職者必須將自身的特點通過個人簡歷完美的展現。只有企業愿意通過簡歷去了解求職者，求職者才能夠獲得面試的機會，選擇適合自己的工作崗位。

　　每個招聘單位均希望通過招聘的方式，能夠找尋到適合企業崗位的員工。優質的員工有助于企業健康穩定發展，因此不同企業通過個人簡歷篩選求職者的方法不同，能夠根據企業具體崗位制作個人簡歷，可以將簡歷的內容更加貼近于企業招聘的職位。較高的符合度必然引起招聘單位的認可，從而達到獲得就業崗位的目的。

　　招聘單位重視求職者的個人優勢

　　普通的求職者想要獲得更好的工作崗位，前提條件是企業對于求職者具備深刻的印象。在同類競爭環境中，能夠在個人簡歷突出自己與企業崗位的適合優勢，可以幫助企業分析哪些求職者對于企業發展有利，從而選擇求職者作為最后的入選人員。無論采用任何的方法，只要是獲得招聘單位任何的個人簡歷，均為制作非常成功的簡歷作品。

　　讓招聘單位印象深刻的個人簡歷對于求職者非常有利。依靠優質的個人簡歷求職者能夠獲得招聘單位的認可，從而得到真正適合自己的工作崗位，滿足求職者成功就業的心愿，在最短的時間內找到薪資待遇水平較好的職位。

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