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證券商務(wù)個(gè)人簡歷模板
求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)只需要在簡歷中小篇幅的提到求職宣言就可以了，沒有必要一定要長篇大論的編寫求職宣言。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 25
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 光通信
主修專業(yè)： 通信類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 武漢工程大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2015年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 良好
工作經(jīng)驗(yàn)： 兩年以上 身 高： 171 cm 體重：60公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 三明市
求職意向
期望從事職業(yè)： 軟件、證券、商務(wù)板塊 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 武漢工程大學(xué) ( 2011年9月 - 2015年6月 )
專業(yè)名稱： 光通信 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 武漢 證書：
專業(yè)描述： 通信行業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 中郵科通信技術(shù)股份有限公司 ( 2016年1月 - 2017年4月 )
所屬行業(yè)： 通信(設(shè)備·運(yùn)營·增值服務(wù)) 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 福州
職位名稱： 工程監(jiān)理
工作描述： 依據(jù)LTE、IPRAN網(wǎng)絡(luò)工程質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，到現(xiàn)場進(jìn)行工程質(zhì)量的初步驗(yàn)收，記錄工程質(zhì)量出現(xiàn)的問題并反饋到電信工程質(zhì)量監(jiān)管局，監(jiān)管督促工程的實(shí)施進(jìn)度。
離職原因： 不適應(yīng)遠(yuǎn)距離出差
公司名稱： 三福百貨 ( 2015年8月 - 2016年1月 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 福州
職位名稱： 移動(dòng)設(shè)備工程師
工作描述： 負(fù)責(zé)全國門店的移動(dòng)設(shè)備管理，處理包括平板、指紋器、紅外掃描器等設(shè)備的軟硬件問題。遠(yuǎn)程指導(dǎo)門店經(jīng)理針對(duì)移動(dòng)設(shè)備不能正常使用的技術(shù)問題支持。后臺(tái)監(jiān)控移動(dòng)設(shè)備的信息安全問題
離職原因： 想要往更好的平臺(tái)發(fā)展
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 耐心、細(xì)心、恒心，強(qiáng)烈的上進(jìn)心
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 精通
拓展閱讀：個(gè)人簡歷言簡意賅 求職效果更好
有的求職者的個(gè)人簡歷一投遞出去很快就能收到面試信息，但是有些求職者投遞出去的個(gè)人簡歷全都石沉大海了。這種時(shí)候就需要分析在求職者編寫個(gè)人簡歷時(shí)影響個(gè)人簡歷投遞成功率的基礎(chǔ)要素究竟是什么?
個(gè)人簡歷要言簡意賅
一些求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)為了讓招聘官更了解自己將個(gè)人簡歷編寫成一篇論文，內(nèi)容極其豐富，但是同樣的也非常不討喜。這時(shí)候求職者就會(huì)非常苦惱，為什么自己撒謊費(fèi)苦心編輯了這么久的個(gè)人簡歷招聘官連看都懶得看呢?原因很簡單，首先個(gè)人簡歷中有一個(gè)“簡”字就是說個(gè)人簡歷就應(yīng)該簡單明了，其次招聘官每天要看數(shù)以萬計(jì)求職者的個(gè)人簡歷，如果每個(gè)求職者都將個(gè)人簡歷編輯成論文，估計(jì)也篩選不出幾個(gè)求職者來面試。所以求職者在編輯個(gè)人簡歷時(shí)一定要用簡單的話編寫出內(nèi)容豐富的句子。
個(gè)人簡歷要講究細(xì)節(jié)
相信求職者們都知道細(xì)節(jié)決定成敗這句話。因此在求職者打造個(gè)人簡歷時(shí)要做到重視細(xì)節(jié)。有些求職者在編輯個(gè)人簡歷時(shí)不注重細(xì)節(jié)，于是在中文的個(gè)人簡歷中出現(xiàn)使用標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤或者在個(gè)人簡歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字，也有求職者在編寫英文個(gè)人簡歷時(shí)出現(xiàn)語法錯(cuò)誤或者單詞拼寫錯(cuò)誤，這些錯(cuò)誤看似都是很小的疏忽，但是在招聘官眼中，這種錯(cuò)誤是能體現(xiàn)出求職者的文化素養(yǎng)不高，以及在工作崗位中求職者不能認(rèn)真完成工作的表現(xiàn)。
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