采購專員求職個人簡歷

時間：2024-10-01 01:30:29 個人簡歷模板我要投稿

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采購專員求職個人簡歷模板

　　在編寫個人簡歷時求職者一定要注意自己的板式，很多求職者為了方便就將網上個人簡歷的板式直接用在個人簡歷上，這種格式化的個人簡歷在求職中是非常不討喜的，因為招聘官每天都要瀏覽數以萬計的個人簡歷，對于板式格式化的個人簡歷早就審美疲勞了。想要讓招聘官眼前一亮就要打造不同板式用在個人簡歷上。

采購專員求職個人簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：女

　　民族：漢族年齡： 30

　　婚姻狀況：已婚專業名稱：物流管理

　　主修專業：管理類政治面貌：團員

　　畢業院校：福州大學畢業時間： 2011年7 月

　　最高學歷：本科電腦水平：精通

　　工作經驗：五年以上身高： 160 cm 體重：45公斤

　　現所在地：永定縣戶籍：永定縣

　　求職意向

　　期望從事職業：采購，外貿，物控，助理等期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職

　　最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱：福州大學 ( 2007年9月 - 2011年7月 )

　　專業名稱：物理管理學歷：本科

　　培訓經歷：

　　培訓機構：國家人力資源及社會保障廳 ( 2011年1月 - 2011年2月 )

　　課程名稱：主題創業培訓證書：創業合格證書

　　課程描述：創業需要的管理能力，開設淘寶網店的流程以及如何經營，淘寶客服的專業服務意識等

　　工作經驗

　　公司名稱：盛輝物流集團 ( 2010年7月 - 2010年8月 )

　　所屬行業：貿易·商務·進出口公司性質：私營.民營企業

　　職位名稱：倉儲部

　　工作描述： 1、填寫托運書、制單、制作標簽;

　　2、到達貨物自提辦單、聯系客戶送貨等;

　　3、為客戶提供業務咨詢及貨物跟蹤服務;

　　5、執行6S，樹立部門店面形象;

　　6、部門日常情況錄入，數據統計等。

　　公司名稱：達運精密工業(廈門)有限公司 ( 2012年3月 - 2015年11月 )

　　所屬行業：電子·微電子公司性質：上市公司

　　公司規模： 1000人以上工作地點：廈門

　　職位名稱：采購工程師

　　工作描述： 1、供應商的建立與考核

　　2、產品資料收集，參數核對，詢價，議價

　　3、根據庫存進行物料計劃的申購，調度及控制

　　4、訂單的開立，確認出貨日期及到貨跟蹤

　　5、采購異常、退換貨、特采、補貨事宜的處理

　　6、與優秀供應商建立友好合作關系，定期進行評估

　　7、完成公司領導交辦的其他工作任務

　　公司名稱：福建高科日化有限公司 ( 2011年7月 - 2012年1月 )

　　所屬行業：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質：私營.民營企業

　　職位名稱：采購專員

　　工作描述： 1.開發新供應商，并維持現有供應商。

　　2.負責開立PO，確保采購單符合公司的控制流程。

　　3.跟蹤和采購訂單的發貨，及時和內部使用部門溝通訂單的進度。

　　4.對不良品進行處理并呈報上級

　　5.和財務部門合作審核發票和安排已發貨訂單的付款。

　　自我評價

　　自我評價： 1.熟練操作office辦公軟件 2.熟練操作oracle，熟悉采購流程及具體操作 3.取得國家英語四、六級證書，具備良好的英語聽說讀寫能力 4.對外貿感感興趣，自學外貿函電，國際貨代等課程。 5.性格穩重、陽光心態、具有良好的適應性 6.具有強烈的團隊協作精神、較強的組織協調能力、良好的溝通技巧 7.吃苦耐勞、工作上有較強的管理和動手能力 8.有較強學習能力、成績良好、有上進心、敢于面對挑戰 9.積極熱情，具有一定影響力、執行力

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語良好

　　普通話良好

　　拓展閱讀：你的簡歷出現這種常有的問題了嗎

　　簡歷中常會出現很多問題，這些問題存在于個人簡歷中就會導致簡歷被招聘官棄如敝履，如果不修正簡歷中的問題，就會導致求職之路坎坷萬分。廣大求職者你的簡歷中出現以下這些常見的問題了嗎?

　　1)缺乏針對性

　　簡歷制作最忌諱平淡無奇，沒有針對性的個人簡歷自然入不了用人單位的法眼。一份好的簡歷要有針對性，因為只有針對性的簡歷，才能幫助求職者找到更好的工作。針對性指兩個方面：

　　投遞的針對性和簡歷寫作的針對性，只有兩者結合起來才算是好的個人簡歷。要做到有針對性的編寫個人簡歷，在一份簡歷中切勿缺少針對性。

　　2)盲目投遞簡歷

　　現如今求職壓力大很多求職者病急亂投醫見單位就投遞簡歷，但是這種方法結果就是廣種薄收。既然廣撒網那個人簡歷的制作成本一定不高，幾元錢一份的簡歷被求職者大方投遞到每一個他感到有希望應聘成功的用人單位。在選擇就業單位的時候不要抱著廣種薄收的心態，四處撒網見人就送這種行為注定成功率是不高的。

　　3)簡歷格式化

　　企業每天都會收到多不勝數的簡歷，招聘官每天都會閱讀這些板式差不多的格式化簡歷。毫無個性大同小異。這些千篇一律的求職簡歷格式通常來自社會上各種部門提供的簡歷模本。

　　如果你的簡歷絲毫沒有亮點一直出現這樣的問題招聘官當然不會邀請你面試。

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