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機械設(shè)計與制造大專個人簡歷模板
在編寫個人簡歷的原則上一直強調(diào)要真實不能摻假，招聘官從簡歷中的信息邏輯性就能夠判斷簡歷是否真實。
個人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 32
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 模具與制造
主修專業(yè)： 機械制造類 政治面貌： 清白
畢業(yè)院校： 福州大學模具與制造 畢業(yè)時間： 2008年7 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 170 cm 體重：68公斤
現(xiàn)所在地： 龍巖市 戶 籍： 1008-1479
求職意向
期望從事職業(yè)： 經(jīng)理 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 龍巖市 新羅區(qū) 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 一個月 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 福州大學 ( 2005年9月 - 2008年7月 )
專業(yè)名稱： 機械設(shè)計與制造 學歷： 大專
所 在 地： 福建 證書：
專業(yè)描述： 機電一體化
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱： 錦客隆超市有限公司 ( 2016年8月 - 2017年4月 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點： 漳州
職位名稱： 營運經(jīng)理
工作描述： 公司發(fā)展統(tǒng)籌計劃，策劃推進以及組織各門店的營運計劃，人員調(diào)動，各門店考核，各類文件的簽發(fā)，門店的整改方案跟進，成本的合理控制，損耗控制，各門店的銷售指標完成情況。月例會的組織。公司促銷方案推進措施，開店考察，統(tǒng)籌以及規(guī)劃，總部其他部門與各門店的相互協(xié)調(diào)。
公司名稱： 永輝超市有限公司 ( 2013年3月 - 2016年8月 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 福州
職位名稱： 經(jīng)理
工作描述： 開班會議，人員安排與調(diào)動，賣場與倉庫標準維護跟蹤，總部下發(fā)文件的接受與傳達，異常數(shù)據(jù)合理處理，大型活動與特殊活動組織與合理安排，供應(yīng)商協(xié)商，采購溝通與交流，損耗控制，銷售指標的分解與完成情況，協(xié)助各部門指標完成，成本的控制。與各門店之間相互配合。
公司名稱： 新華都購物廣場 ( 2009年10月 - 2013年2月 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 福建龍巖
職位名稱： 主管
工作描述： 班前班后會議，人員安排，訂單與到貨跟蹤，供應(yīng)商洽談，采購溝通與交流，賣場與倉庫標準維護，月工作總結(jié)與計劃，異常數(shù)據(jù)處理。
自我評價
自我評價： 本人工作認真負責、細致，誠實守信，積極主動，服從安排，具有幾年管理能力，善于思考，學習。能完成公司安排的任務(wù)，有卓越的遠見。能帶動團隊的積極性。能把握住市場的動向。溝通能力較強。有自己的思維。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 一般
普通話 一般
拓展閱讀：不同類型個人簡歷有不同的注意事項
在求職中的個人簡歷能夠發(fā)揮非常重要的作用，一份能夠讓招聘官喜歡的簡歷必然能提高錄取率，那么如何來迎合用人單位的喜好來寫個人簡歷呢?一來要對求職單位進行了解，二來還要知道編寫個人簡歷有哪幾種類型。在不同的個人簡歷中，需要注意的事項也不同。
其一，打印版的個人簡歷
打印版的個人簡歷就是求職者最為常見的紙質(zhì)簡歷，編寫這種簡歷首先要遵守簡歷的基本原則。需要注意的是紙質(zhì)版的個人簡歷在排版上要有所講究，這關(guān)系到個人簡歷打印出來的整體效果，要注意字體、字號、排版的順序、臨界邊等等。此外，紙質(zhì)版的個人簡歷還需要注意紙張的質(zhì)感，以及打印的效果，最好使用激光打印方式。
其二，電子版?zhèn)�人簡歷
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)基本上可以普及，電子版的個人簡歷也逐漸的流行起來。電子版?zhèn)�人簡歷便于投遞，也便于招聘方篩選簡歷。需要注意的是，電子版本的個人簡歷的郵件標題、郵件的正文，以及郵件的防火墻。大多電子版本的個人簡歷都是以附件的形式發(fā)送出去的，文件格式要統(tǒng)一規(guī)范，盡量使用通用的版本。
其三，視頻類簡歷
視頻類簡歷是對傳統(tǒng)個人簡歷的一種創(chuàng)新，目前有不少特殊職業(yè)常選用這種簡歷形式，總體來說視頻簡歷并不常用。視頻簡歷能夠給用人單位展示的信息更多，也更加全面。在制作視頻簡歷的時候，需要注意個人的形象，求職者還要有較高的視頻制作技能。
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