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      1. 保安主管的個人簡歷

        時間:2024-07-29 19:48:16 個人簡歷模板 我要投稿
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        保安主管的個人簡歷模板

          要編寫具有針對性的個人簡歷,首先要做的準備自然就是在求職的目標上。個人簡歷所需要針對的也就是其求職目標,那么在編寫個人簡歷之前也就需要先確定求職的目標,當然求職的目標也不是隨意就確定的,而是要根據自身的實力,以及當今社會下的整體求職狀況,還有就是招聘信息了。

        保安主管的個人簡歷模板

          個人信息

          yjbys

          性 別: 男

          民 族: 漢族 年 齡: 保密

          婚姻狀況: 已婚 專業名稱:

          主修專業: 計算機類 政治面貌: 群眾

          畢業院校: 連城一中 畢業時間: 1981年7 月

          最高學歷: 高中 電腦水平: 一般

          工作經驗: 五年以上 身 高: 170 cm 體重:75公斤

          現所在地: 新羅區 戶 籍: 連城縣

          求職意向

          期望從事職業: 行政后勤、保安主管、企業安全員 期望薪水: 4000-5000

          期望工作地區: 新羅區 連城縣 期望工作性質: 全職

          最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

          教育/培訓

          教育背景:

          學校名稱: 紅盾保安培訓 ( 2016年9月 - 2016年10月 )

          專業名稱: 安保技能 學歷: 中技

          所 在 地: 證書: 保安證

          學校名稱: 安監局特種行業培訓 ( 2011年6月 - 2011年7月 )

          專業名稱: 生產安全 學歷: 中技

          所 在 地: 證書: 安全員證

          學校名稱: 精誠技術學校 ( 2010年9月 - 2010年10月 )

          專業名稱: 電器維修 學歷: 中技

          所 在 地: 證書: 中級電工證

          學校名稱: 連城一中 ( 1979年9月 - 1981年7月 )

          專業名稱: 基礎知識 學歷: 高中

          所 在 地: 縣城 證書: 畢業證書

          培訓經歷:

          工作經驗

          公司名稱: 金色年代娛樂城 ( 2000年3月 - 2010年6月 )

          所屬行業: 旅游·酒店·餐飲服務 公司性質: 外商獨資.外企辦事處

          公司規模: 1000人以上 工作地點: 廣東江門

          職位名稱: 主任

          工作描述: 負責連鎖店的開發、裝修管理,負責空調組、電工組、DJ組管理,夜景工程,中央空調維修等工作。

          公司名稱: 福建伍旗機械有限公司 ( 2010年6月 - 2013年8月 )

          所屬行業: 機械制造·機電·重工 公司性質: 私營.民營企業

          公司規模: 1000人以上 工作地點: 新羅區東寶山

          職位名稱: 后勤科長

          工作描述: 制訂廠區及屬下分公司安全保衛制度,安全生產檢查工作,工傷事故處理,辦公用品采購,人事招聘,會議前的準備,辦公室日常系列工作,保安日常工作管理、培訓,監控定位安裝監管等工作。

          公司名稱: 天鴻物業 ( 2013年9月 - 2016年11月 )

          所屬行業: 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質: 私營.民營企業

          公司規模: 500~1000人 工作地點: 小區

          職位名稱: 保安主管

          工作描述: 制定公司管理制度,崗位職責,安全資料,維護小區安全秩序,小區消防應急方案,負責保安考勤、培訓等一系列工作。

          自我評價

          自我評價: 本人忠誠公司,責任心強,積極樂觀、向進,善于人際溝通,協調能力強,具有前瞻性。

          語言能力

          語種名稱 掌握程度

          英語 良好

          普通話 精通

          拓展閱讀:實用型簡歷——主流的選擇效果更好

          求職者對個人簡歷的要求高,是由于現在的求職競爭比較大,很多職業在對外招聘后,來應聘的人非常多。應聘期間需要針對這些人來進行篩選,而篩選的第一步就是簡歷篩選。你所投遞的個人簡歷寫好,則就能順利的通過篩選,反之則就不能被錄取。以此求職者就非常重視其家里的質量。

          那么什么樣的個人簡歷最好呢?總體來說實用型的個人簡歷才是主流的選擇,即便是創新的個人簡歷同樣也要具有實用性。

          個人簡歷實用性的重要性:在求職中個人簡歷不過就是敲門磚,能不能通過就是其氣質成功與否的關鍵。也就說,個人簡歷本身的形象以及類型并不是關鍵。你所寫的個人簡歷只要具有閱讀性,能夠發揮其作用,就是優秀的簡歷。

          那么如何讓個人簡歷更具有使用性呢?

          一來,簡歷要控制其篇幅

          你所編寫的個人簡歷不能太長,篇幅最好在一張,這是由HR篩選個人簡歷的方式所決定。要知道在激烈的競爭中,招聘官閱讀個人簡歷的時間可能只有十秒,那么,簡歷的篇幅就要控制在十秒中能夠讀完的篇幅上。

          二來,簡歷要有關鍵詞、語言通順

          實用性的個人簡歷要具有非常高的可讀性,讓對方能夠看得懂你的個人簡歷,更要能接受你的簡歷。那么,最為基本的就是在語言的使用上要通順,也可以有意識的來利用關鍵詞的加深,然對方能夠更好的看到其關鍵點上。

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