- 相關(guān)推薦
行政文員工作簡(jiǎn)歷模板
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中任何部分緩解都要有自己的價(jià)值，畢竟個(gè)人簡(jiǎn)歷是很講究簡(jiǎn)潔性的。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 26
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易
主修專業(yè)： 計(jì)算機(jī)類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 南昌大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2017年7 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗(yàn)： 三年以上 身 高： 158 cm 體重：50公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 上杭縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 行政、文員 期望薪水： 2000-3000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 三天內(nèi) 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景： 培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 廈門維勁建筑工程有限公司 ( 2013年8月 - 2016年2月 )
所屬行業(yè)： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 廈門
職位名稱： 行政文員
工作描述： 1.人事考勤、薪資計(jì)算及招聘信息的發(fā)布
2.前臺(tái)客人接待、快遞包裹簽收
3.辦公室資料的整理、歸檔
4.機(jī)票、酒店的預(yù)定
5.跟單、工程報(bào)價(jià)
離職原因： 結(jié)婚
公司名稱： 廈門通勻貿(mào)易有限公司 ( 2012年6月 - 2013年6月 )
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 廈門
職位名稱： 辦公室助理
工作描述： 1.外來(lái)人員的接待
2.電話的接聽(tīng)與轉(zhuǎn)接
3.簡(jiǎn)歷的初步篩選
4.資料整理及歸檔，辦公用品的采購(gòu)及盤點(diǎn)
5.出納
離職原因： 外調(diào)
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 在工作上，我是一個(gè)很有上進(jìn)心的人，懂得主動(dòng)的接受新事物，同時(shí)也有新觀念， 適應(yīng)環(huán)境的能力很強(qiáng)，在工作中，我細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心很強(qiáng)，同時(shí)，積極熱情的我，能夠敢于迎接新的挑戰(zhàn)，我個(gè)性隨和容易相處，性格樂(lè)觀開(kāi)朗的我，能夠在短時(shí)間中和同事建立良好的關(guān)系，同時(shí)，我的精力和很充沛，在工作中也擁有很強(qiáng)的責(zé)任心，在工作中，我的干勁很足，在工作中，我的表現(xiàn)一直都很好。踏實(shí)肯干的我，一直以來(lái)都受到了領(lǐng)導(dǎo)的喜愛(ài)。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 一般
普通話 精通
拓展閱讀：確定求職目標(biāo) 有哪些需要注意的事項(xiàng)
很多在在求職上都非常重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用，畢竟個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的敲門磚。個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的好才能提高通過(guò)率，進(jìn)而提高求職的成功率。而在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上，想要提高通過(guò)率一定要有針對(duì)性，比如說(shuō)針對(duì)內(nèi)部招聘的個(gè)人簡(jiǎn)歷要怎么寫(xiě)更有競(jìng)爭(zhēng)力。還有就是求職目標(biāo)上針對(duì)性，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一定要有針對(duì)的求職目標(biāo)，并且在求職的目標(biāo)確定上也需要有一定的注意事項(xiàng)。
一者，要注意目標(biāo)于自身的適合度
眾所周知的在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一定要是有求職目標(biāo)的，但是求職的目標(biāo)如何來(lái)定呢?這也是需要注意的一點(diǎn)，在確定求職目標(biāo)時(shí)候，首先就是關(guān)于其適合度方面。現(xiàn)在很多大學(xué)畢業(yè)的求職者，一般都喜歡將目標(biāo)定的很高，認(rèn)為這樣就比較有上下浮動(dòng)的空間。但是要知道，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，如果目標(biāo)要求的過(guò)高，而個(gè)人能力有不足的情況下，就會(huì)被直接淘汰，現(xiàn)在也很少有企業(yè)會(huì)根據(jù)人才的能力來(lái)降級(jí)處理。因此說(shuō)，在確定求職目標(biāo)的時(shí)候，要能夠適合自己。
二者，求職目標(biāo)要有明確的理由
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有關(guān)求職目標(biāo)也可以適當(dāng)?shù)年U述自己選擇的理由，比如說(shuō)自己的發(fā)展意向，對(duì)企業(yè)的憧憬，對(duì)自己的能力定位等等。還有就是能力與工作的契合度方面。理由寫(xiě)的好，則能夠在很大程度上為個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量加分。
此外，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，其求職的目標(biāo)上也需要注意，相關(guān)個(gè)人能力與個(gè)人特長(zhǎng)方面要配合求職的目標(biāo)來(lái)寫(xiě)。
【行政文員工作簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
行政文員的簡(jiǎn)歷11-16
行政文員簡(jiǎn)歷10-12
行政文員工作簡(jiǎn)歷06-05
行政文員找工作簡(jiǎn)歷模板03-28
行政文員工作簡(jiǎn)歷范文03-20
行政文員工作的簡(jiǎn)歷范文03-27
行政文員工作簡(jiǎn)歷樣本07-19
行政文員求職簡(jiǎn)歷03-28
行政文員英語(yǔ)簡(jiǎn)歷02-26