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      1. 行政文員求職個人簡歷

        時間:2024-07-14 20:10:39 個人簡歷模板 我要投稿
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        行政文員求職個人簡歷模板

          一份個人簡歷上必然要有側重點,而如何把握側重點,就要看了解制作個人簡歷重點所在。在個人簡歷中,了解一些個人簡歷描述工作經驗的技巧分析介紹,也能提高整體的質量。

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          個人信息

          yjbys

          性 別: 女

          民 族: 漢族 年 齡: 26

          婚姻狀況: 已婚 專業名稱: 國際經濟與貿易

          主修專業: 計算機類 政治面貌: 群眾

          畢業院校: 南昌大學 畢業時間: 2017年7 月

          最高學歷: 大專 電腦水平: 一般

          工作經驗: 三年以上 身 高: 158 cm 體重:50公斤

          現所在地: 新羅區 戶 籍: 上杭縣

          求職意向

          期望從事職業: 行政、文員 期望薪水: 2000-3000

          期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職

          最快到崗時間: 三天內 需提供住房: 不需要

          教育/培訓

          教育背景: 培訓經歷:

          工作經驗

          公司名稱: 廈門維勁建筑工程有限公司 ( 2013年8月 - 2016年2月 )

          所屬行業: 貿易·商務·進出口 公司性質: 私營.民營企業

          公司規模: 10~50人 工作地點: 廈門

          職位名稱: 行政文員

          工作描述: 1.人事考勤、薪資計算及招聘信息的發布

          2.前臺客人接待、快遞包裹簽收

          3.辦公室資料的整理、歸檔

          4.機票、酒店的預定

          5.跟單、工程報價

          離職原因: 結婚

          公司名稱: 廈門通勻貿易有限公司 ( 2012年6月 - 2013年6月 )

          所屬行業: 機械制造·機電·重工 公司性質: 私營.民營企業

          公司規模: 10~50人 工作地點: 廈門

          職位名稱: 辦公室助理

          工作描述: 1.外來人員的接待

          2.電話的接聽與轉接

          3.簡歷的初步篩選

          4.資料整理及歸檔,辦公用品的采購及盤點

          5.出納

          離職原因: 外調

          自我評價

          自我評價: 在工作上,我是一個很有上進心的人,懂得主動的接受新事物,同時也有新觀念, 適應環境的能力很強,在工作中,我細心認真,責任心很強,同時,積極熱情的我,能夠敢于迎接新的挑戰,我個性隨和容易相處,性格樂觀開朗的我,能夠在短時間中和同事建立良好的關系,同時,我的精力和很充沛,在工作中也擁有很強的責任心,在工作中,我的干勁很足,在工作中,我的表現一直都很好。踏實肯干的我,一直以來都受到了領導的喜愛。

          語言能力

          語種名稱 掌握程度

          英語 一般

          普通話 精通

          拓展閱讀:雇主可以從個人簡歷看出哪些信息

          求職中的個人簡歷是一個關鍵部分,在寫個人簡歷的時候首先要明確一點,那就是你的個人簡歷是寫給誰看的。很多人寫個人簡歷都是自己看著非常滿意,但是呈交之招聘方并不滿意。這是因為在不同的立場上,所看到的同一分個人簡歷,所能呈現出來的信息不同。

          因此,在寫個人簡歷的時候一定要慢工出細活,要能在個人簡歷展現出雇主所想要看到的信息。

         、賾刚叩募寄

          在個人簡歷首先要看的,能看的就是應聘者的技能。技能的部分一般體現在教學經歷的專業學習上、工作經歷上、個人的興趣愛好上、專業特長上,還有最后的自我評價上。你具備怎樣的能力,怎樣的技能在個人簡歷就能全面的體現出來。

         、趹刚叩膽B度

          雇主從個人簡歷上也能夠看出一個人的求職態度,求職的態度基本上就能夠體現一個人的工作態度。如果態度不好,目標公司也會非常慎重的考慮能不能錄用,而如果職位的競爭非常激烈,那么態度不端正的基本上就可以pass了。

         、蹜刚叩馁Y質

          求職不是盲目求職,個人簡歷也是要有所針對性,因為招聘方所想要招聘的人才,也是有一定的資質限定。比如說,某大企業招聘部門經理,如果應聘者的個人簡歷上,沒有人格的工作經驗,難么顯然就不具備錄用的資質。

         、軕刚叩馁Y信

          從個人簡歷上也雇主也能很容易的看出一個人資信,所謂資信也就是個人的信用問題,從個人檔案以及相關的一些工作經歷中就能看出來。

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