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      1. 網頁制作個人簡歷

        時間:2024-10-24 17:07:05 個人簡歷模板 我要投稿
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        網頁制作個人簡歷模板

          編寫個人簡歷非常重要的原則之一就是真實性,即使求職的實力不足,也不能以虛假的信息來充當自己的優勢。不要妄圖蒙蔽招聘官的眼睛,優秀的個人簡歷要避免出現虛假內容。

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          個人信息

          yjbys

          性 別: 女

          民 族: 漢族 年 齡: 24

          婚姻狀況: 已婚 專業名稱: 信息管理與信息系統

          主修專業: 管理工程類 政治面貌: 群眾

          畢業院校: 福建師范大學閩南科技學院 畢業時間: 2015年6 月

          最高學歷: 本科 電腦水平: 精通

          工作經驗: 一年以內 身 高: 176 cm 體重:53公斤

          現所在地: 新羅區 戶 籍: 莆田市

          求職意向

          期望從事職業: 文職、微信運營 、網頁制作、助理、實習等等(銷售、保險勿擾) 期望薪水: 2000-3000

          期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職

          最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

          教育/培訓

          教育背景:

          學校名稱: 福建師范大學閩南科技學院 ( 2011年9月 - 2015年6月 )

          專業名稱: 信息管理與信息系統 學歷: 本科

          所 在 地: 泉州 證書: 管理學學位證 福建省計算機等級考試二級

          專業描述: 信息管理學概論、管理學原理、電子商務、市場營銷學、經濟學、會計學、信息經濟學、人力資源管理、經濟信息學、信息檢索語言、程序設計、數據結構、數據庫系統、操作系統、信息檢索、計算機網絡、管理信息系統、信息組織、計算機輔助設計、運籌學、企業資源計劃管理、生產與運作管理等

          培訓經歷:

          培訓機構: 無 ( 2014年2月 - 至今 )

          課程名稱: 無 證書:

          工作經驗

          公司名稱: 漳州豐潤科技龍巖分公司 ( 2015年2月 - 2015年7月 )

          所屬行業: 互聯網·電子商務 公司性質: 私營.民營企業

          職位名稱: 微信運營

          離職原因: 懷孕

          自我評價

          自我評價: 本人性格平和開朗,善于與人溝通協調,親和力強。對待工作認真負責,適應力強,善于發現解決問題,能承受較大的工作壓力,勤于學習不斷提高自身的能力與綜合素質。在工作中具有進取精神和團隊精神,有較強的動手能力。注重理論與實踐的結合,有較強的事業心和責任感,敢于面對任何困難和挑戰。希望通過努力實現自身價值。熟悉Photoshop等圖像平面處理軟件的使用,熟悉各類操作系統,并熟練運用Word, Excl及其它Office系列辦公軟件,熟悉Dream weaver網頁編輯軟件的使用 。

          語言能力

          語種名稱 掌握程度

          英語 良好

          普通話 良好

          拓展閱讀:有針對的編寫簡歷

          眾所周知個人簡歷的作用是用人單位所決定的,那么用人單位是如何來篩選簡歷的呢?下面就來了解一下。

          1,從個人簡歷的整體“外貌”

          用人單位的在篩選個人簡歷的時候,首先就是看其整體形象,而整體形象也是第一印象。太過長的個人簡歷基本上沒有什么優勢,大多招聘官都不喜歡太長的簡歷的。其次,個人簡歷在設計上不能給視覺造成太大的沖擊,簡單來說就是整體和諧。最后,所投遞出去的個人簡歷要清晰、干凈。

          2,個人簡歷的內容中有過硬的指標

          用人單位在看過個人簡歷的整體形象后,就會針對其中的過硬指標來篩選,通常用人單位招聘的時候會對求職者的條件有所要求,比如說學歷、專業、技能、工作經驗、家庭住址、年齡等等。這些硬性的指標如果不能滿足,會很難通過第一輪篩選。

          3,簡歷中有沒有明確求職目標

          用人單位通過什么衡量硬性指標呢?要知道不同的職業、 崗位所需要的能力不同,同一用人單位對的部門主管崗位的要求,以及對部門經理崗位的要求差別很大。求職者在編寫個人簡歷的時候必須要明確求職目標,不能等著用人單位來給你決策。

          4,個人簡歷的描述表達

          描述表達是用人單位篩選個人簡歷的一個重要標準,比如說個人簡歷的可讀性、個人簡歷的真實性、求職者的優勢特長等等,這些都是通過其表達能力來描述出來的。表達不好則對方很難接收到信息,那么自然難以通過篩選。

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