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船務(wù)單證員個(gè)人簡歷模板
個(gè)人簡歷制作的技巧其實(shí)很簡單,只要多花點(diǎn)心思在個(gè)人簡歷中,就能為你贏得更多的求職機(jī)會(huì)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別: 女
民 族: 漢族 年 齡: 保密
婚姻狀況: 已婚 專業(yè)名稱: 英語
主修專業(yè): 文科類 政治面貌: 群眾
畢業(yè)院校: 福州大學(xué)陽光學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間: 2010年7 月
最高學(xué)歷: 本科 電腦水平: 精通
工作經(jīng)驗(yàn): 五年以上 身 高: 155 cm 體重:45公斤
現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè): 助理;文員 期望薪水: 2000-3000
期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職
最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景:
學(xué)校名稱: 福州大學(xué)陽光學(xué)院 ( 2006年9月 - 2010年6月 )
專業(yè)名稱: 英語 學(xué)歷: 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷:
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱: 香港祥龍集團(tuán) ( 2010年7月 - 2014年1月 )
所屬行業(yè): 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì):
職位名稱: 船務(wù)單證員
工作描述: 1、負(fù)責(zé)進(jìn)出口相關(guān)單證的制作。
2、排載訂艙、安排出運(yùn),制作進(jìn)出口文件及押匯文件。
3、每月掛賬,追蹤核銷單;收集和整理各種單證,完成送貨單、訂單、提單核對(duì)等對(duì)單據(jù)的各項(xiàng)處理,并進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入和歸檔。等等。
4、文件打印、收集、整理、流轉(zhuǎn)和遞送。
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)起草各種文件、總結(jié)、會(huì)議記錄等等
公司名稱: 福州泰嶼房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 ( 2014年2月 - 2016年6月 )
所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì): 上市公司
公司規(guī)模: 工作地點(diǎn): 福州閩侯
職位名稱: 銷售助理
工作描述: 1、負(fù)責(zé)部門人員的考勤及內(nèi)部資料管理;
2、負(fù)責(zé)部門員工每月傭金制作;
3、負(fù)責(zé)各類銷售報(bào)表的數(shù)據(jù)收集匯總;
4、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià): 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 平時(shí)也善于溝通、協(xié)調(diào),有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神; 活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行; 上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì); 具有快速的學(xué)習(xí)能力; 熟練使用電腦和各種辦公設(shè)備及office辦公軟件
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀:個(gè)人簡歷切勿使用過于花哨的簡歷類型
很多應(yīng)聘者在編寫簡歷時(shí)十分敷衍,感覺只要有內(nèi)容,格式什么都無所謂。認(rèn)為用人單位只會(huì)看簡歷內(nèi)容。也有些應(yīng)聘者在編寫簡歷時(shí)過度用心把簡歷編輯成了一個(gè)“花蝴蝶”,覺得這樣就能引起用人單位注意。這種想法是好的,但是方法有些歧義。下面讓我們來看看個(gè)人簡歷在設(shè)計(jì)方面常出現(xiàn)的問題有哪些。
是不是將簡歷做成“花蝴蝶”就能引起用人單位注意
現(xiàn)如今求職者的個(gè)人簡歷大多分為三種:
1) 格式化簡歷:直接從網(wǎng)絡(luò)上或者復(fù)印社找到簡歷板式,將內(nèi)容直接套進(jìn)去。
2) 花蝴蝶簡歷:將個(gè)人簡歷板式編輯的花哨無比,自以為能引起用人單位注意。
3) 別致簡潔的簡歷:板式別致簡潔,讓用人單位一目了然。
在這三種簡歷中無疑第三種是最能引起用人單位注意的,首先給用人單位一種舒服的視覺。其次,條理清晰言簡意賅,板式別致,給用人單位一種精簡干練的感覺。簡歷板式可以參考網(wǎng)絡(luò)上的,但是如果想要能被注意到就只能參考不能照搬。
在文字?jǐn)⑹錾喜灰^分潤色
很多應(yīng)聘者在個(gè)人簡歷中都會(huì)揚(yáng)長避短,在個(gè)人簡歷中揚(yáng)長避短是人之常情,但是切勿過分潤色。在廣大應(yīng)聘群中總有一部分應(yīng)聘者為了能使自己得到更好的工作將自己的個(gè)人簡歷編寫的過于優(yōu)秀,從而想獲得面試機(jī)會(huì),但是這樣過分的潤色只會(huì)讓用人單位反感,所以在個(gè)人簡歷中只需做到誠實(shí)誠懇,自然會(huì)有得到用人單位的青睞。
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