電子商務中專個人簡歷

電子商務中專個人簡歷模板

　　簡歷不要密密麻麻地撰寫個人編年史，尤其是用大量的形容詞和長得要讓人讀斷氣的句子描述自己的豐功偉業。要像廣告詞那樣簡潔，但避免像廣告詞那樣夸張。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 27

　　婚姻狀況： 未婚 專業名稱： 電子商務

　　主修專業： 計算機類 政治面貌： 團員

　　畢業院校： 農業學校 畢業時間： 2007年7 月

　　最高學歷： 中專 電腦水平： 精通

　　工作經驗： 五年以上 身 高： 155 cm 體重：55公斤

　　現所在地： 新羅區 戶 籍： 新羅區

　　求職意向

　　期望從事職業： 找份在交易城的白班工作離家近 期望薪水： 1000-2000

　　期望工作地區： 新羅區 期望工作性質： 全職

　　最快到崗時間： 1周以內 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱： 農業學校 ( 2005年9月 - 2007年9月 )

　　專業名稱： 電子商務 學歷： 中專

　　培訓經歷：

　　工作經驗

　　公司名稱： 時尚巴拉 ( 2013年1月 - 2015年3月 )

　　所屬行業： 其他 公司性質： 其他

　　公司規模： 10～50人 工作地點：

　　職位名稱： 美甲師化妝師

　　工作描述： 幫助顧客美化形象，通過修飾手指或腳趾讓顧客獲得自信與美麗

　　公司名稱： 網絡 ( 2011年10月 - 2012年12月 )

　　所屬行業： 其他 公司性質： 其他

　　公司規模： 10～50人 工作地點： 龍巖市區

　　職位名稱： 電腦操作員

　　工作描述： 游戲外掛操作

　　公司名稱： 網吧 ( 2008年8月 - 2011年8月 )

　　所屬行業： 其他 公司性質： 其他

　　公司規模： 10～50人 工作地點： 龍巖市市區

　　職位名稱： 收銀員

　　工作描述： 一、遵守收銀員服務規范，按規范進行服務 二、熟悉掌握各個時段的上機價格，熟練操作收費系統等相關設備。 三、每天要做到精神飽滿，時刻了解本網吧各個廳室上座率等情況。 四、收銀員交接班時必須2人同時清點，復合，周轉資金，做好每 日進貨帳目詳細登記，收銀臺現金如有差錯將由收款員個人承擔經濟責任。收銀員提前二十分鐘上班進行交接。 五、收銀臺現金只能由指定管理人員收取，其他任何人不得以任何理由支取現金，如有上述情況發生，一切責任由收銀員承擔。 六、不得以任何理由上機不計時，即便不須付現金的(如：老板簽單的或網管工作開員工號的也要明確注明，做好登記，員工號任何時候不得同時開出5個以上)。 七、除了收款員、技術員、主管外其他閑雜人等不得進入收銀臺內。 八、嚴格按照開機上網登記步驟做收銀登記工作，積極做好網吧形象宣傳，推廣會員卡。 九、收款付款要求吐字清晰，提醒客人當面點清余額，嚴禁“摔、甩、仍、丟”余額給顧客。 十、協助網管對客人上機情況進行提醒。 十一、吧臺展示柜、主機、臺面隨時清理，不允許存放雜物，所有物品整齊擺放，收銀臺內衛生隨時保持干凈。

　　離職原因： 想追求更好的職業

　　自我評價

　　自我評價： 本人活潑開朗，溝通理解能力強，對工作積極認真，有良好的職業道德!

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：簡歷兩種“病狀”分析

　　時下，求職簡歷的通病多見于兩種“病狀”，一是欠簡，文憑越低簡歷越多越厚，特別是應屆畢業生，洋洋灑灑上千言，包羅萬象，像作業簿;二是乏力，所述內容對應聘職位沒有針對性，通覽之后，直覺是個人才，就是不知該安到一個什么確定的崗位，在競爭激烈的求職中，自然少了命中率。

　　簡歷要“簡”，這話不無道理，因為用人單位在招聘時，對求職者的第一印象很重要，特別是在人才市場現場招聘中，應聘者多者如云，在短短的幾分鐘時間，要吸引住他們，唯有新穎，有概括性的語言，簡單扼要。但這個“簡”字是有一定學問的，絕不是一簡了之。簡，就是要有針對性，應聘什么職位就列出自己這個方面的專長，學了什么，能做好什么，有什么實踐成果和創意設想，列好這三方面的內容足夠。用人單位真正關心是你能做好什么，今后如何開展工作。

　　簡歷要簡，更要有“力”。有些求職者認為“力”是花哨，于是在封面設計和內容排列組合上下功夫，其實是要有說服力，讓招聘者一看你的簡歷就認為你“就是單位急需的人才”。一位學廣告設計的畢業生，一掏出簡歷，用人單位當場拍板要了他，原因很簡單：他把簡歷設計成了一張普通名片，正面是個人簡歷，求職意向，背面是實踐作品。在厚厚的一迭資料面前，它無疑是有創意有說服力的。

　　簡歷是求職者的第一形象，最起碼的文字表達不應該有錯誤，不一定要打印，也不必面面俱到，突出個人特長、實踐活動、接受過的培訓和創意設想，最好備上中英文，“誠信是人才素質的根基”。有了針對性，簡歷便簡了，有了新穎性，簡歷有“力”了，你應該自信地在招聘用人單位前賽馬!

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