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      1. 社工個人簡歷

        時間:2024-08-14 18:12:57 個人簡歷模板 我要投稿
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        社工個人簡歷模板

          簡歷除了看工作經(jīng)歷的時間長短外,還要看具體工作內(nèi)容。比如說兩個多月的工作時間,本身就是短期小項目工程,而期間你又承擔了核心工作,發(fā)揮了主導作用,且這段工作經(jīng)歷和你現(xiàn)在所應聘的崗位息息相關,那就可以考慮將其寫在簡歷上。

        社工個人簡歷模板

          個人信息

          yjbys

          性 別: 女

          民 族: 漢族 年 齡: 保密

          婚姻狀況: 保密 專業(yè)名稱:

          主修專業(yè): 文科類其他專業(yè) 政治面貌: 群眾

          畢業(yè)院校: 福建省龍巖華僑職業(yè)中專學校 畢業(yè)時間: 2005年7 月

          最高學歷: 高中 電腦水平: 良好

          工作經(jīng)驗: 五年以上 身 高: 163 cm 體重:47公斤

          現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 新羅區(qū)

          求職意向

          期望從事職業(yè): 行政/后勤/文秘,校對/錄入,社會工作者/社工,圖書資料與檔案,其他 期望薪水: 面議

          期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 福建廈門市 期望工作性質(zhì): 全職

          最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

          教育/培訓

          教育背景: 培訓經(jīng)歷:

          工作經(jīng)驗

          公司名稱: 龍巖市博聯(lián)電子信息科技有限公司 ( 2012年7月 - 2015年6月 )

          所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

          職位名稱: 行政助理、后勤、出納

          工作描述: 工作職責:

          1、協(xié)助上司完善公司行政規(guī)章制度。

          2、員工日?记谟涗浌芾砑敖y(tǒng)計;辦公用品的購買和發(fā)放管理及辦公設備的購買和維修等后勤事項。

          3、負責現(xiàn)金帳目的管理,記帳工作;銀行代發(fā)工資、開具發(fā)票,協(xié)助財務做賬。

          4、網(wǎng)站后臺操作,幫忙上傳新聞,更新網(wǎng)站信息。

          公司名稱: 福建宏正建筑工程有限公司 ( 2007年9月 - 2011年9月 )

          所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設計) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

          職位名稱: 辦公室主任助手、檔案管理、統(tǒng)計

          工作描述: 工作職責:

          1、負責公司檔案資料的收集、整理、管理。

          2、擔任辦公室主任助手,負責公司文件資料的打印、復印、傳真及掃描;負責人員執(zhí)業(yè)證書的注冊、變更、延期等操作流程;協(xié)助主任收集整理職稱評審所需的所有有關材料,并及時報送有關部門。

          3、負責公司統(tǒng)計資料的填寫和報送。

          4、收發(fā)往來信件,定購辦公用品及處理其他后勤事務。

          自我評價

          自我評價: 本人性格有些文靜內(nèi)向,但工作認真負責、細心,能吃苦耐勞,有很強的責任心,學習能力、適應能力都不錯,并具有良好的職業(yè)道德操守。多年的文職工作經(jīng)驗,使我了解到這是一個需要更多責任心和細心去完成的工作。我能夠熟練運用office(word、excel)辦公軟件及簡單的圖像處理進行辦公室日常工作,打字速度較快;能夠井然有序地分類排列檔案,并對借出和歸還的檔案進行及時的登記和歸檔。

          語言能力

          語種名稱 掌握程度

          英語 一般

          普通話 良好

          拓展閱讀:清晰簡歷必須說明的4點內(nèi)容

          簡歷是求職的第一個環(huán)節(jié)。用人單位發(fā)出招聘公告之后,首先就是收集簡歷,根據(jù)簡歷遴選面試人員。那么在面試之前,你能否打動HR的心、進入他們的視線,從而獲得面試機會,就看你的簡歷了。

          大學生沒有復雜的工作經(jīng)歷,簡歷就相對簡單一些。但麻雀雖小五臟俱全,作為一份完整的簡歷,我個人認為你要讓人明白以下四個方面的情況:

          一、你是什么樣的人。主要說明你的姓名、年齡、身高、體重等基本信息。如果對自己的相貌自信,還可以附加一張照片(可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片)。這些情況要實話實說,不需要也不可以加工。

          二、你學過什么。這是對你大學期間學習的描述,要能讓HR清楚地知道你讀的是什么學校,學的是什么專業(yè),取得什么學歷,有沒有第二專業(yè),有沒有參加過其他的培訓(比如職業(yè)資格考試培訓)等。有的學生為了說明成績優(yōu)秀,會把成績單也附上,我個人認為這沒有太大的必要。

          三、你做過什么。學以致用,對于學生來說,最大的不同就是在讀書期間有沒有走出校門尋找一些社會工作機會,如果你有過這樣的經(jīng)歷比如參加促銷、實習等一類的活動,要寫出來,這樣會幫你爭取到勝出的機會。有的同學參加的活動比較多,有的哪怕只是參與了一點點,也會在簡歷上詳細地羅列出來。我認為這也是沒有必要的,選擇一些和你所應聘的職位相關的工作經(jīng)歷就夠了。所謂言多必失,有時候反而會讓處于尷尬的境地,這種情形在面試中是經(jīng)常出現(xiàn)的。

          四、你想做什么。也就是求職意向,這是很重要的。有的同學為了爭取更多的機會,往往在求職意向中填寫可以從事銷售類、管理類、計算機類等工作,這是一個低級錯誤。你要明確地告訴HR你想從事哪種工作,而不是哪些工作。因為投遞簡歷是有針對性的,在投遞之前,你應該很清楚這個單位提供哪些空缺職位。

          如果你有和求職方向相關的特長,一定要在簡歷上體現(xiàn)出來,這點應該是你與別人最大的區(qū)別。

          比如你應聘總經(jīng)理秘書,而你恰好發(fā)表過一些作品,則會大大地提高你獲得面試的可能性。

          簡歷追求用最少的文字傳遞最多的信息,不需要花哨,忙碌的HR很少有時間來欣賞你的簡歷是否精美。但是有一點必須記住,那就是不要使用“萬能簡歷”。在人才交流會上,我們經(jīng)常可以看到某位同學拿著幾十份一模一樣的簡歷挨個兒投遞,就像散發(fā)宣傳單頁一樣,不管人家招聘的是辦公室文員還是業(yè)務員甚至是技術員,這位可愛的學生的簡歷就是我所說的“萬能簡歷”。大家在投遞之前一定要對簡歷根據(jù)你所應聘的職位進行個性加工,不要批量生產(chǎn)。

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