財經類個人簡歷

財經類個人簡歷模板

　　精彩的簡歷篇幅簡短，語言言簡意賅，文如其人，有自己的亮點，不拖泥帶水。精彩的簡歷一定會打動企業的心，精彩的簡歷贏得面試的機會。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 26

　　婚姻狀況： 未婚 專業名稱： 財務管理

　　主修專業： 財經類 政治面貌： 團員

　　畢業院校： 閩南師范大學 畢業時間： 2015年6 月

　　最高學歷： 本科 電腦水平： 良好

　　工作經驗： 兩年以上 身 高： 160 cm 體重：48公斤

　　現所在地： 廈門市 戶 籍： 1008-1479

　　求職意向

　　期望從事職業： 會計 期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區： 新羅區 期望工作性質： 全職

　　最快到崗時間： 1周以內 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱： 閩南師范大學 ( 2011年11月 - 2015年6月 )

　　專業名稱： 財務管理 學歷： 本科

　　所 在 地： 福建省漳州市 證書： 初級會計師證書，國家計算機二級證書 ，英語四級證書 ，證券從業資格證書

　　專業描述： 具備會計專業知識與相關稅法知識，熟練使用office辦公軟件，能簡單瀏覽英語，了解證券行業相關知識

　　培訓經歷：

　　工作經驗

　　公司名稱： 東莞徐記食品有限公司廈門分公司 ( 2015年8月 - 至今 )

　　所屬行業： 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質： 外商獨資.外企辦事處

　　公司規模： 1000人以上 工作地點： 福建省廈門市集美區

　　職位名稱： 會計

　　工作描述： 負責增值稅發票的開具，發票認證，發票購買。負責公司稅務問題，獨立完成報稅。負責公司現金，銀行收付業務，完成公司相應的資金報表。負責公司員工工資發放，公積金繳交，工會相關工作，及負責與銀行，稅務相關工作人員的工作對接。負責公司開出銷售清單與超市賣場驗收單核對審查。負責公司一些超市賣場應收賬款的核算及對軟件SAP的操作。負責公司財務憑證，檔案的整理及裝訂，歸檔。完成上級交代的其他工作事項。

　　公司名稱： 百腦匯(福建)電子科技開發有限公司 ( 2015年3月 - 2015年7月 )

　　所屬行業： 其他 公司性質： 外商獨資.外企辦事處

　　公司規模： 1000人以上 工作地點： 福建省廈門市思明區湖濱南路

　　職位名稱： 出納

　　工作描述： 負責費用報銷及付款前的審核，辦理銀行結算、現金收付，登記銀行、現金日記賬，開具各類支票，收據等事宜;購買發票，編制銀行存款余額調節表以及根據公司需要編制各類資金流動報表;負責記賬憑證的編號、裝訂，保存、歸檔財務相關資料及上級交辦的其他事項，獨立完成本職業務范圍內的工作，工作細心負責，具有良好職業道德及敬業精神。

　　自我評價

　　自我評價： 本人性格開朗，誠實敬業，有責任心，對待工作嚴謹認真，能吃苦耐。注重工作效率和團隊合作，能服從上級安排較好的完成工作。樂于接受新事物，有較好的學習能力

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 精通

　　拓展閱讀：簡歷制作不要隱瞞個人真實信息

　　找工作的第一步就是寫簡歷，大家都知道，如果HR對你的個人簡歷不滿意，那么求職的下文也就是妄想。那么要找工作，尤其是找到好工作，必須讓自己就的簡歷是優秀的，最少看起來的“優秀”的，因此，很多求職者不得不在一些簡歷表格上，隱瞞自己“劣勢”的個人真實信息。

　　簡歷制作【案例】

　　一個朋友，精英得一塌糊涂，屬于辦公室里所向披靡的領軍人物。別人磕不下來的訂單，他去，一準兒拿下;全年的營銷任務，他努努力半年就能搞定。于是，領導器重、同事信任、客戶尊敬，前途大好。

　　可偏偏就有軟肋。有一次單位讓填個表，他猶猶豫豫地拖到最后。原來因為“我的學歷是大專”。當初入職的時候，他在簡歷上填寫的就是本科，因為公司的招聘條件很高，其他同事也不是本科就是研究生，這么多年，他絕口不提這件事，小心翼翼地保護著自己的這個秘密。他努力工作，拼命想證明的就是大專生也可以和研究生干得一樣好。

　　但是現在要寫表格，雖然他很想在學歷上想光明正大地寫下“大專”兩個字，從此洗白，不再隱瞞這個秘密，可又擔心真要是這么做的話，很難和上司、同事解釋之前的本科學歷是怎么回事，搞得誠信度驟然降低，得不償失。

　　不要隱瞞個人真實信息

　　如果你是采用這種不誠實的簡歷制作方法，而贏得的入職機會，那么在日后長期的職業生涯中，這都會是一根芒刺，看似不起眼，卻無比真實地扎在那里、

　　同時用人單位也表示不誠信的人寧肯放棄。一項調查顯示，有60.2%的企業會對所有擬錄用人員進行背景調查，39.8%的企業會針對關鍵崗位員工或一定級別以上的員工進行調查，一線城市企業對于背景調查的重視程度更是明顯高于二三線城市的企業。而這些調查，多數是HR通過電話尋訪、熟人了解、檔案查詢、委托第三方機構等多種手段進行的。

　　所以當你自以為聰明的“瞞天過海”的時候，很可能招聘單位已經抓如了你欺騙隱瞞的小尾巴，即使僥幸入職，根據《勞動合同法》規定，用人單位也有權立即解除勞動關系。

　　因此，最后提醒個人簡歷制作，弄虛作假不可取，想要彌補自身劣勢，不是靠隱瞞就可以的，提高自身能力，取得相應的職業資格證書學歷文憑才是王道。

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