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品質(zhì)保證個人簡歷模板
在編寫個人簡歷上，技巧的作用就非常大，能夠?qū)�人簡歷寫好，就更容易獲得求職的成功。
個人信息
yjbys
最高學歷：大專 | 工作經(jīng)驗：10年以上
婚姻狀況：已婚 | 身 高：170 cm
求職狀態(tài)：我目前在職，但考慮換個新環(huán)境
求職意向
期望月薪：面議|工作性質(zhì)：全職
期望地區(qū)：溧陽市區(qū)|期望行業(yè)：其他行業(yè)
期望崗位：品質(zhì)保證/質(zhì)量控制經(jīng)理,部門經(jīng)理
自我描述
1.熟練使用品管管理手法(QC七大手法)
2.熟練運作ISO9000質(zhì)理管理體系的建立、運行及持續(xù)改進，了解TS16494運作要求，有內(nèi)審員證，能主導內(nèi)部審核及管理評審工作
3.熟悉各部門工作流程，能根據(jù)公司實際獨立編制產(chǎn)品標準、控制計劃、檢驗規(guī)范、部門績效、8D報告等
4.熟練使用excel、word、PPT、visio等office軟件
5.個人工作認真，抗壓及溝通能力強
教育經(jīng)歷
2000年0月-2003年0月|徐州建筑職業(yè)技術(shù)學院|環(huán)境工程|大專
工作經(jīng)歷
2015年9月-至今|質(zhì)量部部長|溧陽市興達機械有限公司
主要負責原材料、過程、成品質(zhì)量控制;產(chǎn)品檢驗標準制定;客戶投訴處理;計量管理;質(zhì)量管理體系的建立、運行及持續(xù)改善;部門績效指標的制定、考核及管理;
2015年5月-2015年8月|品保主管|江蘇粘博士新材料有限公司
主要負責QA、QC、SQE的控制和管理，主要表現(xiàn)為：進料檢驗管理及控制、過程檢驗管理及控制、成品檢驗管理及控制、出庫檢驗管理及控制、客戶投訴處理、生產(chǎn)過程異常處理、體系建立、運行及改善等
2010年5月-2015年4月|品質(zhì)部部長|溧陽市萬興特種建材有限公司
2010年6月至今在溧陽市萬興特種建材有限公司從事質(zhì)量管理工作，任品質(zhì)部部長，主要負責對內(nèi)：原輔材料質(zhì)量控制、生產(chǎn)過程質(zhì)量控制、成品質(zhì)量控制、售后服務、計量器具管理、公司質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、ISO9000質(zhì)量管理體系/ISO14000職業(yè)健康安全管理體系/ISO18000環(huán)境管理體系的建立、實施及持續(xù)改進、工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證管理、公司內(nèi)部講師(主要開展各項培訓工作)及公
2003年3月-2010年4月|品質(zhì)部主管|江蘇莊臣同大股份有限公司
2003年3月-2010年5月在江蘇莊臣同大股份有限公司從事質(zhì)量管理工作，主要負責原材料質(zhì)量控制、供應商管理、公司質(zhì)量數(shù)據(jù)分析等工作。
培訓經(jīng)歷
2010年0月-2010年0月|北京恩格威認證中心|質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系要求
拓展閱讀：想要你的簡歷百發(fā)百中嗎?專注HR心理是關(guān)鍵
找不到心儀的工作，投出去的個人簡歷大部分都石沉大海，渺無音訊。同樣是相同學歷，差不多的工作經(jīng)驗為什么別人投出個人簡歷就能順利迎來面試，而你的個人簡歷就遲遲沒有回音。在應聘時個人簡歷就是你的個人廣告，你真的把自己的廣告打好了嗎?不要抱怨世事不公，一定是你的簡歷出了問題。
剖析：如何讓你的簡歷百發(fā)百中
反思維，把自己當做招聘官
把自己當做招聘官，能讓招聘官眼前一亮簡歷有什么亮點。如果你是一個用人單位的招聘官你想要看到什么樣的個人簡歷?一般招聘官對表達清晰明白的個人簡歷更有好感，尤其很厭惡在個人簡歷中反復出現(xiàn)無用的修飾詞顯得一篇簡歷繁復冗長沒什么實際內(nèi)容。很多招聘官也表示更喜歡把工作簡歷放在前面的個人簡歷，并清楚寫出從什么時候到什么時候你做了哪些事情，當時的職位是什么，成績?nèi)绾巍?/p>
抓準招聘官的心就是抓住面試機會
因為個人簡歷是職場的敲門磚，所以不要把學歷放在最前面。在職場打拼多年的人非常清楚一個人的能力不是他的學歷有多高而是事跡工作經(jīng)驗有多少。所以放在個人簡歷最前面的應該是個人職業(yè)生涯的亮點。
只要摸清楚招聘官想看的個人簡歷上想看的內(nèi)容適當修改個人簡歷，就能做到簡歷百發(fā)百中。運用好反思維教你在職場越戰(zhàn)越勇。
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